10月9日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，我省人才政策紅利持續(xù)釋放，人才聚集效應(yīng)持續(xù)凸顯。5年來全省高層次人才由7.77萬人增加到15.6萬人，其中博士由2398人增加到6260余人。
據(jù)了解，“十八大”以來，貴州省委、省政府以打造“人才集聚新高地和人才創(chuàng)業(yè)優(yōu)選地”為目標(biāo)，大力實(shí)施人才強(qiáng)省和科教興黔戰(zhàn)略，緊密出臺了系列有力的政策措施，人才發(fā)展機(jī)遇前所未有。全省人才工作以提升人才素質(zhì)和創(chuàng)新能力為核心，以加快培養(yǎng)引進(jìn)急需人才、集聚重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高端人才、充實(shí)基層一線實(shí)用人才為重點(diǎn)，以創(chuàng)新機(jī)制和營造環(huán)境為保障，著力集聚天下有志英才，不斷強(qiáng)化平臺載體建設(shè)，全力推進(jìn)全省人才資源向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，人才紅利持續(xù)疊加釋放，為貴州守底線、走新路、奔小康提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。
省委兩次全會專題研究人才工作，“一規(guī)劃一決定兩意見”四大決策部署相繼出臺，50余個配套政策措施同步跟進(jìn)，“1+3+N”人才政策體系全面建立，及時兌現(xiàn)高層次人才津貼和住房補(bǔ)貼，修訂完善26個專業(yè)技術(shù)職稱評審標(biāo)準(zhǔn)，激勵支持人才創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化,項(xiàng)項(xiàng)政策精準(zhǔn)給力，條條措施落地有聲，政策紅利持續(xù)釋放。
貴州省“百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃”“黔歸人才計(jì)劃”“雁歸興貴”計(jì)劃多管齊下，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、現(xiàn)代金融人才、基層實(shí)用人才、黔籍在外優(yōu)秀人才紛至沓來，人才聚集效應(yīng)持續(xù)凸顯，“黔景”無限好，“貴漂”正當(dāng)時；人博會、省校合作引才活動不斷升溫，數(shù)博會、材料大會、云上貴州·大數(shù)據(jù)招商引資活動強(qiáng)勢發(fā)力，平臺化、規(guī)模化招才引智漸入佳境，“人才聚集”效應(yīng)持續(xù)凸顯。截至2016年底，全省人才資源總量已突破400萬人，五年間全省高層次人才由7.77萬人增加到15.6萬人，其中“兩院”院士、“長江學(xué)者”等高層次重點(diǎn)專家由2751人增加到5031人，博士人才由2398人增加到6260余人。目前全省有“兩院”院士4人、“長江學(xué)者”3人、“萬人計(jì)劃”專家17人、“百千萬人才工程”國家級人選25人、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家47人、中宣部“四個一批”人才12人，遴選培養(yǎng)省內(nèi)核心專家66人、享受國務(wù)院特殊津貼專家1195人、省管專家749人、優(yōu)秀青年科技人才266人。
“十二五”期間，每年培訓(xùn)養(yǎng)培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才30萬人次、農(nóng)村實(shí)用人才30萬人次，五年新增技能人才66.8萬人。全省黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才中，具有研究生學(xué)歷和大學(xué)本科學(xué)歷的人才占這三類人才總量的比例分別由2012年的1.9%和36.4%提升至2016年的2.3%和37.6%。全省具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才占專業(yè)技術(shù)人才總量的比例達(dá)到7.7%。(作者：姚東 涂朝耀 來源：貴州都市報)
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