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中組部國(guó)資委到中核集團(tuán)調(diào)研干部人事制度改革

時(shí)間:2012-09-07來(lái)源:中核網(wǎng) 作者:

  8月21日,以中組部研究室(政策法規(guī)局)主任(局長(zhǎng))臧安民為組長(zhǎng)的中組部、國(guó)資委深化干部人事制度改革調(diào)研組一行,到中核集團(tuán)就深化干部人事制度改革進(jìn)行調(diào)研。中核集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨組書記孫勤向調(diào)研組介紹了集團(tuán)公司改革發(fā)展基本情況,匯報(bào)了集團(tuán)公司落實(shí)中組部、國(guó)資委黨委要求,進(jìn)一步深化干部人事制度改革的思路、舉措、取得的成績(jī)和下一步的重點(diǎn)工作。

  集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨組副書記錢智民,黨組成員、副總經(jīng)理孫又奇,黨組成員、紀(jì)檢組組長(zhǎng)李學(xué)東出席座談會(huì)。中組部研究室(政策法規(guī)局)副巡視員鄒自景,綜合處處長(zhǎng)任志連,綜合處調(diào)研員、副處長(zhǎng)孫偉,綜合處干部王光政;國(guó)務(wù)院國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理一局副巡視員李有榮,一處處長(zhǎng)董朝輝,三處處長(zhǎng)馬論陪同調(diào)研。

  臧安民同志在聽(tīng)取匯報(bào)后表示,中核集團(tuán)在改革發(fā)展方面做了大量工作,理念新、思路寬、工作實(shí)、效果好,對(duì)集團(tuán)公司近三年來(lái)推出的改革措施和成效給予了充分肯定。關(guān)于深化干部人事制度改革工作,他指出,中核集團(tuán)黨組對(duì)此高度重視,方向正確、方法科學(xué)、程序規(guī)范、效果明顯,特別在競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、總部員工“全體起立、雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗”、連續(xù)三年選派40多名骨干人才到改革發(fā)展任務(wù)繁重的基層單位掛職鍛煉、集團(tuán)公司黨組成員下基層蹲點(diǎn)指導(dǎo)工作等方面取得了很好的經(jīng)驗(yàn),值得學(xué)習(xí)宣傳。

  他希望中央企業(yè)要立足自身特點(diǎn)推進(jìn)干部人事制度改革,在適應(yīng)中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織性質(zhì)的同時(shí),更加體現(xiàn)中央企業(yè)的政治屬性;要把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、科技人才、黨群人才、技能人才作為企業(yè)的核心資產(chǎn)來(lái)培育,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;既要繼承黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理的優(yōu)勢(shì),又要適應(yīng)國(guó)有企業(yè)講競(jìng)爭(zhēng)、講效益的特點(diǎn),探索形成一套有別于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選任和管理制度,堅(jiān)持以德為先,講究經(jīng)濟(jì)效益;要不斷完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部機(jī)制,完善選拔方法和考核辦法,突出經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),提高競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部質(zhì)量;要把干部人事制度改革與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度改革、績(jī)效薪酬制度改革、勞動(dòng)用工制度改革等結(jié)合起來(lái),推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。

  孫勤全面匯報(bào)了集團(tuán)公司深化干部人事制度改革工作。近年來(lái),中核集團(tuán)按照深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要要求,積極貫徹落實(shí)中組部、國(guó)資委黨委工作部署,緊密結(jié)合集團(tuán)公司改革發(fā)展實(shí)際,以加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度、推進(jìn)干部交流、拓寬職業(yè)通道、加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔和強(qiáng)化監(jiān)督為重點(diǎn),不斷深化干部人事制度改革,在多個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了突破,取得了比較明顯的成效。下一步要以完善制度為保障,建立健全選人用人制度;以推進(jìn)改革為動(dòng)力,持續(xù)提高選人用人水平;以自身建設(shè)為重點(diǎn),培養(yǎng)造就過(guò)硬組工隊(duì)伍,推動(dòng)干部人事制度改革不斷取得新突破,進(jìn)一步提高選人用人公信度和滿意度。

  集團(tuán)公司辦公廳主任王理珩、政研企管部主任高峻、規(guī)劃發(fā)展部主任黃敏剛、人力資源部主任王安民、黨群工作部主任張昌明、人力資源部副主任孫習(xí)康、譚德峰等參加了座談會(huì)。

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