冬日清晨，小城寧靜。

“Hello，Doctor Levente，happy new year！”平陽縣委人才辦副主任夏一珍輕車熟路，一早便來到萬全輕工業(yè)園區(qū)。2019年第一個上班日，她的工作計劃是回訪一年來新引進的高層次人才。在力邦合信公司，匈牙利籍技術(shù)總監(jiān)萊文特·巴洛赫是夏一珍的第一位受訪者。

萊文特·巴洛赫用“nice”來形容半年來在平陽的工作和生活感受。夏一珍逐一做了記錄，并與企業(yè)行政總監(jiān)李少菲進一步交流人才情況。

按需引才聚群英，過去一年，平陽精準(zhǔn)牽線引才，引進的人才中入選“國萬”人才1人、“省萬”人才2人，獲評全市新動能工程師5人；柔性引進院士3人、國千3人、入選和引進省特級教師8人，入選市重大人才工程18人，全職引進博士13人、碩士108人，均為歷年最多。

作為全省26個加快發(fā)展縣之一，城市區(qū)位偏、經(jīng)濟體量小的平陽憑啥引來“金鳳”？近日，記者跟隨當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T走企業(yè)、問需求、訪賢才，一探究竟——

“店小二”跑腿 貼心相才

“老蔡，看到你太好了，剛好又有個事想拜托你。”1月2日下午，在平陽縣麻步鎮(zhèn)，浙江尚居環(huán)�？萍脊�司總經(jīng)理張全月，拉著平陽縣委組織部副部長蔡文節(jié)的手，一邊快步走進廠房，一邊訴說企業(yè)發(fā)展需求。

尚居是浙江省科技型中小企業(yè)，主營房屋裝飾材料，產(chǎn)品要求綠色、環(huán)保、防火。“市場擴大后，訂單雪片般飛來，現(xiàn)在急需引進阻燃劑領(lǐng)域的研究型人才。”張全月說話間，蔡文節(jié)已默默地在記錄本上寫下“尚居”“阻燃劑人才”等關(guān)鍵詞。

蔡文節(jié)手中的正是平陽招引人才“采訪本”，在他辦公室案頭上這種“采訪本”還有很多，上面寫著企業(yè)名稱、所需人才類別和數(shù)量、對外引才方式、需求時效和完成進展、牽頭責(zé)任人等。“放心吧，這事交給我們了！”蔡文節(jié)記錄好后對張全月說。

在一鳴工業(yè)園，蔡文節(jié)詳細詢問一鳴食品企業(yè)與韓國乳酸菌專家、新西蘭烘焙專家洽談的進展。此前，該公司引進奧地利專家格哈德·科勒、日本專家梅田二三男等，短短兩年，公司取得授權(quán)發(fā)明專利6項、受理發(fā)明專利19項，新產(chǎn)品對年產(chǎn)值貢獻率提升至19%。

對平陽企業(yè)而言，招才引才最怕大才難招、通才難用。如何提高人才引進和企業(yè)需求的匹配度？平陽縣委、縣政府列出了“黨管人才、聯(lián)系人才、引才吸納、協(xié)調(diào)服務(wù)、督查考核”5項工作清單，出臺人才新政30條和《平陽縣“店小二”式人才引進服務(wù)工作手冊》，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作站建設(shè)全覆蓋，配備至少1名“服務(wù)員”，為滿足企業(yè)人才需求“跑腿”。

為了讓服務(wù)企業(yè)的“店小二”有的放矢，平陽創(chuàng)建“人才供需”對接機制，開展“進企訪才”專項行動。全縣從105個機關(guān)部門、16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)850名骨干，分別走訪了850家企業(yè)，對企業(yè)人才需求全面摸排，并分類匯總，形成方便檢索的《平陽產(chǎn)業(yè)人才、項目和技術(shù)需求目錄》，為引才提供精準(zhǔn)參考。

