■本報記者 李晨陽
“我是從白山黑水走出來的東北人，我非常關(guān)注東北人才的流失現(xiàn)象。東北過去十年間流失了100多萬人口，而高素質(zhì)、高技術(shù)的人才占了大多數(shù)。”小組討論會上，全國政協(xié)委員、清華大學教授李景虹有些急切地說。會后，他還特意在微信中囑咐《中國科學報》：“這個問題請你一定要呼吁一下。”
全國政協(xié)委員、中國科學院院士卞修武同樣心系這一問題：“在西部建成和發(fā)展好一門重點學科、培養(yǎng)一個人才實屬不易，‘孔雀東南飛’的情況讓人焦慮。在西部，有些專業(yè)甚至已經(jīng)找不到學科帶頭人了。”
委員們的焦慮不難理解。一方面，人才的結(jié)構(gòu)性失衡嚴重影響國家的區(qū)域均衡發(fā)展；另一方面，東北和西部本身有著巨大的科研資源和前景，是中國科研版圖上不可缺少的板塊。人才流動，絕不僅僅是科學家把辦公室設在哪里的問題，也直接關(guān)系到人們會去研究哪些問題，甚至有可能忽視哪些問題。
“人才外流對西部某些學校的部分學科來說，就是傷筋動骨。”全國政協(xié)委員、甘肅省政協(xié)副主席尚勛武說。
去年，中科院青藏高原冰凍圈觀測研究站的發(fā)現(xiàn)引起了中央領導高度重視：位于可可西里腹地的鹽湖面積擴張，威脅青藏公路和青藏鐵路安全。這一發(fā)現(xiàn)背后，是科研人員在這片人跡罕至之地多年的堅守和監(jiān)測。
據(jù)研究人員介紹，該觀測站是青藏高原地區(qū)冰凍圈領域唯一的國家級野外臺站，而他們也是當時僅有的到過鹽湖現(xiàn)場的科研人員。
“這就是一個非常典型的案例，證明人才對這些地域性很強的學科至關(guān)重要。”李景虹說。如果沒有這些扎根西部和東北的科技人才，一些關(guān)系國計民生、生態(tài)安全的重大命題，就有可能遺漏在科研的視野之外。
在2019年的政府工作報告中，西部開發(fā)和東北振興再次被提及，可謂報告里的“常青樹”。而西部和東北人才流失問題，也是代表委員們憂心不已、屢屢提及的老問題。
令人欣慰的是，大家仍在孜孜不倦地探索著老問題的新解法。
“國家層面的人才調(diào)控是有意義的。近年來，教育部長江學者特聘教授評審，西部申請者年齡限制可放寬兩歲，就起到了一定效果。”卞修武說。他還建議，可以通過東西部人才隊伍之間的聯(lián)動機制，把一部分人才招引到西部。例如加大力度建立東西部地區(qū)間的科研、人才等合作項目。
李景虹則提出，可以通過深化東北國有企業(yè)改革，支持人才資本和技術(shù)要素貢獻占比較高的高新技術(shù)企業(yè)和科技服務型企業(yè)開展員工持股試點，同時提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例，為高端人才引進和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境。
多位委員提到，經(jīng)濟落后、待遇欠佳固然是東北和西部地區(qū)人才流失的直接原因，但“錢”并不是全部原因。
“拋去待遇和薪酬問題，對高端人才而言，所在高校小環(huán)境優(yōu)劣程度十分重要。高端科技人才更看重發(fā)展前景，他們更需要廣闊的發(fā)展平臺和舒適的人文環(huán)境。”李景虹說。
這種對人才軟環(huán)境的重視，也直接體現(xiàn)在委員提案中。卞修武在他的提案中寫道，西部地區(qū)應當進一步學習發(fā)達地區(qū)先進的人才發(fā)展理念和學術(shù)環(huán)境構(gòu)建經(jīng)驗，加強自身軟硬件建設、增強學術(shù)吸引力，吸引人才，留住人才。
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