在江蘇鎮(zhèn)江市新區(qū)人才驛站的湖畔書吧里，零散坐著一些來看書放松或小組討論的人，午后暖陽投進(jìn)大大的落地窗，鍵盤的敲擊聲、書頁的翻動聲和角落里的交流聲共同組成了和諧的畫面。這是安居在鎮(zhèn)江國家大學(xué)科技園的高層次人才們常常聚集的地方，環(huán)境舒適，資源豐富，從公寓步行幾分鐘便可到達(dá)。
鎮(zhèn)江國家大學(xué)科技園作為鎮(zhèn)江市打造宜居宜業(yè)人才環(huán)境的試點，正致力于構(gòu)建“310人才品質(zhì)生活圈”，以10分鐘優(yōu)質(zhì)服務(wù)圈、10分鐘生活休閑圈、10分鐘便捷交通圈，以步行10分鐘為容忍時間，讓人才在最合理的時間內(nèi)獲取食、住、行、教、醫(yī)等“十全十美”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
“解決留住人才的問題，關(guān)鍵還要看有沒有適合人才發(fā)展的環(huán)境。”在鎮(zhèn)江新區(qū)黨工委委員、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長徐志華看來，增強(qiáng)“土壤黏性”對于留住人才十分關(guān)鍵。秉承這樣的想法，鎮(zhèn)江國家大學(xué)科技園在項目和生活的配套服務(wù)中雙管齊下，讓落戶科技園的人才都感覺“找到了家”。
對于剛落戶的企業(yè)而言，各類事務(wù)千頭萬緒，科技園為引進(jìn)人才提供了全程跟蹤服務(wù)，從項目申報、建設(shè)推進(jìn)到各類證照辦理再到生產(chǎn)運(yùn)營等方方面面都有專人對接，大大提高了項目落地效率。“項目啟動初期，大學(xué)科技園管辦專門成立了臨時黨支部幫我們推進(jìn)和協(xié)調(diào)項目建設(shè)中遇到的問題矛盾，讓我們能在鎮(zhèn)江迅速地站穩(wěn)腳跟。”金斯瑞集團(tuán)副總裁馬志國說。
項目落地之后，研發(fā)、孵化再到產(chǎn)業(yè)化，要經(jīng)歷一段漫長的攻堅期，科技園的配套服務(wù)為企業(yè)和人才解了“后顧之憂”。鎮(zhèn)江愛必夢生物科技公司總經(jīng)理李沛祥此前考察過各地50多個科技園區(qū)，最終來到鎮(zhèn)江，園區(qū)環(huán)境和服務(wù)水平成為左右他選擇的重要原因。李沛祥告訴記者，園區(qū)優(yōu)質(zhì)的設(shè)施和服務(wù)幫助他留住了需要的人才，目前生物醫(yī)藥行業(yè)引才難，今年他前往河南招聘人才，原本有位博士尚在猶豫，6月份來看過環(huán)境后，立刻就滿意地簽訂了合同。
園區(qū)除了成為人才事業(yè)上的強(qiáng)勁后盾，還是生活中的“貼心管家”。新區(qū)8所醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立人才醫(yī)療快速通道，領(lǐng)軍型人才子女可在新區(qū)范圍內(nèi)自主擇校，出門就有1條專線、2條環(huán)線、6條市內(nèi)線，園區(qū)內(nèi)引進(jìn)的美國瑞康醫(yī)院和加拿大楓葉國際學(xué)校提供了更全面便捷的入學(xué)就醫(yī)渠道。
“我希望將來落戶園區(qū)的人才能夠足不出園便可享受從工作到休閑娛樂再到教育醫(yī)療全方位的服務(wù)。”鎮(zhèn)江大學(xué)科技園發(fā)展有限公司總經(jīng)理李建作為園區(qū)管理人員之一，滿足人才需求的細(xì)節(jié)成為他下一步的工作重點，“我近期的計劃是申請新能源穿梭車，讓園區(qū)人才免費(fèi)使用，省去步行和等公交的時間，真正實現(xiàn)‘10分鐘生態(tài)圈’。”
鎮(zhèn)江計劃在今年完成人才品質(zhì)生活圈試點工作，明年將在全市推廣新區(qū)的成功經(jīng)驗，形成一批有效提高人才吸附力的生活配套服務(wù)亮點品牌。前不久，鎮(zhèn)江召開建設(shè)人才品質(zhì)生活圈試點工作現(xiàn)場推進(jìn)會，人才品質(zhì)生活圈建設(shè)正式邁出推廣工作的第一步。
“吸引和集聚人才，已經(jīng)不能簡單依靠物質(zhì)條件，更需要綜合考慮人才所需所求，加強(qiáng)人才服務(wù)配套建設(shè)，讓人才工作更安心、生活更舒心。”鎮(zhèn)江市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長李健表示，吃住行、游購?qiáng)识际顷P(guān)系人才切身感受的，人才最需要什么、最看重什么，就要提供什么，這正是人才品質(zhì)生活圈致力實現(xiàn)的“向往的生活”。
