6月24日夜，深圳迅雷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司成功登陸美國(guó)納斯達(dá)克，消息一出，深圳留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園里的140多家企業(yè)無(wú)不振奮。在這座佇立在南山區(qū)科苑南路的大廈里，活躍著從世界各地留學(xué)歸來(lái)的人，每個(gè)人心里都揣著一個(gè)壯闊的抱負(fù)。十年前大廈還沒(méi)蓋好，創(chuàng)業(yè)園租用方大大廈來(lái)用，留美歸來(lái)的迅雷創(chuàng)始人鄒勝龍就在那里辦公，那時(shí)迅雷還叫“三代科技”。

　　“朗科、迅雷，都是從我們這里出來(lái)的。”深圳市留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園總經(jīng)理張濱龍說(shuō)，他從2000年4月創(chuàng)業(yè)園成立時(shí)就在這里工作，見(jiàn)證了近800家留學(xué)生企業(yè)破殼而出：鄒勝龍“創(chuàng)了3次業(yè)才成功”，曾坐著“紅眼航班”去爭(zhēng)取融資；鄧國(guó)順、成曉華第一筆資金只有30萬(wàn)元，“花了29萬(wàn)元還沒(méi)有找到融資”，直到參加“高交會(huì)”融資才有了著落……

　　“‘海歸經(jīng)濟(jì)’成為深圳新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。”深圳市人社局負(fù)責(zé)人介紹，今年上半年深圳就引進(jìn)了2040名留學(xué)人員，這一人數(shù)已達(dá)到去年全年的三分之二，而他們之中有13%選擇創(chuàng)業(yè)。目前，深圳有16個(gè)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，容納了2000多家留學(xué)人員創(chuàng)辦的企業(yè)，其中有30家企業(yè)產(chǎn)值過(guò)億。而人們所熟知的迅雷、朗科、益心達(dá)、光啟、華大基因、天驕、茁壯、繹立銳光等都是深圳“海歸”企業(yè)中的骨干。

　　策劃：江強(qiáng)

　　撰文：南方日?qǐng)?bào)記者 劉昊

　　□園區(qū)理念不做事業(yè)型單位 要做服務(wù)型企業(yè)

　　高新園南環(huán)路29號(hào)，深圳市留學(xué)創(chuàng)業(yè)大廈安靜佇立，隨便推開大樓內(nèi)的一扇門，就可看到不大的辦公空間里，人們正熱烈地討論著下一步的計(jì)劃，眼神發(fā)亮。

　　雖然在這棟樓里辦公的都中小企業(yè)，但從它去年1.5億元的產(chǎn)值來(lái)看，卻是名副其實(shí)的“億元樓”。今年截至目前，又有28家新企業(yè)進(jìn)駐創(chuàng)業(yè)園。張濱龍?zhí)寡�，�?chuàng)業(yè)園工作人員常做的事是動(dòng)員發(fā)展成熟的企業(yè)搬走，因?yàn)榇髲B常年滿員，從不乏創(chuàng)業(yè)者排隊(duì)“等位”。

　　多年來(lái)，這個(gè)園區(qū)里先后孵化過(guò)794家企業(yè)，其中75%—80%的企業(yè)都涉足電子信息業(yè)，這也與深圳的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)相吻合，“深圳、東莞一帶有全世界最完善的電子信息產(chǎn)業(yè)鏈”。這里1700多名員工中有179位留學(xué)回國(guó)人員，其中113位有碩士學(xué)歷，曾留學(xué)于北美地區(qū)、歐洲、亞太地區(qū)的人才各占三分之一。不同文化熏染出迥異的做事風(fēng)格，例如曾留學(xué)日本的人傾向嚴(yán)肅謹(jǐn)慎地做事，而有北美留學(xué)經(jīng)歷的學(xué)生行事則偏奔放、大膽。

