即將到來的6月注定是個迷茫的月份，因為對于將要畢業(yè)的820萬大學(xué)生而言，去哪兒是個大問題。

如果前幾年迷茫的是沒有選擇，不知道怎么辦。今年很有可能是選擇太多，不知道怎么選。

送戶口、送房，更直接的是送錢，二三線城市為了搶人可以說非常“下血本”了。

但通過梳理不難發(fā)現(xiàn)，學(xué)歷也有鄙視鏈，博士鄙視碩士，碩士鄙視本科，而創(chuàng)業(yè)者鄙視了所有人。因為在珠海，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊最高可獲1億元資助。但如果是本科生，在珠�？赡苓B住房補貼都沒有。

值得一提的是，目前一線城市也紛紛加入搶人大戰(zhàn)，但從目前推出的政策不免讓人覺得有點“傲嬌”。一線城市搶的更多是符合城市發(fā)展定位的高精尖人才，拿出的籌碼是“千金難求”的本地戶籍。

“學(xué)歷？值幾個錢？”這句常有人掛在嘴邊的問題，在這場搶人大戰(zhàn)中或許可以尋找到一絲答案。

學(xué)歷越高越值錢

在送錢這件事上，不同的學(xué)歷，在具體的補貼費用上有所不同。

珠海還開創(chuàng)式的推出送50%住房產(chǎn)權(quán)政策。具體來看，一、二、三類人才則可選擇與政府按各占50%的比例，申請購買珠海市共有產(chǎn)權(quán)房，分別為160平方米、120平方米、100平方米，連續(xù)工作10年后可無償獲贈政府所持有的50%產(chǎn)權(quán)。據(jù)測算政府贈予人才的產(chǎn)權(quán)份額折算成現(xiàn)金，比人才選擇拿住房補貼要高80萬元左右。

整理自：珠海人才新政

按照3月份鄭州市商品住宅銷售均價8181元/㎡計算，高層次人才最低拿到的購房補貼也近164萬。綜合來看，高科技人才比本科生各項補貼之和足足多了360.2萬元。

整理自：鄭州人才新政

按照3月長沙商品房成交均價9300元/㎡計算，高層次人才最低拿到的購房補貼也近93萬。綜合來看，除去創(chuàng)業(yè)補貼，高科技人才比本科生各項補貼之和足足多了近102萬元。

整理自：長沙人才新政

太原提出以重金攬才，尤其在高層次人才方面，除了購房補貼和創(chuàng)業(yè)補貼，更是提出新引進的全職“兩院”院士可獲1200萬元科研經(jīng)費、240萬元安家費和每年100萬元津貼。

整理自：太原人才新政

沈陽推出的吸引人才新政中比較亮眼的是，只要簽訂就業(yè)意向協(xié)議，在校博士生便可享受每月2000元，總計三年的生活補貼。沈陽人社局副局長王群介紹，“去年8月開始，人才新政不到8個月，吸引博士1500人，而以往一年也就500名博士。”

整理自：沈陽人才新政

南京市發(fā)布《關(guān)于進一步加強人才安居工作的實施意見》中明確提到，支持高層次人才購買商品住房。因此各類補貼可以說應(yīng)有盡有，尤其在高層次人才租房補貼方面并沒有年限。

整理自：南京人才新政

呼和浩特對國內(nèi)外頂尖人最高給予120萬元購房補貼。對于諾貝爾獎獲得者、“兩院”院士及相當(dāng)層次的國內(nèi)外頂尖人才，采取“一事一議”的方式，給予最高1億元的綜合資助，并給予個人500萬元獎勵。拋開創(chuàng)業(yè)補貼，單就購房補貼，高層次人才也比本科至少多拿17萬。

整理自：呼和浩特人才新政

南昌的人才新政中最大亮點則是，給予畢業(yè)生“零門檻”按需落戶，并給予國內(nèi)外頂尖人才最高獎勵500萬。而給與高層次人才補貼之多，讓本科生只能“仰望”，到手補貼相差2000余萬。

整理自：南昌人才新政

除了上述城市真金白銀表誠意，還有不少地方推出政策很貼心。

比如南京市。南京市人社局今年2月發(fā)出通知，外地高校畢業(yè)生來寧面試即可補貼1000元。這對于暫時還沒有經(jīng)濟收入，想去外地面試卻囊中羞澀的大學(xué)生而言無疑是個好消息。

成都則宣布將大力實施“蓉漂”計劃，提出，外地本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生來蓉應(yīng)聘可提供7天免費入住的青年人才驛站。

武漢則把重點放在了大學(xué)畢業(yè)生的最低年薪保障上。其中�？粕�每年4萬元，本科生每年5萬元，碩士研究生每年6萬元，博士研究生每年8萬元。

一線城市很“挑人”

城市要發(fā)展，人才很重要。但各城市逐漸意識到，人口紅利逐漸衰減。公開數(shù)據(jù)顯示，2014年中國16-64周歲的適齡勞動人口首次出現(xiàn)下降，較2013年減少113萬人，此后連年下降。其中，主要的勞動力，16-59周歲的人口規(guī)模更是在2012年開始至92198萬人，較前一年減少了345萬，隨后幾年逐減，2013年減少244萬，2014年減少371萬，2015年減少487萬，2016年減少349萬。老齡化成為限制城市發(fā)展的原因之一。

適齡勞動力逐漸成為各城市稀缺資源，吸收“新鮮血液”刻不容緩。

對于一線城市而言，人才也重要，但更重要的是要符合自身發(fā)展定位的高精尖人才。

以廣州為例，今年3月，廣州向基礎(chǔ)教育人才伸出橄欖枝，面向全國引進基礎(chǔ)教育高端人才，并提出向人才提供最高150萬元安家費，以及最長十年的租房補貼或直接提供人才公寓。

上海在3月對外公布的人才高峰工程行動方案中提出，要在“人才高地”基礎(chǔ)上筑起“人才高峰”。而聚集造就高峰人才的重點領(lǐng)域主要在宇宙起源與天體觀測、光子科學(xué)與技術(shù)、量子科學(xué)等13個領(lǐng)域。并提出，對于高峰人才及其家屬、核心團隊成員及其家屬可以直接辦理上海市戶籍。

3月，北京市發(fā)布《北京市引進人才管理辦法（試行）》，明確對7類人才的引進政策。其中提到，引進人才無產(chǎn)權(quán)房屋的，可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區(qū)人才公共服務(wù)機構(gòu)的集體戶辦理落戶，引進人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)教授、北京市房地產(chǎn)法學(xué)會秘書長趙秀池在接受媒體采訪時就表示，北京人才引進的內(nèi)容與其他城市相比，門檻和級別相對較高，主要是高職稱、高學(xué)歷的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型高端人才，這也與強化首都全國政治中心、文化中心、國際交往中心、科技創(chuàng)新中心四個中心的功能定位相吻合。

但其實，不管是千金難求的一線城市戶籍，還是送房、可觀的補貼，面向的主要是高層次人才，相較而言，補貼本科生的幾萬元似乎有點小巫見大巫。從前我們戲謔，人丑就要多讀書，此后或可改為，想要畢業(yè)去的好，多讀書少不了。

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