中組部趙樂(lè)際部長(zhǎng)在剛結(jié)束的全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要抓好思想教育、深化黨的建設(shè)制度改革、從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、擇天下英才而用、組織部門主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)等六個(gè)方面內(nèi)容。“六個(gè)重點(diǎn)”的提出，是對(duì)中央“五個(gè)從嚴(yán)”要求的具體部署，明確了組織工作的具體任務(wù)。
思想教育是根本，定好作風(fēng)建設(shè)“基礎(chǔ)”調(diào)。揆諸現(xiàn)實(shí)，一些黨員干部在權(quán)力、金錢、美色面前經(jīng)不住誘惑、守不住底線，走向萬(wàn)劫不復(fù)的深淵。歸根結(jié)底是理想信念“總開(kāi)關(guān)”出了問(wèn)題。抓好作風(fēng)建設(shè)，必須抓住理想信念這個(gè)根本，補(bǔ)足理想信念之“鈣”，敦促黨員干部嚴(yán)于律己、腳踏實(shí)地、知行合一，想清楚入黨為什么、當(dāng)官圖什么、用權(quán)干什么，始終堅(jiān)守為官用權(quán)底線，做到思想永不變質(zhì)、精神永不懈怠、紀(jì)律永不松弛、行動(dòng)永不跑偏。
制度建設(shè)是前提，定好黨建改革“方向”調(diào)。制度“籠子”不扎緊，就如“牛欄關(guān)貓”，流于形式；制度執(zhí)行不力，就像“稻草人”，毫無(wú)作用。要按照“整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破”的原則，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設(shè)制度、人才發(fā)展體制機(jī)制的改革，促進(jìn)黨內(nèi)制度建設(shè)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，讓制度籠子越扎越緊，為從嚴(yán)治黨管黨架設(shè)好制度“高壓線”。
基層基礎(chǔ)是保障，定好務(wù)實(shí)為民“服務(wù)”調(diào)。“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。要抓好基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，讓“服務(wù)”成為基層黨組織的鮮明主題和廣大黨員的行動(dòng)準(zhǔn)則。重點(diǎn)要選好配強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”，完善黨員教育管理、黨內(nèi)政治生活、民主評(píng)議等制度，加強(qiáng)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所陣地建設(shè)，圍繞“五個(gè)服務(wù)”搞建設(shè)、做文章，以真心幫民困解民憂，以真情聚民智贏民心，真正打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。
選任干部是重點(diǎn)，定好監(jiān)督管理“從嚴(yán)”調(diào)。從嚴(yán)治黨重在從嚴(yán)治吏。堅(jiān)持黨管干部原則，就必須按照新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，圍繞信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的標(biāo)準(zhǔn)，突出德才兼?zhèn)溥x干部、全面辯證評(píng)干部、人崗相適用干部、基層導(dǎo)向提干部，解決好“四唯”、“裸官”等問(wèn)題，著力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。同時(shí)，要嚴(yán)格遵循“十個(gè)嚴(yán)禁”、“五個(gè)一律”的紀(jì)律要求，堅(jiān)持原則、嚴(yán)守紀(jì)律、公道正派，匡正公平、公開(kāi)、公正的選人用人風(fēng)氣。
識(shí)才用才是關(guān)鍵，定好知人善用“發(fā)展”調(diào)。要樹(shù)立強(qiáng)烈的人才觀念，樹(shù)立“五湖四海選人才”、“不拘一格降人才”的理念，廣開(kāi)進(jìn)賢之門。既要選拔優(yōu)秀人才，又要為人才提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力，力求人盡其才、才盡其用，更要積極探索人才培養(yǎng)機(jī)制，完善人才評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制，形成識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才的氛圍，推進(jìn)“人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略實(shí)施。
思想教育是根本，定好作風(fēng)建設(shè)“基礎(chǔ)”調(diào)。揆諸現(xiàn)實(shí)，一些黨員干部在權(quán)力、金錢、美色面前經(jīng)不住誘惑、守不住底線，走向萬(wàn)劫不復(fù)的深淵。歸根結(jié)底是理想信念“總開(kāi)關(guān)”出了問(wèn)題。抓好作風(fēng)建設(shè)，必須抓住理想信念這個(gè)根本，補(bǔ)足理想信念之“鈣”，敦促黨員干部嚴(yán)于律己、腳踏實(shí)地、知行合一，想清楚入黨為什么、當(dāng)官圖什么、用權(quán)干什么，始終堅(jiān)守為官用權(quán)底線，做到思想永不變質(zhì)、精神永不懈怠、紀(jì)律永不松弛、行動(dòng)永不跑偏。
制度建設(shè)是前提，定好黨建改革“方向”調(diào)。制度“籠子”不扎緊，就如“牛欄關(guān)貓”，流于形式；制度執(zhí)行不力，就像“稻草人”，毫無(wú)作用。要按照“整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破”的原則，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設(shè)制度、人才發(fā)展體制機(jī)制的改革，促進(jìn)黨內(nèi)制度建設(shè)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，讓制度籠子越扎越緊，為從嚴(yán)治黨管黨架設(shè)好制度“高壓線”。
基層基礎(chǔ)是保障，定好務(wù)實(shí)為民“服務(wù)”調(diào)。“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。要抓好基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，讓“服務(wù)”成為基層黨組織的鮮明主題和廣大黨員的行動(dòng)準(zhǔn)則。重點(diǎn)要選好配強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”，完善黨員教育管理、黨內(nèi)政治生活、民主評(píng)議等制度，加強(qiáng)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所陣地建設(shè)，圍繞“五個(gè)服務(wù)”搞建設(shè)、做文章，以真心幫民困解民憂，以真情聚民智贏民心，真正打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。
選任干部是重點(diǎn)，定好監(jiān)督管理“從嚴(yán)”調(diào)。從嚴(yán)治黨重在從嚴(yán)治吏。堅(jiān)持黨管干部原則，就必須按照新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，圍繞信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的標(biāo)準(zhǔn)，突出德才兼?zhèn)溥x干部、全面辯證評(píng)干部、人崗相適用干部、基層導(dǎo)向提干部，解決好“四唯”、“裸官”等問(wèn)題，著力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。同時(shí)，要嚴(yán)格遵循“十個(gè)嚴(yán)禁”、“五個(gè)一律”的紀(jì)律要求，堅(jiān)持原則、嚴(yán)守紀(jì)律、公道正派，匡正公平、公開(kāi)、公正的選人用人風(fēng)氣。
識(shí)才用才是關(guān)鍵，定好知人善用“發(fā)展”調(diào)。要樹(shù)立強(qiáng)烈的人才觀念，樹(shù)立“五湖四海選人才”、“不拘一格降人才”的理念，廣開(kāi)進(jìn)賢之門。既要選拔優(yōu)秀人才，又要為人才提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力，力求人盡其才、才盡其用，更要積極探索人才培養(yǎng)機(jī)制，完善人才評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制，形成識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才的氛圍，推進(jìn)“人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略實(shí)施。
自身建設(shè)是基礎(chǔ)，定好責(zé)任擔(dān)當(dāng)“模范”調(diào)。“打鐵還需自身硬”，各級(jí)組織部門應(yīng)該強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，明確目標(biāo)任務(wù)，勇于改革創(chuàng)新，履行好抓基層、打基礎(chǔ)，選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才之責(zé)；組工干部要自覺(jué)做到對(duì)黨忠誠(chéng)，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，堅(jiān)守公道正派、清正廉潔的品格，營(yíng)造合作進(jìn)取、團(tuán)結(jié)共事的氛圍，鍛造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。
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