　　“不過(guò)性格特質(zhì)也沒(méi)有那么絕對(duì)。”張濱龍說(shuō)，“回國(guó)創(chuàng)業(yè)的人都是經(jīng)過(guò)深思熟慮，下了很大決心”，他希望不帶任何標(biāo)簽地看待人才，給予每個(gè)人同等機(jī)會(huì)。據(jù)他介紹，創(chuàng)業(yè)園里“不存在任何學(xué)歷或?qū)W校歧視，只要有深圳市外國(guó)專家局提供的《出國(guó)留學(xué)人員資格證明》、有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目且留學(xué)生在其中持股50%，就可以向園區(qū)申請(qǐng)入駐，他們只需支付接近市價(jià)三分之一的房租，并可獲得政府補(bǔ)貼，每家企業(yè)孵化期為3年。

　　目前，深圳已有16家留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，但在2000年，深圳市留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園卻是這座城市從零開始的第一家。1998年，首屆中國(guó)留學(xué)人員廣州科技交流會(huì)舉行，教育部、科技部等多個(gè)部委都參與其中——以扶持創(chuàng)業(yè)為起點(diǎn)大力引進(jìn)留學(xué)人員，成為國(guó)家人才戰(zhàn)略的一部分，政府甚至為留學(xué)生們購(gòu)買國(guó)際機(jī)票，邀請(qǐng)他們回國(guó)參會(huì)。

　　在美國(guó)哥倫比亞大學(xué)數(shù)學(xué)系攻讀博士學(xué)位的張濱龍也是當(dāng)時(shí)的參會(huì)者之一。他感受到深圳市政府引進(jìn)海外人才的急迫心情，“開了幾輛大巴，沖破很多阻力，接留學(xué)生‘到深圳看一看’”，時(shí)任深圳市長(zhǎng)帶著十幾個(gè)局長(zhǎng)在五洲賓館宴請(qǐng)留學(xué)生。留學(xué)生們提出，北京、上海、成都、武漢等城市都建立了留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，而深圳還沒(méi)有，深圳政府方面立刻拍板：盡快建留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。

　　“各個(gè)城市的留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園都是政府事業(yè)單位，我們可不可以采用共建的方式，資源由政府出，由留學(xué)生來(lái)管理，搞企業(yè)化運(yùn)作？”在座談中，留學(xué)生們提出這樣的要求，政府當(dāng)即應(yīng)允。憶及此處，張濱龍說(shuō)，深圳市政府工作人員務(wù)實(shí)、說(shuō)話不繞彎的態(tài)度令他印象深刻，“這才是許多人選擇在深圳創(chuàng)業(yè)的理由”。

　　現(xiàn)在，深圳市留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園仍是全國(guó)唯一一個(gè)由海外留學(xué)生機(jī)構(gòu)參與建設(shè)和管理的留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，以政府購(gòu)買的方式運(yùn)行，免費(fèi)為留學(xué)人員提供服務(wù)。張濱龍介紹，創(chuàng)業(yè)園所有管理人員都有留學(xué)背景，“留學(xué)人員來(lái)這里，你別忽悠我，我也不會(huì)給你打官腔，能做的就幫你做，大家溝通起來(lái)比較方便”。

　　□選擇深圳既看政策優(yōu)惠 更看創(chuàng)業(yè)環(huán)境

　　留德博士陳文娟創(chuàng)立深圳維示泰克技術(shù)有限公司前，在市民中心的辦事體驗(yàn)讓她感受到了深圳“很棒的城市管理水平”。

　　2010年底，為了辦海外留學(xué)人員資格證書，她到政府網(wǎng)站查閱了辦事所需的文件目錄，按順序一一準(zhǔn)備好，窗口工作人員很快看完材料，并告訴她取證明的具體時(shí)間，“哇，原來(lái)國(guó)內(nèi)政府可以這樣”，回憶起當(dāng)時(shí)的感受，陳文娟感慨“讓我想起了德國(guó)政府行政人員的嚴(yán)謹(jǐn)、高效”。之后的創(chuàng)業(yè)中，她也“很少擔(dān)心各種關(guān)系的協(xié)調(diào)”，各個(gè)政府部門在發(fā)放創(chuàng)業(yè)資助和科研經(jīng)費(fèi)時(shí)，也讓她感覺(jué)“評(píng)審非常公平”“資金到位很快”。

