為彌補(bǔ)區(qū)域人才特別是領(lǐng)軍和高層次人才的短缺，海曙區(qū)堅(jiān)持需求導(dǎo)向，創(chuàng)新引才育才機(jī)制，通過打造高端平臺(tái)來集聚人才，做好配套服務(wù)，形成更加吸引人才的良好環(huán)境實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展，走出一條極具特色的引才育才全球化道路。今年通過引才引智工作站，推薦10人申報(bào)省相關(guān)人才工程，其中8人為海外博士。
一是下好海外布局“先手棋”。近年來，海曙通過不斷積累，已完成加拿大、芬蘭、新加坡等地的引才引智工作站布局，涉及北美、歐洲、亞洲三大區(qū)域，進(jìn)一步擴(kuò)大引才育才國際影響力。今年5月，該區(qū)與加拿大博士圈圈PhDsNetwork合作，海外引才育才規(guī)模再升級(jí)，以加拿大蒙特利爾作為試點(diǎn)城市，掛牌成立寧波市海曙區(qū)加拿大離岸孵化器和寧波市海曙區(qū)海外產(chǎn)業(yè)研究院。通過合作，憑借對(duì)方2000余名全球博士資源庫，為該區(qū)推薦了100余位海外人才，去年還有3位專家申報(bào)了國家級(jí)人才計(jì)劃。二是用好海外項(xiàng)目“孵化器”。針對(duì)部分人才項(xiàng)目面臨前期落地困難、項(xiàng)目不成熟、與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)定位不匹配等問題，該區(qū)創(chuàng)新邁出建立海外孵化器重要一步，讓一些人才項(xiàng)目先在海外進(jìn)行孵化，利用當(dāng)?shù)刭Y源進(jìn)行前期開發(fā)，等項(xiàng)目轉(zhuǎn)化成熟，再引進(jìn)海曙進(jìn)行進(jìn)一步發(fā)展，解決了“水土不服”難題。同時(shí)利用海外孵化平臺(tái)輻射帶動(dòng)作用，讓人才可以近距離看到國內(nèi)的支持和幫助，吸引更多人投入到實(shí)打?qū)嵉膭?chuàng)業(yè)中。三是當(dāng)好引才育才“助跑員”。緊扣產(chǎn)業(yè)需求，聚焦打造智能經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、時(shí)尚經(jīng)濟(jì)三大產(chǎn)業(yè)集群和新材料、新能源、新一代信息技術(shù)等六大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮首屆海曙“百創(chuàng)匯海”高層次人才海外創(chuàng)業(yè)大賽和新成立的海外孵化平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，面向全球英才開展線上“云路演”，并依托海外產(chǎn)業(yè)研究院搜集優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、組織專家嚴(yán)格評(píng)審，為優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目提供資金和創(chuàng)業(yè)資助，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，助力高水平打造國內(nèi)一流創(chuàng)新型城區(qū)。
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