本報評論員
沒有人才，就沒有創(chuàng)新。
習(xí)近平總書記在全國科技創(chuàng)新大會、兩院院士大會、中國科協(xié)第九次全國代表大會上的重要講話中強調(diào)要培育符合創(chuàng)新發(fā)展要求的人才隊伍，提出一系列“急人才所急、想人才所想”的措施，溫暖人心，受到廣大科技人員、企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者和全社會衷心歡迎。
總的看，我國已建成世界最大規(guī)模的科技人才隊伍，這是了不起的成就。但人才隊伍仍“大而不強”，科技創(chuàng)新需要什么人才、人才需要什么、如何培育人才是我們必須深入回答的三個突出問題。
人才的質(zhì)量很大程度上決定了科技創(chuàng)新的質(zhì)量，我們要建設(shè)世界科技強國，必須建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍。
面對新科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的時代大勢，我們需要加快造就一大批能研判科技發(fā)展方向的戰(zhàn)略科技人才，善于凝聚力量、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的科技領(lǐng)軍人才，完善老中青梯次接續(xù)的科研人才格局，在青藍(lán)相繼中推動我國科技事業(yè)薪火相傳。
面對國際競爭合作新形勢和我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，我們需要加快造就一大批勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的企業(yè)家和高技能人才，造就一大批熟悉市場運作、具備科技背景的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，匯聚起全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的蓬勃力量。
我們既要回答需要什么人才，也要回答人才需要什么。
科技要進步、創(chuàng)新要發(fā)展，根本是需要激發(fā)廣大科技創(chuàng)新工作者的內(nèi)在積極性。我國科學(xué)家素有科學(xué)報國的傳統(tǒng)，需要繼續(xù)弘揚。同時，我們需要更好遵循科技創(chuàng)新規(guī)律，更好調(diào)動廣大科技創(chuàng)新人員的創(chuàng)造精神，激勵他們爭當(dāng)創(chuàng)新的推動者和實踐者。
我們需要更多傾聽科技創(chuàng)新人員的心聲，采取更為切實的措施幫助他們解決實際困難。要讓科技創(chuàng)新人員的價值得到更好體現(xiàn)，在全社會更受尊重。對作出重大貢獻的人員，要營造環(huán)境讓他們“名利雙收”。要讓科技創(chuàng)新人員的工作得到更好保障，避免“羈絆束縛、雜事干擾”，讓他們更加自主地專注科研和創(chuàng)新。
“十年樹木，百年樹人”，科技創(chuàng)新人才有其成長規(guī)律，關(guān)鍵是要為人才發(fā)展提供良好生態(tài)環(huán)境。
我們需要在全社會進一步弘揚識才愛才敬才用才的風(fēng)氣，改革完善科研人才培養(yǎng)、引進、使用和評價、激勵等機制，鼓勵創(chuàng)新，寬容失敗。通過創(chuàng)新實踐發(fā)現(xiàn)人才、通過創(chuàng)新活動培育人才、通過創(chuàng)新事業(yè)凝聚人才，以全球視野匯聚天下英才，讓更多千里馬競相奔騰。
我們需要在全社會進一步弘揚創(chuàng)新精神、企業(yè)家精神和工匠精神，強化創(chuàng)新光榮、創(chuàng)新致富的導(dǎo)向，支持一切有益的微創(chuàng)新、微創(chuàng)業(yè)和小發(fā)明、小改進，使蘊藏在億萬人民中的創(chuàng)新智慧充分釋放、創(chuàng)新力量充分迸發(fā)。
