|
“深圳對(duì)海歸的吸引力不斷增強(qiáng),特別是廣東省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和孔雀計(jì)劃實(shí)施后,在國(guó)際上引起強(qiáng)烈反響和影響力。”中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院(簡(jiǎn)稱“深圳先進(jìn)院”)相關(guān)負(fù)責(zé)人近日告訴南方日?qǐng)?bào)記者,深圳的產(chǎn)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)新精神及發(fā)展機(jī)會(huì)、自然環(huán)境特別是空氣質(zhì)量等優(yōu)勢(shì),吸引越來(lái)越多的“海歸”。
深圳市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布數(shù)據(jù)稱,今年上半年深圳引進(jìn)留學(xué)人員超過(guò)去年總數(shù)的三分之二,達(dá)到2040人,同比增長(zhǎng)63%,再創(chuàng)歷史新高。深圳歷年累計(jì)引進(jìn)海外留學(xué)人員超過(guò)5萬(wàn)人,居北京、上海之后位列全國(guó)第三。深圳市海歸協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)唐安麗告訴記者,目前深圳“海歸”總量估計(jì)有六七萬(wàn)人,就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的比例約為8∶2,海歸就業(yè)過(guò)程中尤其看中個(gè)人發(fā)展和學(xué)習(xí)空間,薪水反而是比較次要的,海歸的優(yōu)勢(shì)在于學(xué)習(xí)能力強(qiáng),遇到問(wèn)題后能用于突破,對(duì)環(huán)境的適應(yīng)力強(qiáng)。
南方日?qǐng)?bào)記者 馬芳 鄧翔
新型科研機(jī)構(gòu)聚集大量高層次海歸
深圳市外國(guó)專家局今年7月提供的數(shù)據(jù)顯示,2000年,深圳整個(gè)城市的“海歸”不足1000人,而現(xiàn)在則連續(xù)14年引進(jìn)人數(shù)超過(guò)千人。
教育部留學(xué)服務(wù)中心今年3月發(fā)布的《2013留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)報(bào)告》顯示,北上廣深仍然是留學(xué)回國(guó)人員首選的就業(yè)城市,超過(guò)一半的留學(xué)回國(guó)人員(57.94%)期望在北京、上海、深圳、廣州地區(qū)尋找就業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。國(guó)有企業(yè)和外資企業(yè)成為留學(xué)回國(guó)人員最中意的就業(yè)機(jī)構(gòu)類(lèi)型,但具有博士學(xué)位的留學(xué)人員中有35%的人期望到高;蜓芯繖C(jī)構(gòu)工作。
記者近日從華大基因了解到,目前華大基因海歸人員超過(guò)300人,約占員工總量的6%,僅今年上半年入職的海歸人員就有100多人。其中,大部分海歸員工來(lái)自美國(guó)、英國(guó)、丹麥、澳大利亞,最多的國(guó)家是美國(guó),來(lái)自世界大學(xué)排名前100名校的留學(xué)人員約100人,約占所有海歸員工的1/3,高于深圳市的平均水平23%。
“基因組學(xué)是一個(gè)前沿領(lǐng)域,他們主要看中華大在基因組學(xué)方面國(guó)際領(lǐng)先的科研實(shí)力、發(fā)展前景、大平臺(tái)以及創(chuàng)新人才的工作環(huán)境。”據(jù)華大基因相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
2006年成立的深圳先進(jìn)院目前共有海歸人才352名,85%以上都是博士和博士后。根據(jù)深圳先進(jìn)院的學(xué)科布局,這些人才多是生物醫(yī)學(xué)工程、機(jī)器人與智能系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)與云計(jì)算、生物醫(yī)藥等專業(yè),待遇上根據(jù)職位和水平一視同仁。
深圳先進(jìn)院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,除了深圳的綜合優(yōu)勢(shì)之外,這些人才選擇深圳先進(jìn)院,主要是看中先進(jìn)院“科研、教育、產(chǎn)業(yè)、資本”四位一體的發(fā)展平臺(tái)、國(guó)立研究機(jī)構(gòu)的品牌和年輕、活力的科研氛圍。