　　“要說(shuō)國(guó)內(nèi)一線城市的創(chuàng)業(yè)氣氛和環(huán)境，深圳是最棒的。”深圳鐳射微視公司總經(jīng)理陸明說(shuō)，去英國(guó)南普頓大學(xué)讀博士前，他在深圳工作數(shù)年，博士讀到第二年時(shí)曾回過(guò)一次深圳，慕名到深圳留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園逛了逛，“這里視線好開闊，又靠近紅樹林，是創(chuàng)業(yè)的風(fēng)水寶地。我當(dāng)時(shí)就想，要是回國(guó)的話，來(lái)這里創(chuàng)業(yè)多好”。

　　2009年，陸明所在的英國(guó)公司被美國(guó)企業(yè)收購(gòu)，使他意識(shí)到“英國(guó)企業(yè)科技水平高，但國(guó)內(nèi)市場(chǎng)太小，要?jiǎng)?chuàng)業(yè)必須回國(guó)”。仔細(xì)研究各地政策后，陸明發(fā)現(xiàn)“深圳的政策比較細(xì)，而且愿意扶持初創(chuàng)型企業(yè)”。受陸明影響，他的老同事——英國(guó)人Andy也來(lái)深圳考察，并決定放棄定居香港的計(jì)劃，舉家搬來(lái)深圳。兩人隨后創(chuàng)立鐳射微視。最近，陸明剛剛?cè)脒x國(guó)家外專“人才”。

　　“比起北上廣這些城市，深圳吸引海外人才有先天不足，新興城市跟海外留學(xué)生缺少血緣關(guān)系。”張濱龍回憶，上世紀(jì)90年代他在美國(guó)留學(xué)時(shí)，“從沒(méi)遇見(jiàn)過(guò)一個(gè)從深圳出去的學(xué)生”，“留學(xué)生的親人、朋友、同學(xué)都不在這兒，來(lái)這兒創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力就小了很多”。

　　2000年，《深圳市政府關(guān)于鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》開全國(guó)之先河，詳細(xì)規(guī)定了出國(guó)留學(xué)人員來(lái)深圳創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠。張濱龍回憶，當(dāng)時(shí)的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金在國(guó)內(nèi)可謂巨量。而2012年新修訂的《深圳市出國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用補(bǔ)貼資金管理辦法》將一等資助金額提高到50萬(wàn)元，每年資助總資金也被提高到1500萬(wàn)元。針對(duì)“孔雀計(jì)劃”海外高層次人才的補(bǔ)貼也相繼出臺(tái)。

　　在深圳市外國(guó)專家局工作人員看來(lái)，“海歸”創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用補(bǔ)貼好似“引火煤”。截至目前，他們已為732家符合條件的留學(xué)人員企業(yè)發(fā)放了創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用補(bǔ)貼。僅在深圳市留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園里，“海歸”們所獲得的個(gè)人來(lái)深創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用補(bǔ)貼就累計(jì)達(dá)到了7780萬(wàn)元。而在張濱龍看來(lái)，若與全國(guó)240多個(gè)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園相比，深圳的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策算不上“最大”，但是，“你要是看重深圳的產(chǎn)業(yè)環(huán)境和行政效率，那你就來(lái)對(duì)了”。

　　7月18日，深圳市外國(guó)專家局提供了一組數(shù)據(jù)：2000年，深圳整個(gè)城市的“海歸”不足1000人，而現(xiàn)在則連續(xù)14年引進(jìn)人數(shù)超過(guò)千人。截至目前，深圳累計(jì)引進(jìn)了超過(guò)5萬(wàn)名海外留學(xué)人員，僅次于北京、上海。而這些“海歸”出國(guó)前戶籍地遍布全國(guó)，非深戶籍占了81%，他們的籍貫覆蓋了全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和特別行政區(qū)。“這反映出留學(xué)人員對(duì)深圳的認(rèn)同感逐年增強(qiáng)。”該部門相關(guān)工作人員說(shuō)。

