佛山推出多項(xiàng)政策措施，面向全球精準(zhǔn)引進(jìn)制造業(yè)緊缺人才。南方日?qǐng)?bào)記者 戴嘉信 攝

近年來佛山舉辦多場高端人才招聘會(huì)，吸引更多精英來到佛山。

南方日?qǐng)?bào)記者 戴嘉信 攝

11月24日，為期6天的廣東省制造業(yè)“千企智造·智匯行動(dòng)”佛山專場招聘周系列活動(dòng)（以下簡稱“專場招聘周”）拉開序幕。此次招聘活動(dòng)由中共佛山市委組織部、佛山市工業(yè)和信息化局、佛山市人力資源和社會(huì)保障局主辦，佛山市人力資源公共服務(wù)中心承辦。

此次專場招聘周，佛山將面向全球拋出“橄欖枝”，定向精準(zhǔn)引進(jìn)制造業(yè)急需緊缺人才，招攬博士、碩士、高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才以及各類人才。目前，該活動(dòng)已吸引美的集團(tuán)、碧桂園集團(tuán)、萬和、日豐集團(tuán)、蒙娜麗莎、海天、一方制藥等1023家企業(yè)參加，發(fā)布崗位2140個(gè)，招聘7262人。當(dāng)中，崗位最高年薪達(dá)200萬元。

佛山是全國聞名的制造業(yè)大市，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，佛山對(duì)不同領(lǐng)域、背景與學(xué)歷層次的人才需求也日益凸顯。為聚天下英才而用之，佛山打出政策組合拳，以空前力度支持人才工作，推動(dòng)制造業(yè)大市加速邁向人才高地。

最高年薪200萬

1023家企業(yè)

攜優(yōu)質(zhì)崗位參與

“此次招聘，我們主要以引進(jìn)和培養(yǎng)一批扎根佛山的高端人才隊(duì)伍為目標(biāo)，希望在本次招聘會(huì)吸引一批學(xué)科帶頭人和高端人才，充實(shí)科技研發(fā)隊(duì)伍。”季華實(shí)驗(yàn)室人力資源處處長寧宇說。

季華實(shí)驗(yàn)室是廣東省首批四大重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室之一，致力于打造成為國內(nèi)一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺(tái)。在專場招聘周中，季華實(shí)驗(yàn)室開出了年薪100萬元以上的高薪資，面向高端人才發(fā)出“招賢令”。

季華實(shí)驗(yàn)室僅是參與專場招聘周的眾多企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)之一。截至目前，專場招聘周共吸引了美的集團(tuán)、碧桂園集團(tuán)、日豐集團(tuán)、萬和、蒙娜麗莎、海天、一方制藥等1023家企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)參加，共發(fā)布崗位2140個(gè)、招聘7262人。其中，面向博士、碩士人才的崗位共540個(gè)，需求人數(shù)達(dá)1550人；年薪30萬元崗位332個(gè)，年薪50萬元崗位123個(gè)，年薪100萬元以上崗位4個(gè)。崗位最高年薪200萬元。

其中，線上“云招聘”以“佛山人才網(wǎng)”作為線上主平臺(tái)，設(shè)立佛山專場招聘專區(qū)，匯集佛山大型骨干企業(yè)、專精特新企業(yè)、龍頭企業(yè)、優(yōu)質(zhì)制造企業(yè)以及圍繞制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展所需配套企業(yè)等發(fā)布人才招聘需求。

專場招聘周啟動(dòng)當(dāng)天，主辦方還舉辦首場大型線下招聘會(huì)。招聘會(huì)將結(jié)合佛山產(chǎn)業(yè)特色，以市、區(qū)人力資源公共服務(wù)中心為依托，市區(qū)聯(lián)動(dòng)開展，根據(jù)疫情防控要求，招聘會(huì)將開設(shè)求職者個(gè)人預(yù)約參會(huì)通道。

