近年來，山東省高密市堅持引、育、用并重，分類推進農(nóng)村基層人才隊伍建設(shè)，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強的人才支撐和智力保障。
聚焦在外人才聯(lián)誼一批。摸清在外人才基本情況，按照高密籍產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、企業(yè)管理人才、高端研發(fā)人才、農(nóng)村技術(shù)人才、教育醫(yī)療人才等類別，篩選確定在外人才200余名，全面完善外出情況、分布地域、從事職業(yè)、專業(yè)特長、聯(lián)絡(luò)方式等資料，建立鄉(xiāng)村在外人才信息庫。暢通在外人才援鄉(xiāng)渠道，建立15處鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村人才聯(lián)誼會及22處村級分會，完善在外人才工作聯(lián)席會議制度，鼓勵25名在外人才回村擔(dān)任支部書記，實施農(nóng)業(yè)發(fā)展項目30余個，開展包村幫扶、行醫(yī)辦學(xué)、捐資捐物等助民服務(wù)180場次。
聚焦實用人才培育一批。堅持賽場比拼，舉辦高密市創(chuàng)之翼·新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)大賽暨首屆“十大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”評選活動，吸引了農(nóng)民工、大學(xué)生等創(chuàng)業(yè)群體150多個項目參賽，評選出10個優(yōu)質(zhì)項目，落實創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師“一對一”輔導(dǎo)、給予小額擔(dān)保貸款等支持政策。加強實踐指導(dǎo)，建設(shè)29處基層為農(nóng)服務(wù)中心，引進京東集團建設(shè)校園實訓(xùn)基地，與青島農(nóng)業(yè)大學(xué)合作共建新農(nóng)村發(fā)展研究院分布式服務(wù)站，舉辦農(nóng)村電商、高效種植等培訓(xùn)活動40多期、3000多人次，選拔培養(yǎng)69名鄉(xiāng)村之星予以重點支持。抓實創(chuàng)業(yè)孵化，建設(shè)高密市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化基地、高新區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地等農(nóng)村特色示范平臺13處，吸引300多名高校畢業(yè)生、農(nóng)村致富能手等入駐，創(chuàng)辦企業(yè)60多家，創(chuàng)造產(chǎn)值2000多萬元。
聚焦高端人才招引一批。健全產(chǎn)業(yè)引才機制，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)重點企業(yè)建設(shè)濰坊市級以上創(chuàng)新平臺17處，打造高端智庫服務(wù)鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點10個，創(chuàng)建省級鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地，根據(jù)調(diào)研掌握的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)20多項人才需求信息，從蔬菜、土壤、養(yǎng)殖等領(lǐng)域遴選20多名高端人才開展產(chǎn)學(xué)研合作，設(shè)立2億元現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基金扶持項目建設(shè)。健全搭橋引才機制，發(fā)揮11處人才工作站點、5支鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊作用，引進農(nóng)業(yè)高端人才20多人。健全以才引才機制，從清華大學(xué)、中科院等高校院所選聘65名科技人才副職，發(fā)揮技術(shù)、人脈、資源優(yōu)勢，分新材料、生態(tài)農(nóng)業(yè)、信息技術(shù)等類別，組織開展人才交流活動50多次，引進山東省農(nóng)科院博士工作站、智慧云睡眠監(jiān)控系統(tǒng)及產(chǎn)業(yè)化等高端人才項目16個。
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