今年3月起，重慶市啟動第二批留學人員回渝創(chuàng)業(yè)支持計劃，對海歸優(yōu)秀創(chuàng)新項目，提供共計200萬元的創(chuàng)業(yè)資助。根據(jù)調查結果顯示，對重慶發(fā)展前景的看好成了37.37%受訪重慶海歸回家的理由。

34.04%受訪海歸的留學地是英國

2014年我國出國留學人數(shù)預計仍將以15%～20%的速度增長，并有望再次刷新歷史紀錄。“重慶的留學趨勢也與全國的上升曲線相吻合，預計今年也將刷新紀錄。”重慶市留學行業(yè)協(xié)會會長王宇告訴重慶青年報記者。

對于重慶留學生而言，2014年，美、英、澳、加仍是留學首選目的地。據(jù)資料顯示，總體來看，留學市場將延續(xù)前幾年的紅火勢頭，預計全國增長依然會在15%～20%，約50萬人。

根據(jù)對以往海歸的調查，究竟哪些國家是海歸的向往之地？34.04%的受訪海歸的留學地點在英國，近日畢業(yè)于英國萊斯特大學的海歸碩士王熙博開辦網(wǎng)上訂餐公司“送外賣”的創(chuàng)業(yè)故事引起關注，其公司的交易總額已達到150萬元。此類海歸創(chuàng)業(yè)于傳統(tǒng)行業(yè)、服務業(yè)的例子不斷涌現(xiàn)，正在逐漸打破海歸就業(yè)理應“高大上”的舊思維。

美國、澳大利亞和加拿大也分別是11.70%、11.35%和10.28%受訪海歸的留學地，由于對教育高度重視，集中了世界一流的教育資源，還為不同學歷背景、家庭環(huán)境、留學需求的學生提供了充分的選擇空間，這幾個國家一直是中國學生的主流留學目的國，中國學生和家長對其有非常高的認知度和認可度。

海歸們都是怎么出去的？根據(jù)調查結果顯示，自己申請學校然后找中介機構代辦的方式是最多人的選擇，甚至超過了直接通過中介機構代辦的25.62%；重慶人的“DIY”水平似乎并不低，因為有17.44%的受訪海歸表示自己是完全由自己及家人一手操辦自主申請出國的；而通過中外院校交流合作辦學的方式出國的海歸也占了19.93%。

根據(jù)調查結果顯示，46.35%的受訪海歸在國外生活學習的時間為1～2年，這也證明了出國讀研究生取得碩士學位是較多留學生的留學目的。在國外生活學習5年以上的占27.74%，時間為3～4年的占25.91%。

37.37%受訪海歸看好重慶發(fā)展前景

為什么要留學？很多人對于留學的疑問可能不只是“去哪兒留學”而是“為什么”，根據(jù)調查結果顯示，由于出國讀研的考試科目少和獲得學位的時間總體來說要短于國內，41.05%的受訪海歸表示是為了出國讀研讀博，并取得相應的學位和學歷；而對于“不差錢”的家庭來說，出國更重要的是開闊見識，37.29%的受訪海歸表示自己出國的原因正在于此；在父母往往比孩子看得更長遠的情況下，11.55%的受訪海歸表示自己出國是父母的意志。

出去了，怎么又回來了？在一些人的腦海里，出國讀書，然后在華爾街一樣的地方工作，最終在國外成家立業(yè)是水到渠成的事�？墒聦嵣线@樣的例子并不多，已回國的海歸們還是有著自己回家的理由，根據(jù)調查結果顯示，37.37%的受訪海歸表示對重慶的發(fā)展前景看好；16.37%的受訪海歸回渝是因為不想離開自己的家人，留在家人身邊會便于相互照料；對于家鄉(xiāng)的留戀同樣也是15.30%受訪海歸回家的理由。

此外，個人情感等方面的原因也是10.32%受訪海歸的回家理由，其余20.64%的海歸還有自己的其他理由。

55.67%受訪海歸不認為自己有優(yōu)勢

目前，一些海歸已經發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)、高新技術、金融、投資等方面的創(chuàng)業(yè)市場競爭激烈并且市場正在趨于飽和，于是他們開始轉變視角，獨辟蹊徑，從事小眾行業(yè)。“高端人才賣煎餅”、“高知創(chuàng)業(yè)炸排骨”等奪人眼球的新聞開始頻頻出現(xiàn)在大眾視野中。

