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中科院印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革 加快推進國家創(chuàng)新人才高地建設(shè)的意見》

時間:2016-09-28來源:未知 作者:91boshi

  記者今天從中國科學(xué)院獲悉,中科院近日印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革 加快推進國家創(chuàng)新人才高地建設(shè)的意見》(以下簡稱《意見》)!兑庖姟分赋觯凑樟(xí)近平總書記提出的“加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系,聚天下英才而用之”的要求,努力使中科院真正成為科技英才的首選用武之地,讓各類人才盡展創(chuàng)新才華,凝聚和造就一批科技大師、領(lǐng)軍人才和尖子人才。

《意見》的出臺是中科院貫徹落實中共中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》和全國科技創(chuàng)新大會精神的重要舉措之一。作為當前和今后一個時期中科院人才工作的重要指導(dǎo)性文件,《意見》結(jié)合中科院發(fā)展需求和人才工作實際,堅持以問題為導(dǎo)向、以需求為導(dǎo)引,進一步改革人事人才管理制度,研究提出了加強人才工作的新思路、新舉措,將在充分調(diào)動全院科技人才創(chuàng)新積極性,推動國家創(chuàng)新人才高地建設(shè),保證“四個率先”目標的順利實現(xiàn)等方面,發(fā)揮重要作用。

《意見》明確了中科院深化人才發(fā)展體制機制改革的主要目標、重點任務(wù),有針對性地提出了6大方面25條具體舉措,主要包括:合理進行人才資源配置,努力完成“十百千萬”人才隊伍建設(shè)目標;深入實施人才培養(yǎng)引進系統(tǒng)工程,更大力度地做好海外優(yōu)秀人才引進工作;深化人員聘用和崗位管理制度改革,試行預(yù)聘和長聘制度,促進科技人員有序流動;建立符合現(xiàn)代科研院所特點的分配與保障體系,試行協(xié)議薪酬制度;建立完善人才智力共享機制,強化人才團隊優(yōu)勢,加大科教融合培養(yǎng)創(chuàng)新人才力度;深入實施國際化推進戰(zhàn)略,拓寬國際化人才培養(yǎng)與交流渠道。

《意見》提出,中科院將主動改革人才政策,在用人管理、崗位設(shè)置、薪酬分配等方面,集中向院屬單位下放一批人事人才管理權(quán)限,賦予用人單位和科研人員更多的人權(quán)、事權(quán)和財權(quán),更加符合科研事業(yè)發(fā)展規(guī)律,有利于科研單位根據(jù)發(fā)展需要凝聚人才、用好人才,有利于穩(wěn)定和激勵科研人員開展長期性、創(chuàng)造性的科研探索。

《意見》要求院屬各單位、院機關(guān)各部門認真落實各項工作任務(wù),以組織實施“率先行動”計劃為統(tǒng)領(lǐng),立足“三重大”(重大原創(chuàng)成果、重大戰(zhàn)略性技術(shù)與產(chǎn)品、重大示范轉(zhuǎn)化工程)的戰(zhàn)略布局,大力促進人才發(fā)展體制機制改革,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,加快推進國家創(chuàng)新人才高地建設(shè)。

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