值得一提的是，在專場招聘周首場線下招聘會(huì)，佛山優(yōu)質(zhì)知名企業(yè)代表將紛紛進(jìn)行“直播帶崗”，與求職者互動(dòng)溝通，為廣大求職者實(shí)時(shí)解說招聘需求與條件。

科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。2020年8月，廣東省率先出臺(tái)《關(guān)于強(qiáng)化我省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐的意見》（以下簡稱《意見》），圍繞企業(yè)引才用才的難點(diǎn)痛點(diǎn)問題，從人才的引、育、用、留等多方面提供政策支持。

為推動(dòng)《意見》落實(shí)落地，省委組織部、省工業(yè)和信息化廳聯(lián)合開展廣東省制造業(yè)高端人才“千企智造·智匯行動(dòng)”，旨在充分發(fā)揮政府搭臺(tái)作用，發(fā)揮專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)力量，以實(shí)際惠企措施降低企業(yè)引進(jìn)高端人才成本，助力廣東省制造業(yè)企業(yè)吸引凝聚一批優(yōu)秀人才。

據(jù)悉，此次舉辦佛山專場招聘周是佛山落實(shí)省委、省政府《關(guān)于強(qiáng)化我省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐的意見》部署，支持廣東省“千企智造·智匯行動(dòng)”的重要舉措。同時(shí)，本次活動(dòng)的舉辦將助力佛山制造業(yè)企業(yè)吸引集聚優(yōu)秀人才，為佛山爭當(dāng)?shù)丶?jí)市高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)頭羊，為廣東實(shí)現(xiàn)“四個(gè)走在全國前列”、當(dāng)好“兩個(gè)重要窗口”作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

空前力度招才引智

市區(qū)共出臺(tái)

政策146份

此次專場招聘周，參與的佛山企業(yè)不僅開出高薪資，更拿出“項(xiàng)目獎(jiǎng)”“人才公寓”“股權(quán)激勵(lì)”等多項(xiàng)福利待遇，可謂誠意十足。

還有不少企業(yè)將佛山的人才政策配套作為引才法寶，一并展出。廣東開普勒通訊科技有限公司便是其中之一，該公司貼出了網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師的崗位，不僅列出了公司提供的薪資待遇，還將市區(qū)各項(xiàng)人才扶持政策附在旁邊，增強(qiáng)職位吸引力。

城市之間的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。“大手筆”吸引人才，折射出整個(gè)城市的人才觀念在不斷升級(jí)。改革開放40多年來，佛山在激烈的區(qū)域競爭中贏得先機(jī)、走在前列，關(guān)鍵在于人才。

站在實(shí)現(xiàn)第二個(gè)一百年目標(biāo)的高度，佛山落實(shí)中央和廣東關(guān)于人才工作的重大決策部署，以“三個(gè)舍得”深化人才體制機(jī)制改革，積極建立具有全球競爭力的人才制度體系。

近年來，佛山堅(jiān)持以創(chuàng)新機(jī)制抓人才，增強(qiáng)工作統(tǒng)籌力。期間，佛山創(chuàng)新性把高校和五區(qū)納入市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，市、區(qū)、鎮(zhèn)（街）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組由書記擔(dān)任組長，各級(jí)組織部門和32個(gè)鎮(zhèn)街全部設(shè)立人才工作專門機(jī)構(gòu)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職的工作格局，從根本上夯實(shí)了黨管人才的組織基礎(chǔ)。

與此同時(shí)，佛山還積極推動(dòng)人才管理簡政放權(quán)，事業(yè)單位實(shí)行自主招聘，賦予用人單位更大自主權(quán)。其中，佛山規(guī)范了事業(yè)單位人才引進(jìn)流程，審核周期最短縮減到3個(gè)工作日，高層次人才引進(jìn)手續(xù)即到即辦。此外，還設(shè)立了事業(yè)單位高層次人才專項(xiàng)編制池，建立長效追加保障機(jī)制，引進(jìn)急需緊缺高層次人才131名。

