“開通領(lǐng)軍人才引進(jìn)特殊通道，統(tǒng)籌安排1億元經(jīng)費，設(shè)立領(lǐng)軍人才引進(jìn)專項，按照‘缺什么、補什么’原則，及時填補‘短板’和‘缺口’。”10月9日，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院院長唐華俊在中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院第三次人才工作會上表示，將精準(zhǔn)定向引進(jìn)領(lǐng)軍人才。
據(jù)介紹，中國農(nóng)科院將面向海內(nèi)外精準(zhǔn)、定向全職引進(jìn)一定數(shù)量的具有國際影響力的急需、緊缺型高層次領(lǐng)軍人才，設(shè)置專門崗位，明確應(yīng)聘條件，按照“一事一議”方式提供薪酬待遇、科研經(jīng)費和科研條件等支持措施。
此外，該院還將加大已有的“農(nóng)科英才”計劃投入力度，再拿出3000萬元經(jīng)費，兩年內(nèi)從該院自有人才中遴選30名左右沒有“帽子”、承擔(dān)重大科研任務(wù)、科技創(chuàng)新業(yè)績突出、為院所做出重要貢獻(xiàn)的高層次人才，按照農(nóng)科英才領(lǐng)軍人才兌現(xiàn)科研經(jīng)費、崗位補助等待遇。
未來5年，中國農(nóng)科院還將擴充“農(nóng)科英才”計劃的特殊支持范圍，院所兩級分別遴選一批支撐英才和轉(zhuǎn)化英才，并給予特殊支持，包括院級支撐英才80名左右，所級支撐英才150名左右；院級轉(zhuǎn)化英才50名左右，所級轉(zhuǎn)化英才100名左右。
據(jù)悉，自2017年5月啟動實施青年人才工程以來，該院逐步建立起高端引領(lǐng)、重點支持的人才發(fā)展機制，大力吸引、凝聚和培育高層次科研人才，取得了很好成效。一是穩(wěn)定了高層次人才隊伍，全院農(nóng)科英才總數(shù)327人，其中兩院院士13人、領(lǐng)軍人才203人、青年英才111人，其中新增農(nóng)科英才92人。二是引才數(shù)量年均增長20%左右，引進(jìn)人才中近40%來自世界排名前100名的高校。三是優(yōu)秀人才培育效果初顯，堅持引進(jìn)人才與自有人才、“有帽子”與“沒帽子”的人才同等對待，有30多名農(nóng)科英才晉升到更高層級。四是農(nóng)科英才科研產(chǎn)出成績顯著，從2018年度科技成果產(chǎn)出情況來看，支持期滿一年的223名農(nóng)科英才占全院科研人員總量的3.8%，但獲國家獎數(shù)量占全院總數(shù)的75%；發(fā)表論文數(shù)量占20%，發(fā)表SCI數(shù)量占24%；專利占20%、農(nóng)作物新品種占21%等，較好地發(fā)揮出創(chuàng)新引領(lǐng)和帶動示范作用。
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