據(jù)了解,按照《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革 進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》《關(guān)于推進(jìn)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè) 加快集聚高層次人才的若干政策意見》和《關(guān)于推進(jìn)山東半島國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè) 進(jìn)一步優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的若干意見》等淄博市和高新區(qū)相關(guān)政策規(guī)定,淄博市新引進(jìn)的全職博士研究生,給予安家補(bǔ)貼20萬元,3年內(nèi)享受生活補(bǔ)貼每月4000元。淄博市“雙50強(qiáng)”企業(yè)本年度全職引進(jìn)的碩士研究生,3年內(nèi)享受生活補(bǔ)貼每月2000元。資金由市區(qū)兩級(jí)財(cái)政各按50%承擔(dān)。
高新區(qū)人才補(bǔ)貼政策在淄博市政策的基礎(chǔ)上再次擴(kuò)容升級(jí)。具體包括:一是對(duì)入?yún)^(qū)創(chuàng)業(yè)或與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂5年以上全職勞動(dòng)合同的博士學(xué)位人員,3年內(nèi)給予每人每月3000元的生活補(bǔ)貼。二是對(duì)進(jìn)入博士后科研工作站或省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的博士后研究人員,在站期間給予每人每月3000元的生活補(bǔ)貼。三是對(duì)入?yún)^(qū)創(chuàng)業(yè)或全職引進(jìn)的博士研究生,除市級(jí)財(cái)政承擔(dān)的補(bǔ)貼之外,3年內(nèi)給予每人每月3000元生活補(bǔ)貼。四是對(duì)高新區(qū)“3個(gè)30強(qiáng)”企業(yè)全職引進(jìn)的碩士研究生,簽訂5年以上勞動(dòng)合同并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,除市級(jí)財(cái)政承擔(dān)的補(bǔ)貼之外,3年內(nèi)給予每人每月1000元生活補(bǔ)貼。五是對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)自主培養(yǎng)的獲得碩士研究生、博士研究生學(xué)歷的人員,繼續(xù)留在企業(yè)工作、簽訂5年以上勞動(dòng)合同并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,分別給予3.6萬元、10萬元一次性補(bǔ)貼。特別注意的是,對(duì)既符合淄博市政策又符合高新區(qū)政策的相關(guān)人員按照就高原則執(zhí)行,即符合淄博市政策的全職博士,應(yīng)給予20萬安家補(bǔ)貼和4000元/月的生活補(bǔ)貼,在市區(qū)財(cái)政各承擔(dān)50%的基礎(chǔ)上,高新區(qū)既有的3000元/月的標(biāo)準(zhǔn),即全職新引進(jìn)的博士每月可享受生活補(bǔ)貼5000元。
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