通訊員 夏文 金陵晚報記者 潘思佳
20多年前，王迎文（化名）因為學(xué)術(shù)水平高，被南京一所知名大學(xué)引入，成為一名副教授。幾年后，王迎文通過評審，獲得了教授任職資格。本以為當(dāng)上教授是板上釘釘?shù)氖虑�，沒想到，學(xué)校卻一直沒聘用他。一氣之下，王迎文辦理了提前退休手續(xù)。
去年年初，得知學(xué)校給退休人員增加生活補貼，自認為應(yīng)該享受教授待遇的王迎文，再次想起了當(dāng)年的“不公正”待遇。為此，他一紙訴狀將學(xué)校告了，要求對方給自己補辦教授證，并按照教授待遇發(fā)放退休金。
獲教授任職資格
早已經(jīng)退休的王迎文，不是第一次打官司了。整件事情要追溯到二十多年前，當(dāng)年，王迎文作為骨干教師，被引入到南京一所知名大學(xué)任教。
意氣風(fēng)發(fā)的他，經(jīng)過江蘇省高等學(xué)校教師高級職務(wù)評審委員會評審，獲得了教授任職資格。本以為當(dāng)上教授是板上釘釘?shù)氖聝�，然而，令王迎文怎么也想不通的是，學(xué)校一直沒有聘用他為教授。
為此事，王迎文和學(xué)校溝通過好多次，均未能如愿。一氣之下，王迎文向?qū)W校提出要提前退休，這個申請并未得到學(xué)校的準許。
隨后，王迎文準備用法律途徑維護自己的權(quán)益。雖然訴請被駁回，但王迎文和學(xué)校的“梁子”算是徹底結(jié)下了。1997年，就在王迎文提起上訴的期間，學(xué)校同意為他辦理退休手續(xù)。隨后，王迎文以副教授職務(wù)退休并領(lǐng)取了退休證，并按照副教授待遇領(lǐng)取退休工資。
退休副教授索賠14萬
去年年初，得知學(xué)校給退休人員增加生活補貼，自認為應(yīng)該享受教授待遇的王迎文，再次想起了當(dāng)年的“不公正”待遇。
為此，他向江蘇省勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，要求學(xué)校補發(fā)退休金差額14萬余元，并補辦教授證，按照教授待遇發(fā)放退休金。令王迎文失望的是，仲裁委以該爭議不屬于勞動人事爭議受理范圍為由，決定不予受理。
這下，王迎文干脆一紙訴狀將學(xué)校告了。
對此，校方認為，王迎文只是取得了教授的任職資格，但并未被學(xué)校聘用為教授，取得教授資格和聘任為教授職務(wù)系兩個不同的概念。而事實上，王迎文在獲得了教授任職資格后，未能履行教學(xué)工作，未通過學(xué)校的考核，一直未被聘為教授。
針對學(xué)校的說法，王迎文則表示，學(xué)校不聘用自己為教授，分明是打擊報復(fù)。
二審法院也駁回訴求
一審法院審理后認為，1997年開始，王迎文就以副教授職務(wù)退休并領(lǐng)取了退休證，按照副教授待遇領(lǐng)取退休工資，如其對退休時的職務(wù)及退休工資存在異議，應(yīng)及時提出仲裁申請，而其直至2012年才提出人事爭議，已經(jīng)超過仲裁申請期限。
同時，法院還認為，教授資格并不等同于教授職務(wù)，獲得教授職務(wù)除了應(yīng)取得教授任職資格外，用人單位有權(quán)根據(jù)崗位要求，結(jié)合人員道德水平、學(xué)術(shù)水平、履職能力、考核情況等方面來確定教授職務(wù)的聘任條件，決定聘任任選。因此，法院駁回了王迎文的訴訟請求。
不服法院判決的王迎文，提起了上訴。他認為，在《關(guān)于實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》中規(guī)定，“凡符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件的，可在確定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，辦理離、退休手續(xù)。其在退休時具有教授職稱，應(yīng)當(dāng)按照教授待遇辦理退休手續(xù)。”
二審法院于近日作出判決，認為王迎春的訴訟請求不屬于人民法院受理民事訴訟的范圍，因此撤銷一審法院的判決，并駁回王迎文的訴訟請求。
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