在完善人才工作機(jī)制的同時(shí)，佛山還以空前力度推出創(chuàng)新政策，增強(qiáng)人才吸聚力。2018年，佛山出臺(tái)了《佛山市人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見》，從管理體制、人才引進(jìn)、人才培育、人才評(píng)價(jià)激勵(lì)服務(wù)保障四方面提出23條措施，被稱為“人才23條”。

其中，多條措施展現(xiàn)了佛山對(duì)人才工作的空前重視。例如，科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)最高可獲1億元資助，新引進(jìn)“兩院院士”、戰(zhàn)略科學(xué)家等頂尖人才“一事一議”“特事特辦”，新引進(jìn)國家級(jí)領(lǐng)軍人才可獲400萬元安家補(bǔ)貼。此外，佛山還對(duì)高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才給予安家補(bǔ)貼，對(duì)碩士、本科學(xué)歷人才以及高技能人才給予租房補(bǔ)貼。

“23條”是佛山人才工作的綱領(lǐng)性文件。截至目前，佛山市、區(qū)共出臺(tái)人才政策146份，涵蓋人才引進(jìn)、培育、激勵(lì)、安居、服務(wù)等方面，全方位覆蓋各層次人才和團(tuán)隊(duì)，并將每月10日設(shè)立為“人才政策宣傳日”，進(jìn)一步加大人才政策宣傳力度。

為引進(jìn)人才、留住人才，佛山還積極健全人才服務(wù)體系，建成“1+5”高層次人才服務(wù)專區(qū)，并對(duì)接省“優(yōu)粵人才卡”服務(wù)內(nèi)容，推行“優(yōu)粵佛山卡”，建成“優(yōu)粵佛山卡”人才服務(wù)平臺(tái)。

佛山以空前力度投入人才工作，很快受到了眾多海內(nèi)外人才的青睞。盈峰環(huán)境副總裁張斌正是其中之一。

“我剛來佛山時(shí)，就有專人上門來跟我點(diǎn)對(duì)點(diǎn)介紹各項(xiàng)人才政策。不到兩周，我就申請(qǐng)拿到了優(yōu)粵佛山卡，政府辦事效率很高，讓我倍感溫暖。”來佛山近半年，張斌不僅享受到了住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等多種人才補(bǔ)助，也在生活上得到多方關(guān)心。

構(gòu)建人才生態(tài)圈

與200家重點(diǎn)高校

建立合作

中共佛山市委十二屆十次全會(huì)提出，要堅(jiān)持以“三個(gè)舍得”持續(xù)深化人才體制機(jī)制改革，不斷優(yōu)化育才、引才、留才、用才、容才環(huán)境，打造人才集聚新高地。搭建創(chuàng)新平臺(tái)集聚人才，增強(qiáng)本土對(duì)人才的承載力，是佛山持續(xù)推動(dòng)的一項(xiàng)重要工作。

就在11月13日，2020年“佛山高新區(qū)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”項(xiàng)目正式簽約。此次簽約的共有21支團(tuán)隊(duì)，涵蓋生物醫(yī)藥、智能制造、人工智能、新材料等多個(gè)新興領(lǐng)域。其中，研究新一代基因測序病原檢測技術(shù)的“源生基因雙維度感染病原實(shí)時(shí)精準(zhǔn)檢測”項(xiàng)目獲得800萬元引導(dǎo)資金。

“感謝佛山為我們搭建了良好的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。接下來，我們將充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢與創(chuàng)新能力，以佛山為中心，打造全國生物醫(yī)藥體外診斷領(lǐng)域的領(lǐng)頭企業(yè)。”該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人余樂透露，團(tuán)隊(duì)將于三個(gè)月內(nèi)落地，三分之二的團(tuán)隊(duì)成員將常駐佛山。

這是佛山以創(chuàng)新平臺(tái)引入高端人才團(tuán)隊(duì)的縮影。近年來，佛山圍繞建設(shè)面向全球的國家制造業(yè)創(chuàng)新中心，將三龍灣高端創(chuàng)新集聚區(qū)、佛山國家高新區(qū)、季華實(shí)驗(yàn)室等特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)打造成為引才育才的重要載體，以完善的載體功能布局和配套設(shè)施服務(wù)人才。以季華實(shí)驗(yàn)室為例，目前該機(jī)構(gòu)成功引進(jìn)了1名全職院士以及20余個(gè)高端團(tuán)隊(duì)；累計(jì)爭取國家和省各類重大項(xiàng)目7項(xiàng)。