“新同事”牽線 精心引才

掛人才清單按圖索驥，點對點駐企服務(wù)，平陽的人才“紅娘”成了企業(yè)人力資源部“同事”。2011年，平陽便指派“引才專員”進駐力邦合信公司，通過長達5年的跟蹤，將知名汽車電子專家一個又一個引進力邦合信。走進力邦合信，這個國內(nèi)首家成功使電子駐車制動器國產(chǎn)化的企業(yè)，目前擁有“國千”人才2人、“國萬”人才1人、“省萬”人才1人、海外汽車專家7人、博士3人、碩士及副高職稱以上人才50多人。“公司現(xiàn)有員工1000多人，其中研發(fā)人員占了三分之一。”該公司行政總監(jiān)李少菲介紹，在人才創(chuàng)新驅(qū)動下，力邦合信已成為獵豹、上汽、吉利、眾泰等30多家汽車廠重要配套合作伙伴。提及人才虹吸效應(yīng)在企業(yè)的產(chǎn)生，李少菲對平陽人才“紅娘”模式連連點贊。

平陽縣委常委、組織部長陳勝軍介紹，平陽人才“紅娘”重點走訪55家工業(yè)強企、科技創(chuàng)新型企業(yè)，形成高端人才需求數(shù)據(jù)庫，縣里專題召開人才項目研討會，確定汽車裝備、生物醫(yī)藥、海洋環(huán)境、機械機電、皮革皮件、塑編塑包等首批28家重點企業(yè)人才招引方案，通過10個招才引智工作站、11名招才大使、152名招才引智聯(lián)絡(luò)員，布網(wǎng)絡(luò)、明責(zé)任，點對點落實。

“朋友圈”搭臺 暖心用才

“平陽是個小縣城，要引進大咖，還得依靠人才朋友圈。”陳勝軍說，通過“世界平陽人大會”“平中校友會”“平陽籍博士服務(wù)團”等平臺，平陽密織人才朋友圈，以才引才成為新潮流。

高級人才蔡厚才牽頭，在中國海洋湖沼學(xué)會大會上，向中科院海洋研究所博士后李宇航、史本澤伸出“橄欖枝”，并帶著科研材料，多次往返中科院與他們接洽，最終成功引進，并入駐南麂博士后科研工作站，發(fā)現(xiàn)了10多個海洋生物世界新種，其中兩種還以“南麂”來命名。

“到平陽三星機電任職之前，我曾跟隨三星機電的合作企業(yè)到此考察過幾趟。”三星機電行政總監(jiān)周富得從臺灣的大學(xué)退休后，第一時間來到平陽，加入三星機電從事企業(yè)精細化管理。企業(yè)間的“朋友圈”不僅成為引才通道，也成為共享人才的通道。當(dāng)?shù)仨槃萁��?ldquo;人才聯(lián)盟”，鼓勵行業(yè)龍頭骨干企業(yè)牽頭，建立人才共享、風(fēng)險共擔(dān)機制，提煉關(guān)聯(lián)技術(shù)需求，攻克關(guān)鍵共性技術(shù)，實現(xiàn)企業(yè)抱團發(fā)展。目前，全縣已建成機械、皮革、塑包等三大產(chǎn)業(yè)“人才聯(lián)盟”。由煒岡機械、歐利特機械等高成長型企業(yè)牽頭成立的機械行業(yè)“人才聯(lián)盟”，已吸引15家企業(yè)成員，共享技術(shù)交流活動30多次，解決技術(shù)難題50多個。

平陽還與浙江大學(xué)、中國計量大學(xué)、溫州大學(xué)等開展校地合作，企業(yè)建設(shè)研究院、院士專家站等人才發(fā)展平臺，全縣建成國家級博士后科研工作站2家、省級博士后科研工作站3家，省級企業(yè)研究院14家，市級院士工作站6家，市級專家工作站1家。

人才激發(fā)平陽發(fā)展澎湃動力。到目前為止，平陽GDP增速連續(xù)42個月排名溫州市前三，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值增速連續(xù)24個月排名溫州市前三，2018年新產(chǎn)品產(chǎn)值增速排名全市第一。

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