第一章總則第一條為貫徹落實(shí)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》（中發(fā)〔2016〕9號(hào)），加強(qiáng)我區(qū)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，更好服務(wù)自治區(qū)黨委、政府重大戰(zhàn)略實(shí)施，決定實(shí)施百名青年博士引進(jìn)計(jì)劃（以下簡稱“天池博士計(jì)劃”）。特制定本實(shí)施辦法。第二條“天池博士計(jì)劃”的目標(biāo)任務(wù)是，圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，以絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，從2016年起每年支持自治區(qū)高等院校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、企業(yè)等單位全職引進(jìn)青年博士100名左右。通過給予重點(diǎn)支持、跟蹤培養(yǎng)，逐步成長為學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人乃至領(lǐng)軍人才，不斷壯大我區(qū)高層次人才隊(duì)伍，為改革發(fā)展穩(wěn)定和絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)建設(shè)提供高層次人才支持。第三條“天池博士計(jì)劃”堅(jiān)持兼顧不同學(xué)科領(lǐng)域、急需緊缺、好中選優(yōu)原則，重點(diǎn)引進(jìn)創(chuàng)新能力強(qiáng)、成長空間大、發(fā)展?jié)摿�好的青年博士。第四條“天池博士計(jì)劃”由自治區(qū)黨委組織部牽頭，自治區(qū)教育廳、科技廳、衛(wèi)計(jì)委、國資委（以下統(tǒng)稱負(fù)責(zé)部門）分別負(fù)責(zé)高等院校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、企業(yè)引進(jìn)青年博士的評(píng)審工作。

　　第五條用人單位是“天池博士計(jì)劃”的實(shí)施主體，應(yīng)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，加大博士引進(jìn)力度。對引進(jìn)的博士，應(yīng)加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)和服務(wù)管理，幫助協(xié)調(diào)解決工作和生活等方面的困難，確保引得進(jìn)、留得住、用得好、成長快。

　　第二章名額分配及申報(bào)條件第六條“天池博士計(jì)劃”原則按高等院校40名和科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、企業(yè)各20名分配。各領(lǐng)域分配名額可根據(jù)當(dāng)年申報(bào)人數(shù)適當(dāng)調(diào)劑。

　　第七條申報(bào)“天池博士計(jì)劃”人員范圍為：（一）從區(qū)外引進(jìn)的博士（不含我區(qū)用人單位派出的帶薪在職博士）；

　�。ǘ�）新疆高等院校、科研院所的應(yīng)屆博士畢業(yè)生；

　�。ㄈ�）新疆博士后工作站出站人員（申報(bào)前在我區(qū)沒有用人單位）。

　　第八條用人單位應(yīng)與引進(jìn)博士簽定引進(jìn)工作合同，明確權(quán)利和義務(wù)。在疆工作時(shí)間一般不得少于5年。

　　第九條申報(bào)“天池博士計(jì)劃”人員應(yīng)具備以下基本條件：

　�。ㄒ唬�熱愛祖國，遵紀(jì)守法，愿為新疆改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量；

　�。ǘ�）具有較好的知識(shí)積累和發(fā)展?jié)摿�，具備�?dú)立開展研究工作的能力；

　�。ㄈ�）從事專業(yè)應(yīng)為我區(qū)急需緊缺，研究方向或技術(shù)路線有重要?jiǎng)?chuàng)新前景；

　�。ㄋ模┥眢w健康，年齡35周歲以下。第十條申報(bào)條件可結(jié)合計(jì)劃實(shí)施情況，逐步提高引進(jìn)條件，形成競爭機(jī)制。

　　第三章申報(bào)評(píng)審第十一條申報(bào)。用人單位根據(jù)“天池博士計(jì)劃”負(fù)責(zé)部門的通知，組織本單位的申報(bào)推薦工作。推薦的申報(bào)人選，經(jīng)本單位研究同意后，填寫《百名青年博士引進(jìn)計(jì)劃申報(bào)書》。

　　用人單位應(yīng)對申報(bào)人選填報(bào)的信息進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保真實(shí)準(zhǔn)確有效。對申報(bào)人選提出的工作設(shè)想或研究方向，可組織本單位的該領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行輔導(dǎo)。

　　第十二條審核。“天池博士計(jì)劃”負(fù)責(zé)部門按照申報(bào)條件，對推薦申報(bào)人選進(jìn)行審核，必要時(shí)可組織本系統(tǒng)知名專家進(jìn)行評(píng)審，重點(diǎn)評(píng)價(jià)申報(bào)人選的專業(yè)水平、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ�，指�?dǎo)完善工作設(shè)想或研究方向。

　　第十三條批準(zhǔn)。“天池博士計(jì)劃”負(fù)責(zé)部門將審核結(jié)果報(bào)自治區(qū)黨委組織部，經(jīng)綜合平衡各領(lǐng)域入選情況后，審定入選名單。

　　第四章支持政策及評(píng)估考核第十四條從自治區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支專項(xiàng)資金，按照每人10萬元標(biāo)準(zhǔn)給予支持，用人單位按不低于15萬元標(biāo)準(zhǔn)給予配套。支持資金主要用于“天池博士計(jì)劃”入選者科研啟動(dòng)、住房和生活補(bǔ)助，具體由用人單位與入選者協(xié)商確定。

　　第十五條“天池博士計(jì)劃”入選者可根據(jù)與用人單位協(xié)商確定的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自由選題研究，完成時(shí)間一般在3年以內(nèi)。

　　賦予“天池博士計(jì)劃”入選者科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自主支配權(quán)。

　　第十六條“天池博士計(jì)劃”入選者課題完成后，向用人單位主管部門申請結(jié)題。用人單位組織專家進(jìn)行評(píng)審，提出指導(dǎo)意見。評(píng)審結(jié)果為優(yōu)秀、良好、合格和不合格，并上報(bào)“天池博士計(jì)劃”負(fù)責(zé)部門備案。評(píng)審內(nèi)容一般如下：

　�。ㄒ唬┚C合素質(zhì)，主要包括業(yè)務(wù)水平、科研能力、敬業(yè)精神及團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面；

　�。ǘ�）工作進(jìn)展，主要包括研究工作目標(biāo)完成情況、論文發(fā)表和專利授權(quán)情況、成果推廣應(yīng)用及創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益情況等方面；

　�。ㄈ�）團(tuán)隊(duì)建設(shè)，主要包括研究團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、內(nèi)部建設(shè)、外部協(xié)作以及培養(yǎng)和指導(dǎo)學(xué)生等方面；

　　（四）經(jīng)費(fèi)情況，主要包括課題經(jīng)費(fèi)支出明細(xì)、購買設(shè)備等方面。

　　第十七條“天池博士計(jì)劃”負(fù)責(zé)部門組織專家以一定方式對用人單位評(píng)審為優(yōu)秀等次的人員進(jìn)行會(huì)審。會(huì)審結(jié)果為優(yōu)秀、良好、合格，并報(bào)自治區(qū)黨委組織部備案。

　　第十八條自治區(qū)黨委組織部將會(huì)審為優(yōu)秀的人員名單推薦給自治區(qū)科技廳，對申報(bào)科研項(xiàng)目的，同等條件下優(yōu)先予以支持。

　　第十九條對弄虛作假取得入選資格的，或支持期間違反職業(yè)道德、學(xué)術(shù)不端等造成惡劣影響的，或觸犯國家法律法規(guī)的，取消支持資格。獲得的支持經(jīng)費(fèi)，視情況部分或全部收回。

　　第五章附則第二十條本辦法由自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本辦法自印發(fā)之日起施行

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