鎮(zhèn)江國家大學(xué)科技園作為鎮(zhèn)江市打造宜居宜業(yè)人才環(huán)境的試點，正致力于構(gòu)建“310人才品質(zhì)生活圈”，以10分鐘優(yōu)質(zhì)服務(wù)圈、10分鐘生活休閑圈、10分鐘便捷交通圈，以步行10分鐘為容忍時間，讓人才在最合理的時間內(nèi)獲取食、住、行、教、醫(yī)等“十全十美”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
“解決留住人才的問題，關(guān)鍵還要看有沒有適合人才發(fā)展的環(huán)境。”在鎮(zhèn)江新區(qū)黨工委委員、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長徐志華看來，增強(qiáng)“土壤黏性”對于留住人才十分關(guān)鍵。秉承這樣的想法，鎮(zhèn)江國家大學(xué)科技園在項目和生活的配套服務(wù)中雙管齊下，讓落戶科技園的人才都感覺“找到了家”。
對于剛落戶的企業(yè)而言，各類事務(wù)千頭萬緒，科技園為引進(jìn)人才提供了全程跟蹤服務(wù)，從項目申報、建設(shè)推進(jìn)到各類證照辦理再到生產(chǎn)運(yùn)營等方方面面都有專人對接，大大提高了項目落地效率。“項目啟動初期，大學(xué)科技園管辦專門成立了臨時黨支部幫我們推進(jìn)和協(xié)調(diào)項目建設(shè)中遇到的問題矛盾，讓我們能在鎮(zhèn)江迅速地站穩(wěn)腳跟。”金斯瑞集團(tuán)副總裁馬志國說。
項目落地之后，研發(fā)、孵化再到產(chǎn)業(yè)化，要經(jīng)歷一段漫長的攻堅期，科技園的配套服務(wù)為企業(yè)和人才解了“后顧之憂”。鎮(zhèn)江愛必夢生物科技公司總經(jīng)理李沛祥此前考察過各地50多個科技園區(qū)，最終來到鎮(zhèn)江，園區(qū)環(huán)境和服務(wù)水平成為左右他選擇的重要原因。李沛祥告訴記者，園區(qū)優(yōu)質(zhì)的設(shè)施和服務(wù)幫助他留住了需要的人才，目前生物醫(yī)藥行業(yè)引才難，今年他前往河南招聘人才，原本有位博士尚在猶豫，6月份來看過環(huán)境后，立刻就滿意地簽訂了合同。
園區(qū)除了成為人才事業(yè)上的強(qiáng)勁后盾，還是生活中的“貼心管家”。新區(qū)8所醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立人才醫(yī)療快速通道，領(lǐng)軍型人才子女可在新區(qū)范圍內(nèi)自主擇校，出門就有1條專線、2條環(huán)線、6條市內(nèi)線，園區(qū)內(nèi)引進(jìn)的美國瑞康醫(yī)院和加拿大楓葉國際學(xué)校提供了更全面便捷的入學(xué)就醫(yī)渠道。
“我希望將來落戶園區(qū)的人才能夠足不出園便可享受從工作到休閑娛樂再到教育醫(yī)療全方位的服務(wù)。”鎮(zhèn)江大學(xué)科技園發(fā)展有限公司總經(jīng)理李建作為園區(qū)管理人員之一，滿足人才需求的細(xì)節(jié)成為他下一步的工作重點，“我近期的計劃是申請新能源穿梭車，讓園區(qū)人才免費(fèi)使用，省去步行和等公交的時間，真正實現(xiàn)‘10分鐘生態(tài)圈’。”
鎮(zhèn)江計劃在今年完成人才品質(zhì)生活圈試點工作，明年將在全市推廣新區(qū)的成功經(jīng)驗，形成一批有效提高人才吸附力的生活配套服務(wù)亮點品牌。前不久，鎮(zhèn)江召開建設(shè)人才品質(zhì)生活圈試點工作現(xiàn)場推進(jìn)會，人才品質(zhì)生活圈建設(shè)正式邁出推廣工作的第一步。
“吸引和集聚人才，已經(jīng)不能簡單依靠物質(zhì)條件，更需要綜合考慮人才所需所求，加強(qiáng)人才服務(wù)配套建設(shè)，讓人才工作更安心、生活更舒心。”鎮(zhèn)江市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長李健表示，吃住行、游購?qiáng)识际顷P(guān)系人才切身感受的，人才最需要什么、最看重什么，就要提供什么，這正是人才品質(zhì)生活圈致力實現(xiàn)的“向往的生活”。
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