深圳市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2013年,深圳市海外留學(xué)人員引進(jìn)數(shù)量繼續(xù)放量增長(zhǎng),引進(jìn)人數(shù)首次突破3000人大關(guān),達(dá)到3020人,再創(chuàng)歷史新高。
深圳海歸八成選就業(yè),金融業(yè)最多
在深圳的留學(xué)回國(guó)人員中涌現(xiàn)出不少知名創(chuàng)業(yè)者,如深圳迅雷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司創(chuàng)始人鄒勝龍、深圳聚橙網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司董事長(zhǎng)耿軍、光啟高等理工研究院院長(zhǎng)劉若鵬等。
深圳市統(tǒng)計(jì)局、市人力資源和社會(huì)保障局2009年發(fā)布的一份統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示,有近三成“海歸”來(lái)深后選擇自主創(chuàng)業(yè)。根據(jù)深圳市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)計(jì),深圳超過(guò)10%的留學(xué)人才選擇自主創(chuàng)業(yè),人數(shù)比去年增長(zhǎng)24%。深圳留學(xué)人員企業(yè)已超過(guò)2000家,超億元產(chǎn)值的超過(guò)30家。
“在深圳的海歸人員中,就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的比例大概是8∶2,仍然是以就業(yè)為主。”唐安麗告訴記者。
據(jù)深圳市人力資源和社會(huì)保障局按實(shí)際就業(yè)情況統(tǒng)計(jì),2013年選擇在深圳就業(yè)的2632名留學(xué)人員中,從事工作領(lǐng)域排在前五位的是金融業(yè)(386人,占18%)、制造業(yè)(127人,占5.9%)、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)(122人,占5.7%)、教育業(yè)(80人,占3.7%)、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)(79人,占3.7%)。
今年經(jīng)民政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)注冊(cè)正式成立的深圳市海外留學(xué)歸國(guó)人員協(xié)會(huì)(簡(jiǎn)稱“深圳市海歸協(xié)會(huì)”)目前網(wǎng)上會(huì)員有4萬(wàn)多人,注冊(cè)繳費(fèi)的大概有300多人,都是來(lái)自深圳各地的海歸精英,其中房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域的比較多,還有一些從事傳統(tǒng)行業(yè)。
唐安麗告訴記者,從深圳人出國(guó)留學(xué)的情況來(lái)看,金融專業(yè)也是最受青睞的專業(yè),有三四成的留學(xué)者選擇與金融相關(guān)的專業(yè)。從留學(xué)目的地上看,深圳人最?lèi)?ài)去的國(guó)家是英國(guó),占比約有三成。
觀點(diǎn)
若想取得大成績(jī)
擺正心態(tài)很重要
近年來(lái),隨著深圳海歸人數(shù)增多,一些海歸也遭遇就業(yè)難題,從“海歸”變成了“海待”。對(duì)此,唐安麗認(rèn)為,這種現(xiàn)象并不代表海歸的競(jìng)爭(zhēng)力在下降,而應(yīng)根據(jù)海歸們的出國(guó)動(dòng)機(jī)有所區(qū)分,一類(lèi)海歸的情況是自身能力就很欠缺,甚至不學(xué)無(wú)術(shù),為了逃避高考而去國(guó)外混個(gè)文憑;另一類(lèi)則是希望在海外學(xué)到更多的東西,讓自己競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)。
“大家看到的‘海待’更多的是前者。如果是后者,他們比起非海歸還是有優(yōu)勢(shì)的,無(wú)論是在語(yǔ)言還是思維方式方面,唯一可能影響他們就業(yè)的在于‘心態(tài)’。”唐安麗坦言,在自己的接觸中,確實(shí)存在不少海歸“高不成低不就”的狀況。
“海歸就業(yè)尤其看中個(gè)人發(fā)展和學(xué)習(xí)空間,薪水反而是比較次要的。已就業(yè)的深圳海歸人員,在薪酬上和非海歸差異并不是特別明顯,但是他們?cè)诟鱾(gè)崗位的表現(xiàn)都還是不錯(cuò)的,晉升速度也很快。”
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來(lái)源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,文章內(nèi)容僅供參考。