同時(shí)，佛山積極推動(dòng)海內(nèi)外人才引進(jìn)平臺(tái)的建設(shè)，與寰球人才交流中心等國內(nèi)知名的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立人才發(fā)展戰(zhàn)略合作機(jī)制，并與清華大學(xué)、北京大學(xué)、武漢大學(xué)、浙江大學(xué)、華南理工大學(xué)、澳門大學(xué)等200家重點(diǎn)高校建立合作關(guān)系，并推動(dòng)建設(shè)了“1+2”佛山港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。

佛山市稅務(wù)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截至7月30日，全市已有超500名境外高端人才、緊缺人才完成粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策財(cái)政補(bǔ)貼申請(qǐng)。

此外，佛山積極搭建平臺(tái)，促進(jìn)人才交流合作。以去年召開的廣東（佛山）博士和博士后人才交流與科技項(xiàng)目對(duì)接會(huì)為例，該活動(dòng)共吸引世界各地1200名高層次人才參加。其中，具有博士學(xué)位的占98%，征集博士、博士后人才需求3900多人、博士博士后創(chuàng)新成果116項(xiàng)。

不僅如此，佛山還打造了佛山市博士聯(lián)誼會(huì)、禪城“玫瑰友約”、南海高才會(huì)、三水智博薈等眾多交流平臺(tái)，并形成一定規(guī)模和影響力。

人才工作不能一蹴而就，需要久久為功。站在高質(zhì)量發(fā)展新起點(diǎn)，接下來，佛山擬出臺(tái)柔性引才政策，對(duì)來佛山開展顧問指導(dǎo)、項(xiàng)目合作、聯(lián)合攻關(guān)等工作的海內(nèi)外高層次人才給予扶持和服務(wù)保障。

同時(shí)，佛山還將發(fā)布制造業(yè)急需緊缺人才目錄，出臺(tái)制造業(yè)人才引育辦法，大力引進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)軍人才、高技能人才，鼓勵(lì)企業(yè)建立制造業(yè)人才培養(yǎng)體系，為推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

■觀察眼

堅(jiān)持把人才工作作為

制造業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵之舉

集聚制造業(yè)人才，是很多城市面臨的共同課題。在佛山，人才工作始終與制造業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，被視為推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵之舉。

相比很多城市，佛山堅(jiān)持以制造業(yè)立市，第二產(chǎn)業(yè)在GDP中的占比始終超過四成，這在同等經(jīng)濟(jì)規(guī)模的城市中并不多見。

經(jīng)過多年努力，佛山工業(yè)總產(chǎn)值已超過2萬億元，市場化程度高，制造業(yè)門類齊全、產(chǎn)業(yè)鏈完整，在新一輪的產(chǎn)業(yè)變革中具有持續(xù)升級(jí)的基礎(chǔ)優(yōu)勢。

但另一方面，佛山制造業(yè)發(fā)展也存在瓶頸，特別是一些重要產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵核心技術(shù)受制于人，新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換亟需提速。

為此，佛山以智能制造為主攻方向，深刻把握數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，推動(dòng)制造業(yè)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈高級(jí)化、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)現(xiàn)代化。

要突破制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸，關(guān)鍵在于創(chuàng)新、在于人才。作為全國聞名的制造業(yè)大市，佛山各級(jí)各部門普遍把推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為“分內(nèi)事”和重中之重。因此，制造業(yè)人才的引進(jìn)得到了特殊的重視。

引才絕非易事。佛山不是省會(huì)城市，更不是特區(qū)、副省級(jí)城市。為了吸引人才，往往要付出更大的努力。“十三五”期間，隨著佛山城市能級(jí)、產(chǎn)業(yè)層次的上升，佛山各級(jí)黨委、政府各個(gè)有關(guān)部門對(duì)人才工作的投入與日俱增。

