為積極應(yīng)對新冠肺炎疫情影響，武漢市人社局堅決貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神和各級黨委政府決策部署，全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措，打好穩(wěn)企業(yè)、促就業(yè)、優(yōu)服務(wù)相結(jié)合的“組合拳”，努力確保就業(yè)局勢總體平穩(wěn)，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)定大局提供有力保障。

援企穩(wěn)崗，穩(wěn)住就業(yè)基本盤

企業(yè)穩(wěn)則就業(yè)穩(wěn)，武漢市人社局落實(shí)“減免緩補(bǔ)返”政策包，減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)并舉，促進(jìn)企業(yè)把崗位“穩(wěn)下來”。一是落實(shí)減免緩繳社會保險費(fèi)政策。在繼續(xù)實(shí)施階段性降低社保費(fèi)率政策的基礎(chǔ)上，用人企業(yè)2020年2月至6月免繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)的企業(yè)應(yīng)繳部分，疫情防控期間可延期繳納社會保險費(fèi)。二是落實(shí)失業(yè)保險金穩(wěn)崗返還政策。武漢市已發(fā)放首批企業(yè)返還資金2.7億元，惠及企業(yè)6.07萬家、職工95萬余人。三是落實(shí)就業(yè)專項資金擴(kuò)大就業(yè)政策。迅速將中央和市級財政補(bǔ)助資金33939萬元撥付至各區(qū)，用于穩(wěn)定本地就業(yè)崗位。同時，為鼓勵疫情期間人力資源機(jī)構(gòu)為企業(yè)招聘員工，申請延長了武漢市一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼實(shí)施期限、放寬享受條件，已為7家企業(yè)撥付一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼62.6萬元。

分類施策，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)

武漢市人社局注重提高工作精準(zhǔn)性，有針對性促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)。一是促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。進(jìn)一步加強(qiáng)全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的頂層設(shè)計，出臺《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，提出鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)、加大招聘力度吸引高校畢業(yè)生就業(yè)、促進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等5個方面共22條的具體措施，以更多政策紅利吸納和留住更多高校畢業(yè)生在漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)。二是促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)。兼顧本地就業(yè)與轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)名制登記全市近130萬名農(nóng)村勞動力并建立數(shù)據(jù)庫，摸清春節(jié)前返鄉(xiāng)的41.38萬名農(nóng)民工務(wù)工意向，包括節(jié)后擬赴省外、省內(nèi)市外、留本市等地務(wù)工。在線上招聘平臺開設(shè)農(nóng)民工專場，加大崗位信息的發(fā)布力度，同時多渠道、多方式支持幫助農(nóng)民工就近就地就業(yè)。三是促進(jìn)困難人員就業(yè)。加大就業(yè)援助力度，為9.45萬多名就業(yè)困難人員發(fā)放2019年4季度社會保險補(bǔ)貼1.62億元，為8.62萬多人次發(fā)放失業(yè)保險金1.27億元，指導(dǎo)江夏區(qū)新開發(fā)非全日制公益性崗位安置51名就業(yè)困難人員，實(shí)現(xiàn)對就業(yè)困難人員的兜底保障。

全面優(yōu)化，提升公共服務(wù)效能

武漢市人社局緊跟疫情防控期間求職應(yīng)聘“云時代”的需求，有效提供全方位的“免見面”公共就業(yè)服務(wù)。一是“云招聘”暢通就業(yè)渠道。把就業(yè)市場供需兩端有效對接，打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”服務(wù)新模式，上線“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢”“武漢市2020年春季高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘”“百日千萬網(wǎng)絡(luò)專項招聘行動——中國武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園分會場”三大平臺，積極開展春風(fēng)行動、復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)用工、高校聯(lián)合招聘等專項招聘活動，累計1.9萬多家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位40.6萬多個。同時，還通過武漢移動點(diǎn)對點(diǎn)向60.26萬重點(diǎn)就業(yè)群體發(fā)送求職招聘短信，將招聘信息送到求職者手上。二是強(qiáng)技能提升就業(yè)質(zhì)量。著力在勞動力供給端發(fā)力，以職業(yè)技能提升行動為領(lǐng)航工程，密集出臺4項配套政策，指導(dǎo)企業(yè)開展高技能人才、新技師、企業(yè)新型學(xué)徒制等線上技能培訓(xùn)，給予企業(yè)線上培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。三是維權(quán)益穩(wěn)定就業(yè)環(huán)境。一方面穩(wěn)定就業(yè)市場，加強(qiáng)就業(yè)形勢分析監(jiān)測，做好市、區(qū)人力資源市場供求狀況統(tǒng)計，跟蹤復(fù)工復(fù)產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)用工需求，加強(qiáng)人崗信息銜接。另一方面穩(wěn)定勞動關(guān)系，加強(qiáng)特殊時期勞動政策指導(dǎo)解答，支持企業(yè)與職工集體協(xié)商工資報酬、休息休假等問題，及時處置涉疫情的勞動爭議糾紛，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。疫情期間，武漢市勞動關(guān)系運(yùn)行情況基本正常，沒有出現(xiàn)因勞動關(guān)系政策落實(shí)不到位而引發(fā)的群體性、突發(fā)性事件。

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