把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢

　　“人才進(jìn)兩新”助推秀洲轉(zhuǎn)型發(fā)展

　　9日，在位于秀洲區(qū)的嘉興維樸環(huán)境科技有限公司內(nèi)，研發(fā)人員正在對一個新研發(fā)的軟件系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化。維樸公司雖然落戶秀洲區(qū)不久，但在領(lǐng)軍人才劉敏博士的帶領(lǐng)下，公司業(yè)務(wù)已經(jīng)涉及嘉興多個縣（市、區(qū)）。談到公司的快速成長，劉敏激動地說：“我們的企業(yè)本來是個‘嗷嗷待哺的嬰兒’，正是有了各級領(lǐng)導(dǎo)和部門對領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的支持，讓我們公司得以在短時(shí)間內(nèi)，成長為蹣跚學(xué)步的‘兒童’。”

　　創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展，人才是關(guān)鍵。近年來，秀洲區(qū)堅(jiān)持“人才引領(lǐng)發(fā)展、發(fā)展促進(jìn)黨建”的理念，著眼把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，創(chuàng)辦“聚智秀洲·雙強(qiáng)論壇”，采取專題論壇、洽談交流、沙龍座談等形式，定期開展“人才進(jìn)兩新”活動，為區(qū)域內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新架設(shè)橋梁，搭建政企對接謀發(fā)展的平臺，構(gòu)建起黨建引領(lǐng)發(fā)展、發(fā)展促進(jìn)黨建的良好工作格局，取得了秀洲產(chǎn)業(yè)提升和黨建工作提質(zhì)增效的“雙贏”。

　　劉敏博士在國外從事環(huán)境模擬仿真軟件開發(fā)近10年，早在2009年，他就開始在國外創(chuàng)辦企業(yè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。通過引智活動，劉敏博士在今年2月回國，全身心投入國內(nèi)公司的運(yùn)作。他說，在自己半年多的創(chuàng)業(yè)過程中，不管是對公司業(yè)務(wù)還是對員工生活，始終都伴隨著各級各部門的大力支持。比如剛剛來到秀洲區(qū)的時(shí)候，區(qū)“精英引領(lǐng)·聚智秀洲”計(jì)劃專項(xiàng)辦專門為維樸公司員工落實(shí)了人才公寓，目前公司的8名員工住在那里。

　　而在業(yè)務(wù)拓展上，由于一些行業(yè)規(guī)定、市場準(zhǔn)入機(jī)制造成的門檻，讓維樸公司這樣的小公司在創(chuàng)業(yè)初期更是頗感艱難。但通過秀洲區(qū)各級政府部門搭建的平臺，維樸公司在環(huán)境科技上的專業(yè)優(yōu)勢得以快速推廣，大家對維樸公司在專業(yè)上的新技術(shù)、新產(chǎn)品很快有了深刻印象。“目前我們在秀洲、嘉善、海寧等地陸續(xù)都有項(xiàng)目開展。在這些項(xiàng)目中，市、區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)都給予極大的支持，可以說沒有他們的支持就沒有我們這些項(xiàng)目。”劉敏認(rèn)為，雖然在國外時(shí)，當(dāng)?shù)卣�府也會提供中小企業(yè)發(fā)展相應(yīng)的政策支持，但絕對不可能有像維樸公司在秀洲區(qū)接受到的這樣具體的、落到實(shí)處的企業(yè)發(fā)展支持。

　　“省人才”專家、嘉興恒怡科技有限公司總經(jīng)理方強(qiáng)也對“人才進(jìn)兩新”的各項(xiàng)活動印象深刻。在今年3月底舉行的“聚智秀洲·雙強(qiáng)論壇”上，秀洲區(qū)委組織部、區(qū)殘聯(lián)等部門專門為企業(yè)的項(xiàng)目產(chǎn)品舉辦了專場推進(jìn)會，面對來自全國各地的知名企業(yè)和潛在客戶，恒怡公司特別推介了企業(yè)研發(fā)生產(chǎn)的高科技產(chǎn)品，加速了產(chǎn)品市場化進(jìn)程。方強(qiáng)深有感觸地說，落戶秀洲創(chuàng)業(yè)這幾年，感受到了政府對企業(yè)在選址、研發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)化等方面的大力支持。“雖然創(chuàng)業(yè)坎坷，但是政府讓我們看到了創(chuàng)業(yè)中的美好未來。”方強(qiáng)說。

　　秀洲區(qū)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是組織工作的第一要務(wù)。近年來，秀洲區(qū)從經(jīng)濟(jì)視角思考黨建工作，以“人才是企業(yè)發(fā)展的根本和第一推動力”為切入點(diǎn)，通過開展“人才進(jìn)兩新”活動，使組織工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的新要求高度對接，真正把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。

　　據(jù)了解，“人才進(jìn)兩新”活動開展以來，秀洲區(qū)已成功舉辦了“俄羅斯莫斯科交通大學(xué)專家教授秀洲行”、“秀洲民資與北美洲中國學(xué)人國際交流中心高層次人才對接交流會”等13期活動，共吸引300多名海內(nèi)外高層次人才攜帶340余個項(xiàng)目前來秀洲，其中達(dá)成項(xiàng)目合作意向15項(xiàng)，4個項(xiàng)目落地投建，有力緩解了秀洲區(qū)民營企業(yè)缺人才、缺技術(shù)、缺項(xiàng)目的局面。