在政策方面，佛山市、區(qū)先后共出臺(tái)人才政策146份，全方位覆蓋各層次人才和團(tuán)隊(duì)。在平臺(tái)方面，佛山加快季華實(shí)驗(yàn)室、仙湖實(shí)驗(yàn)室、中科院佛山產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、中科院蘇州納米所廣東（佛山）研究院、佛山（華南）新材料研究院等科研平臺(tái)建設(shè)，使其成為引才留才的關(guān)鍵平臺(tái)。

不僅如此，佛山還把吸引、留住制造業(yè)人才的工作，貫穿到城市建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方方面面。從推動(dòng)廣佛全域同城化、強(qiáng)力推進(jìn)交通等現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，到推進(jìn)高水平醫(yī)院建設(shè)“登峰計(jì)劃”、實(shí)施學(xué)前教育“5080”攻堅(jiān)計(jì)劃、建設(shè)高質(zhì)量文化導(dǎo)向型名城……吸引人才、留住人才始終是佛山實(shí)施各項(xiàng)重點(diǎn)工作的目標(biāo)之一。

當(dāng)前，佛山制造業(yè)發(fā)展質(zhì)量不斷提升。在此背后，人才工作起了引領(lǐng)和支撐作用。同樣可貴的是，佛山對(duì)制造業(yè)人才的珍惜、渴求、尊重，形成了一種比以往更加濃厚、堅(jiān)定的社會(huì)共識(shí)。

未來，無論經(jīng)濟(jì)發(fā)展一片坦途，還是需要披荊斬棘，佛山都將把人才工作作為制造業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵之舉，始終堅(jiān)持下去。只要始終把人才作為這個(gè)城市最寶貴的資源，佛山就能夠在從制造業(yè)大市向制造業(yè)強(qiáng)市轉(zhuǎn)變的道路上越走越快，越走越穩(wěn)。

■部分招聘崗位信息

一、美的集團(tuán)

所需職務(wù)：美云智數(shù)CTO

大致年薪：100萬-200萬元

崗位需求：1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)背景，具備良好的英文聽說讀寫能力；

2、8年以上大型軟件企業(yè)技術(shù)架構(gòu)師、技術(shù)領(lǐng)域負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷，或5年以上大型技術(shù)企業(yè)技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷；有50人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)、多地域技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉企業(yè)軟件產(chǎn)品和用戶，溝通能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)和抗壓能力；

4、熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，有相關(guān)平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、廣東萬和新電氣股份有限公司

所需職務(wù)：總裁助理

大致年薪：100萬-200萬+利潤分享

崗位需求：1、本科及以上學(xué)歷；2、八年以上大型廚電、熱水器、燃?xì)獠膳癄t等家電行業(yè)的營銷或產(chǎn)品規(guī)劃的中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。

三、季華實(shí)驗(yàn)室

所需職務(wù)：第一層次研究崗

大致年薪：基礎(chǔ)年薪200萬起

崗位需求：諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、兩院院士，或具有上述相當(dāng)成就的國內(nèi)外知名專家學(xué)者等。

四、海信家電集團(tuán)股份有限公司

所需職務(wù)：日本冰箱專家

大致年薪：70萬元起

崗位需求：1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；2、冰箱行業(yè)，不限專業(yè)，不限國籍；3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年以上冰箱行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，精通日本冰箱產(chǎn)品開發(fā)工作。

五、廣東新明珠陶瓷集團(tuán)

所需職務(wù)：智能制造高級(jí)工程師

大致年薪：年薪50萬以上，具體面議。

崗位需求：本科或以上，熟悉CPS信息物理系統(tǒng)有關(guān)的設(shè)備布局、機(jī)器視覺、問題反饋、傳感控制、PLC編程、設(shè)備改良等智能裝備全套管理系統(tǒng)。

撰文：王蓓蓓 王芃琹 趙越

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