海外高層次人才是創(chuàng)新驅(qū)動和轉(zhuǎn)型發(fā)展的特需資源。近年來，浙江省委、省政府深入實施人才強省戰(zhàn)略，圍繞轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極引進各類海外高層次人才，全省上下形成了海外引才工作的良好氛圍。為持之以恒地抓好海外高層次人才引進工作，根據(jù)中央要求和省委、省政府《關(guān)于大力實施海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進計劃的意見》、《浙江省“海外高層次人才引進計劃”暫行辦法》，現(xiàn)就2016年浙江省引進海外高層次人才“人才”有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象和重點

圍繞浙江省經(jīng)濟社會發(fā)展需求，面向海外引進具有國際國內(nèi)領(lǐng)先學(xué)術(shù)技術(shù)水平，或擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、富有產(chǎn)業(yè)化發(fā)展?jié)摿Φ目蒲谐晒�，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的學(xué)科帶頭人、科技領(lǐng)軍人才和高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。重點引進信息、環(huán)保、健康、高端裝備制造等重點產(chǎn)業(yè)和生物技術(shù)、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高層次人才，以及重大創(chuàng)新項目、重點學(xué)科、重點實驗室等重大研發(fā)平臺緊缺急需的領(lǐng)軍人才。繼續(xù)引進人文社科文化藝術(shù)領(lǐng)域、經(jīng)濟金融管理領(lǐng)域緊缺急需的高層次人才，主要包括：人文社科、文藝創(chuàng)作、文化創(chuàng)意和文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理、現(xiàn)代傳媒等專業(yè)的領(lǐng)軍人才以及經(jīng)濟金融管理、風險投資、國際商貿(mào)（包括國際商法、經(jīng)濟學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)保護）等專業(yè)高端人才。繼續(xù)加大非華裔外國專家和青年人才引進力度，在今年引才總體計劃中單列名額，專門用于引進非華裔外國專家和35周歲以下的青年人才。

二、申報類型

申報人選類型分創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才兩大類。創(chuàng)新人才是指在我省高校、科研機構(gòu)和企事業(yè)單位從事科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新的海外高層次人才，創(chuàng)新人才分為創(chuàng)新人才長期項目和創(chuàng)新人才短期項目（又稱“海鷗計劃”）。人文社科文化藝術(shù)和經(jīng)濟金融管理領(lǐng)域人才納入創(chuàng)新人才長期項目。創(chuàng)業(yè)人才是指來我省創(chuàng)（領(lǐng)）辦高新技術(shù)企業(yè)的海外高層次人才。同時，繼續(xù)通過“外專千人”平臺，引進來浙江創(chuàng)新的非華裔外國專家。

三、申報條件

（一）創(chuàng)新人才長期項目條件

1、自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新人才條件

（1）一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位。

（2）一般應(yīng)在海外知名高校、科研院所擔任副教授及以上或相當職務(wù)的專家學(xué)者，或在國際知名企業(yè)、機構(gòu)擔任中高級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才。

（3）具備較高創(chuàng)新能力，研發(fā)水平和成果為同行公認，達到國際國內(nèi)領(lǐng)先水平。

2、人文社科文化藝術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新人才條件

（1）了解并遵守中國文化政策及法律法規(guī)。具有較高文化藝術(shù)創(chuàng)新能力或研究水平，在人文社科、文化藝術(shù)領(lǐng)域取得突出的創(chuàng)新成果，得到業(yè)內(nèi)公認。其中，國際知名獎項獲得者或國際知名賽事優(yōu)勝者優(yōu)先。

（2）在文化經(jīng)營管理、國際文化交流等領(lǐng)域能力突出，成果豐富。一般應(yīng)在國際知名文化企業(yè)擔任中高級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、參與過重大經(jīng)營管理或?qū)ν馕幕�交流活動�?/p>

（3）人文社科類研究型人才一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，擔任副教授及以上或相當職務(wù)。

3、經(jīng)濟金融管理領(lǐng)域創(chuàng)新人才條件

（1）一般應(yīng)在海外取得相應(yīng)專業(yè)碩士以上學(xué)位，并有5年及以上海外相關(guān)工作經(jīng)歷。

（2）在國際經(jīng)濟組織、專業(yè)機構(gòu)或知名金融機構(gòu)中擔任過中高級職務(wù)，或在國際知名企業(yè)擔任過中高級管理職務(wù)。

（3）熟悉國際經(jīng)濟運行規(guī)則，了解國際知識產(chǎn)權(quán)保護法律法規(guī)，具有豐富的實際經(jīng)濟管理經(jīng)驗。

（4）在金融研究分析、產(chǎn)品開發(fā)、風險控制、國際業(yè)務(wù)、投資銀行、資產(chǎn)管理、金融衍生產(chǎn)品投資等方面具有較高專業(yè)素質(zhì)，業(yè)績優(yōu)良，在業(yè)界有較大影響。