　　□創(chuàng)業(yè)難處科研成果“墻外開花” 國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)“水土不服”

　　一開始，深圳市留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園里的創(chuàng)業(yè)者以中年人居多，比起略帶青蔥色彩的留學(xué)生，張濱龍更喜歡稱他們?yōu)?ldquo;留學(xué)人員”。“十幾二十年前出國(guó)留學(xué)沒(méi)有現(xiàn)在這么容易，大家都是拿了獎(jiǎng)學(xué)金出去，在國(guó)外讀書、工作了很多年，回來(lái)的機(jī)會(huì)成本也很高，對(duì)技術(shù)含量、資金要求、市場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)跟蹤發(fā)展，都有很高的要求。”他說(shuō)，“跟國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生今天有個(gè)想法就找兩個(gè)人創(chuàng)業(yè)不太一樣”。

　　在他看來(lái)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目科技含量高且走在前沿、準(zhǔn)備充足、國(guó)際視野很好，是創(chuàng)業(yè)園里“海歸”們最大的優(yōu)勢(shì)。但缺少關(guān)系和人脈、對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)缺少了解，也是他們的短板，“需要一段時(shí)間慢慢適應(yīng)”。在他看來(lái)，盡管留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的工作人員可以為創(chuàng)業(yè)者解決許多瑣事，但“決定企業(yè)生存命運(yùn)的主要事情——-技術(shù)、融資、市場(chǎng)，要自己做”。

　　留學(xué)德國(guó)期間，第一次看到3D打印技術(shù)時(shí)，生性浪漫的陳文娟腦海里涌現(xiàn)的第一個(gè)詞是“自由”。“這是幫助人們實(shí)現(xiàn)制造自由的工具之一，是隨意創(chuàng)意和自由表達(dá)！”幾年過(guò)去，提及對(duì)3D技術(shù)的看法，陳文娟依舊難掩激動(dòng)和熱愛(ài)。2011年，辭掉內(nèi)地某高校教職的她來(lái)到深圳尋找自己的技術(shù)“兵馬”，并創(chuàng)建了“維示泰克”，這也是國(guó)內(nèi)首家從事個(gè)人3D打印機(jī)的高科技企業(yè)。

　　2011年3月，維示泰克公司剛剛?cè)腭v時(shí)，用的是這里最小戶型的辦公室，只有90多平方米，之后不過(guò)半年時(shí)間，因?yàn)楣�司擴(kuò)張，便換到了如今260平方米的空間，每月只用付40元/平方米的租金，在寸土寸金的南山科技園，這樣的租金是平均市價(jià)的三分之一。

　　與辦公室一起變大的，是這家公司的海外市場(chǎng)。目前，維示泰克的產(chǎn)品絕大部分出口海外，在購(gòu)物網(wǎng)站“亞馬遜”上，人們可以買到這家公司研發(fā)制造的桌面3D打印機(jī)，在工業(yè)水平很高的德國(guó)，這家公司的3D打印機(jī)也得到了不少家庭的認(rèn)可，成為一種新鮮有趣的家用電器。維示泰克公司用3D打印出的杯子還被深圳市長(zhǎng)許勤作為禮物送給外賓。

　　最近陳文娟也遇到一些困難。比起深圳一些已發(fā)展多年的大型科技企業(yè)，創(chuàng)業(yè)公司能夠提供的工資畢竟不算高，陳文娟跟公司的優(yōu)秀人才“一個(gè)一個(gè)地談”，說(shuō)服他們認(rèn)同自己的創(chuàng)業(yè)理念和未來(lái)愿景。而最近還是有個(gè)別同事因?yàn)樾劫Y、住房等原因提出離職，這令她感到不舍。“我很看好這個(gè)行業(yè)，相信團(tuán)隊(duì)會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大。”她說(shuō)。

