年初以來，我市實(shí)施“引進(jìn)人才十大工程”，以市人社局為牽頭單位的六項(xiàng)工程紛紛取得了可喜的成效，為全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)了力量。
引進(jìn)來。年初以來，根據(jù)《中共朝陽市委組織部朝陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室朝陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定2018年“千名專家進(jìn)園(景)區(qū)活動(dòng)”對(duì)接項(xiàng)目的通知》，全市對(duì)接本土專家及團(tuán)隊(duì)成員177人，對(duì)接項(xiàng)目24個(gè)。該局將進(jìn)一步督促有對(duì)接意向的專家團(tuán)隊(duì)入園區(qū)、進(jìn)企業(yè)，與企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)接，充分了解企業(yè)對(duì)外域?qū)＜覉F(tuán)隊(duì)的意愿和需求，配合企業(yè)聯(lián)系域外專家團(tuán)隊(duì)。
走出去。今年4—5月份，市人社局組織我市6家企業(yè)參加沈陽6所高校舉辦的校園招聘會(huì)，6月上旬參加朝陽市人社局組織的在沈陽及大連6所高校舉辦的專場(chǎng)招聘會(huì)，共達(dá)成就業(yè)意向76人。市人社局將通過發(fā)放調(diào)查表和重點(diǎn)走訪的方式，摸清我市企業(yè)的人才需求情況，充分利用省教育廳幫扶我市的有利條件，建議由省教育廳出面協(xié)調(diào)省內(nèi)各高校，充分利用畢業(yè)生“實(shí)習(xí)季”，在今年10—11月組織我市企業(yè)走進(jìn)高校舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，通過儲(chǔ)備的方式引進(jìn)一批高校畢業(yè)生。
重培養(yǎng)。在積極引進(jìn)域外人才的同時(shí)，市人社局還非常注重本土專業(yè)和實(shí)用人才的培養(yǎng)。截至目前，全市4家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共在10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人數(shù)達(dá)610人，其中建檔立卡80人，培訓(xùn)職種為中式烹調(diào)、中式面點(diǎn)、焊工及母嬰護(hù)理。
針對(duì)專業(yè)型人才，全市通過專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育的方式培訓(xùn)實(shí)用人才800人。目前正在培訓(xùn)中，預(yù)計(jì)年底前完成。
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