選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的群體的簡稱。
今年，陜西省委組織部給西安市定向招錄選調生69名，全部來自高水平大學（全國“985”院校和省內“211”院校），其中博士2名，碩士55名，本科12名。這批選調生將于本月到崗，并全部分配至區(qū)縣基層一線工作。
從8月3日起，西安發(fā)布開設“選調生談大西安建設”專欄，特意邀請今年新入職的69名定向招錄選調生，圍繞學習貫徹習近平總書記來陜視察時提出的“五個扎實”要求，暢談大西安在“一帶一路”中的地位與作用，以及對大西安建設發(fā)展的認識和思考。
打造大西安建設的“品牌增長極”
鄭睿臻
西安作為古絲綢之路的起點，在“一帶一路”建設中，對整個內陸經(jīng)濟發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義，要把西安作為西北地區(qū)的“龍頭”“揚起來”，我認為，不僅要承接東部產(chǎn)業(yè)的梯度轉移，還要不斷尋求創(chuàng)新發(fā)展的新路徑。
我理解，當傳統(tǒng)的要素投入與產(chǎn)出增長關系，不能滿足存量增長要求時，培育新動能便顯得尤為重要，而且這種新動能要落腳到資源配置方式及產(chǎn)品附加值上。資源配置方式注重比較優(yōu)勢，而產(chǎn)品附加值則更注重品牌效應。我記得永康書記在長安區(qū)調研時強調，“長安以世界四大古都之名為區(qū)名，‘品牌價值’很高，要有‘品牌意識’”。我認為，大西安建設要將“比較優(yōu)勢”與“品牌效應”相結合，打造“品牌增長極”，如果各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)都能以主導品牌為引領，形成具有核心競爭力的品牌增長極，定能有效助推大西安建設。
作為今年的定向招錄選調生，我分配至周至縣掛職擔任副縣長。周至是傳統(tǒng)農業(yè)生態(tài)縣，我將深刻領悟習近平總書記講的“綠水青山就是金山銀山”，立足周至的資源稟賦，發(fā)揮專業(yè)所學，積極協(xié)助縣委、縣政府打造周至獼猴桃品牌、生態(tài)旅游品牌，讓大家聽到獼猴桃就想到周至、記住周至、為周至點贊！通過大家的共同努力，著力打造一兩個品牌生產(chǎn)力，從而形成幾個品牌增長極，為大西安建設和追趕超越作出自己的貢獻。
鄭睿臻
1990年12月出生，陜西延安人，中國人民大學社會與人口學院經(jīng)濟學專業(yè)博士畢業(yè)生，分配至西安市周至縣掛任副縣長。
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