通過企業(yè)申報創(chuàng)新人才長期項目（包括人文社科文化藝術(shù)和經(jīng)濟金融管理領(lǐng)域人才）的，應(yīng)在2013年3月1日以后來浙江工作（服務(wù)），且在2016年5月31日前辦妥相關(guān)引進手續(xù)、簽訂工作合同并全職到崗。通過高校、科研院所和事業(yè)單位申報創(chuàng)新人才長期項目（包括人文社科文化藝術(shù)和經(jīng)濟金融管理領(lǐng)域人才）的，應(yīng)在2013年3月1日以后來浙江工作（服務(wù)），在2016年5月31日前簽訂工作（意向）合同，辦妥相關(guān)引進手續(xù)或承諾在合同簽訂之日起半年內(nèi)全職到崗。各類創(chuàng)新類人才（包括創(chuàng)新人才長期項目和“海鷗計劃”）所在用人單位都要求成立1年以上（2015年3月1日前完成注冊登記等相關(guān)手續(xù)），運行狀況良好，技術(shù)創(chuàng)新體系比較健全，配套支持措施完善。

（二）“海鷗計劃”條件

主要引進自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域短期來浙工作的人才，具體申報條件為：

1、須滿足上述自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新人才長期項目條件。

2、應(yīng)在2015年3月1日以后來浙江工作（服務(wù)），且在2016年5月31日前簽訂工作合同并辦妥相關(guān)引進手續(xù)。

3、與省內(nèi)用人單位簽訂連續(xù)3年以上、每年在省內(nèi)工作2－9個月的工作合同，并明確合同期內(nèi)工作成果知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。

4、系我省高校、科研機構(gòu)和企業(yè)引進的海外高層次創(chuàng)新人才或我省科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)緊缺急需領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人。

（三）創(chuàng)業(yè)人才條件

1、申報人回國時間不超過6年，企業(yè)成立1年以上、5年以下（即2011年5月31日以后在我省創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)，并于2015年3月1日前完成工商注冊登記等相關(guān)手續(xù)），注冊資金實際到位不低于50%，擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。

2、一般應(yīng)在海外取得碩士以上學(xué)位，有海外創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗或曾在國際知名企業(yè)擔任過中高層管理職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域國際運行規(guī)則，有較強的經(jīng)營管理能力。

3、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或發(fā)明專利，或帶有成熟的創(chuàng)業(yè)項目與計劃，且其技術(shù)成果國內(nèi)領(lǐng)先，符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，有較好的市場前景并能實施產(chǎn)業(yè)化。

4、申報人須為華裔，為所在企業(yè)主要創(chuàng)辦人且為第一大股東，自有資金（含技術(shù)入股）或跟進的風險投資占創(chuàng)業(yè)投資的30%以上，且本人投入企業(yè)的實收資金在200萬元人民幣以上。一家企業(yè)只能申報一名創(chuàng)業(yè)人才。

（四）“外專千人”項目條件

“外專千人”是指符合上述創(chuàng)新人才長期項目條件、“海鷗計劃”條件的非華裔外國專家，其具體申報條件參照對應(yīng)項目。

上述各類人才項目的申報人年齡一般不超過55周歲（1961年3月1日后出生），符合創(chuàng)新人才長期項目條件的非華裔外國專家，年齡可放寬到65周歲（1951年3月1日后出生）。特別優(yōu)秀的申報人，可以在年齡、學(xué)歷、職務(wù)、職稱等四項條件中的一項破格。優(yōu)先支持各地或用人單位提供相應(yīng)配套支持政策的引進人才。

四、支持政策和相關(guān)待遇

對省“人才”創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)業(yè)人才項目和“外專千人”長期項目入選者，授予“浙江省特聘專家”稱號，享受相應(yīng)的工作條件和特定的生活待遇，主要有：省政府給予一次性100萬元的科學(xué)技術(shù)人才獎勵，地方政府相應(yīng)配套獎勵；優(yōu)先推薦申報國家“人才”；可直接認定高級專業(yè)技術(shù)資格；優(yōu)先推薦參評有關(guān)榮譽稱號和各類獎勵；可根據(jù)需要聘請擔任有關(guān)平臺和載體的重要職務(wù)；發(fā)放浙江省海外高層次人才居住證，為引進人才提供簽證、居留、子女入學(xué)、住房等便利服務(wù)。

對“海鷗計劃”入選者給予一次性50萬元的省政府科學(xué)技術(shù)人才獎勵，根據(jù)引進人才實際需要，可為其提供出入境、醫(yī)療、保險等方面優(yōu)惠便利。

由我省申報并入選國家“人才”創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)業(yè)人才項目、青年“人才”和外專“人才”的引進人才作為“省特聘專家”的當然人選。由我省申報入選國家“人才”創(chuàng)新人才短期項目的引進人才作為“海鷗計劃”的當然人選。此外，按《關(guān)于做好國家“人才”與省“人才”銜接工作的若干意見》相關(guān)規(guī)定，外省入選創(chuàng)新類國家“人才”，與原單位聘期結(jié)束或解約后，全職到我省從事創(chuàng)新工作的人才，提供相關(guān)有效證明，經(jīng)省“人才”評審委員會審議，可直接認定并列入當年省“人才”人選。

對省“人才”入選者，浙江省將根據(jù)相關(guān)規(guī)定提供特定的工作條件和生活待遇。請登錄《浙江省“人才”網(wǎng)上申報系統(tǒng)》（http://zj1000plan.org）進行政策查詢和申報。申報日期為2016年3月1日至5月31日。

歡迎廣大海外高層次人才踴躍申報。

浙江省海外高層次人才引進工作專項辦公室

2016年3月21日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）