加強調(diào)研,夯實服務基礎。通過企業(yè)訪談、實地走訪、問卷調(diào)查、資料分析等形式開展深入調(diào)研,先后編制了《順義區(qū)國際人才社區(qū)建設研究》《關于推進空港街道國際化社區(qū)建設的思考》等系列調(diào)研報告,對順義國際化人才的數(shù)量、分布、結構、工作生活情況以及需求進行全面梳理,針對國際化人才反映的部門間協(xié)調(diào)不足、缺乏定期聯(lián)絡機制等問題,提出加強部門聯(lián)動、建立人才聯(lián)絡員、優(yōu)化服務環(huán)境等具體建議。
搭建平臺,加速國際人才集聚。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群及政策優(yōu)勢,利用北京臨空創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地、優(yōu)客工場雙創(chuàng)基地、領創(chuàng)順宇中關村順義園孵化器、新三板產(chǎn)業(yè)加速器等區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)基地和孵化器平臺,在重點產(chǎn)業(yè)領域探索跨境孵化模式,打造國際人才協(xié)同發(fā)展平臺,鼓勵海外人才帶項目來順義發(fā)展。同時,借助北京海外學人中心等市級平臺,加強與海外人才聯(lián)絡站等的交流合作,為企業(yè)引才搭建橋梁。
政策發(fā)力,加大支持保障力度。加強頂層設計,編制《順義區(qū)“梧桐工程”人才工作三年行動計劃(2018-2020)》,明確人才服務方向和重點任務。研究出臺《順義區(qū)實施臨空經(jīng)濟高端人才聚集工程的暫行辦法》《順義區(qū)“梧桐工程”外籍高層次人才認定工作辦法(試行)》等人才政策,明確外籍高層次人才認定標準、程序,組織開展首屆“梧桐工程”臨空經(jīng)濟高端人才認定工作,加大資金支持力度。
優(yōu)化服務,營造良好人才生態(tài)。緊抓順義區(qū)建設北京市服務業(yè)擴大開放綜合試點示范區(qū)的有利契機,建立外國人出入境服務大廳,為外籍人才辦理簽證、在華永久居留等業(yè)務。依托國際學校集中、高端別墅住宅區(qū)密集、毗鄰國際機場等資源優(yōu)勢,逐步完善國際化生活配套建設,打造和諧宜居的國際人才工作、生活、學習環(huán)境。整合相關部門職能,建立綠色通道,為國際化人才辦理工作居住證、配偶就業(yè)、子女入學、醫(yī)療保健、住房保障等提供高效、便捷、規(guī)范化服務。
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