擁有悉尼大學工商管理專業(yè)本科學位的王興易，畢業(yè)后在澳大利亞沒能找到工作，只好回國。王興易告訴記者，他起初想進銀行，但本科生一般只能到柜臺、銷售等一線崗位，而他想要一個管理性質的崗位，幾次嘗試都以失敗告終。后來打算到企業(yè)任職，結果不是嫌工資太低、福利太差，就是怨企業(yè)太小、發(fā)展有限，最終他選擇了放棄。

而目前，王興易的生活主要靠父母接濟，他說：“再找一段時間看看，實在找不到工作，我和父母商量一下，看能不能繼續(xù)讀個研究生。”

事實上，38.93%的受訪海歸認為自己的獨立學習和生活能力比他人要好，有27.14%的受訪海歸認為自己有著語言優(yōu)勢，也有18.93%的受訪海歸認為自己的跨文化適應能力強于他人，還有15%的受訪海歸認為自己有著先進的海外知識。即使自己的海外學習經歷有著如此多的優(yōu)點，但55.67%的受訪海歸覺得，自己在回國找工作時，和其他人相比并沒有什么優(yōu)勢。

根據(jù)調查結果顯示，37.94%的受訪海歸目前月收入在5000元以下，29.80%的受訪海歸月收入在5000~9999元，10000~15000元月收入的受訪海歸占18.79%，月收入在15000元以上的也占到了13.47%。對此，62.99%的受訪海歸表示，自己的收入并沒有達到預期。

19.80%受訪海歸認為留學經歷對工作無用

大多留學人士的目的，無非是想以后能找到更好的工作，或是在工作上能夠運用上自己在海外學習的知識和經驗。但現(xiàn)實情況卻和大多數(shù)人的想法不同，根據(jù)調查結果顯示，48.46%的受訪海歸認為自己的海外生活學習經歷對現(xiàn)在的工作有少量幫助，甚至有19.80%的受訪海歸認為自己的海外生活學習經歷對現(xiàn)在的工作完全沒有幫助。

從川大本科畢業(yè)的王穎2012年加入了留學大軍，到英國讀管理學研究生。英國研究生學制一般是1年，轉眼間就畢業(yè)了，頂著海歸的光環(huán)，王穎回到了重慶。對于第一份工作，她認為“年薪十萬沒問題”。

然而，找工作的兩個月里，每天她都通過各大招聘網(wǎng)站，向在成都名氣較大的外企投遞簡歷。普華永道、高緯環(huán)球、IBM等，幾乎都被她投了個遍。“差不多投了100份簡歷，但收到的面試通知卻不超過10個。”兩個月間她連一個試用通知都沒有接到，只好先跟隨父母做生意。

但其實也不必如此悲觀，根據(jù)調查結果顯示，35.59%的受訪海歸認為“出海”經歷增長了自己的見識，開拓了視野，這也就沒有白費功夫；14.23%的受訪海歸覺得自己因此掌握了地道的英文也是可喜之處；12.81%的受訪海歸認為留學經歷可以提升自己的職場競爭力，在升職加薪時更有優(yōu)勢；此外，擁有創(chuàng)新的思維能力、專業(yè)技術能力等也是26.34%的受訪海歸認為留學經歷有助工作的地方。

“其實對于企業(yè)來說，‘海歸’二字的分量或許并沒有那么重，是否長期錄用還是取決于自身的能力。”英國海歸張薇說道，去年的自己也在盲目地找工作，并且只去海歸專場招聘會找工作，范圍狹窄。后來，更多地站在公司的角度考慮，漸漸拋棄自己海歸的優(yōu)越感和壓力之后，工作似乎水到渠成，目前也已有了穩(wěn)定的工作和收入。海外留學經歷，或許帶來的更多的是一種心理上的磨煉。

調查說明：

調查時間：2014年6月20日——6月24日

調查范圍：重慶市主城區(qū)

調查方法：問卷調查及采訪

調查樣本：1128（線下）