　　而陸明也遇到類似的招聘問(wèn)題。目前，他的公司里除了英國(guó)人Andy之外，大部分員工都是他親自到深圳大學(xué)“擺攤”招來(lái)的，面試時(shí)他也直言不諱：“我們的待遇跟大公司沒(méi)法比，只能說(shuō)爭(zhēng)取做到接近，但是正因?yàn)槭切」�司，崗位沒(méi)有那么固定，你有足夠的空間去成長(zhǎng)。”這幾年深圳的生活成本一直上漲，好在公司的核心員工一直都在。

　　但陸明發(fā)現(xiàn)，“除了技術(shù)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)，還需要自己的生產(chǎn)線工人，這比本科生和碩士生更難招”。為此他甚至專門找深圳各個(gè)技校溝通，并表示愿意給三四千元的工資，但是“愿意來(lái)的沒(méi)幾個(gè)”。

　　更令他需要花時(shí)間適應(yīng)的是，一方面國(guó)內(nèi)PE\VC的活躍程度要高于英國(guó)，投資來(lái)得比較快，最近幾年他也陸續(xù)得到了200多萬(wàn)元的各類資助。另一方面，他的公司“現(xiàn)在還在燒錢”，原因是公司所生產(chǎn)的激光設(shè)備定價(jià)較高，目前，富士康等注重品質(zhì)的企業(yè)愿意購(gòu)買陸明的產(chǎn)品，但許多國(guó)內(nèi)企業(yè)更愿意選擇價(jià)格更低的設(shè)備。

　　“有海外背景而不了解國(guó)內(nèi)商業(yè)環(huán)境，可能會(huì)走很多彎路。”陸明坦言，在創(chuàng)業(yè)前，自己曾做過(guò)非常細(xì)致且專業(yè)的市場(chǎng)調(diào)查，但國(guó)內(nèi)企業(yè)“做到一定程度會(huì)為了市場(chǎng)份額而降價(jià)”的做法仍令他感到不適應(yīng)。“我們的目標(biāo)是做出真正好的產(chǎn)品。”他說(shuō)，“但是，國(guó)內(nèi)的現(xiàn)實(shí)就是這樣，不能像在歐洲那樣發(fā)展，必須要走價(jià)格多元化路線，否則未來(lái)會(huì)很危險(xiǎn)”。

　　根據(jù)深圳市留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園提供的數(shù)據(jù)，在這個(gè)創(chuàng)業(yè)園孵化的794家企業(yè)中，“畢業(yè)”企業(yè)的數(shù)量是591家。張濱龍一直強(qiáng)調(diào)“在創(chuàng)業(yè)中不能以成敗論英雄”，“創(chuàng)業(yè)成功需要機(jī)緣，也需要克服‘水土不服’”。

　　■聲音希望安居房政策能考慮小微企業(yè)

　　“希望深圳人才租房（住房）補(bǔ)貼政策能夠考慮到海歸創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，或者說(shuō)小微企業(yè)。”陳文娟說(shuō)，目前深圳的人才租房（住房）補(bǔ)貼政策對(duì)申請(qǐng)企業(yè)的規(guī)模、營(yíng)收、納稅都有一定要求，對(duì)剛渡過(guò)創(chuàng)業(yè)階段、正在發(fā)展當(dāng)中的企業(yè)而言很難企及。

　　目前，陳文娟的公司已承擔(dān)了深圳市一些攻關(guān)項(xiàng)目的研發(fā)。在她看來(lái)，對(duì)“人才”的鑒別不應(yīng)存有以企業(yè)的規(guī)模大小來(lái)決定的“門戶之見(jiàn)”。“能不能把已經(jīng)過(guò)了創(chuàng)業(yè)門檻的企業(yè)也考慮進(jìn)來(lái)呢？”她建議政策制定部門讓科技型小微企業(yè)也有申請(qǐng)人才租房（住房）補(bǔ)貼的可能，“就算不能完全跟大型企業(yè)一致，也應(yīng)有個(gè)解決方案”。