據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年以來，學(xué)校引進(jìn)的441名高層次人才中，具有博士學(xué)位的398人、副高職稱的108人、正高職稱的101人。學(xué)校引進(jìn)的高層次人才除了享受海南給予的優(yōu)惠待遇，也享受學(xué)校根據(jù)實(shí)際額外提供的相關(guān)待遇。
講述人：全國(guó)政協(xié)委員，九三學(xué)社中央常委、海南省委會(huì)主委，海南師范大學(xué)副校長(zhǎng) 過建春
近幾年，尤其是過去兩年，海南發(fā)生了很大變化，讓我感受最深的變化之一就是人才引進(jìn)工作力度在不斷加強(qiáng)——通過推進(jìn)“百萬人才進(jìn)海南”行動(dòng)計(jì)劃等工作，大量國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才涌進(jìn)海南，參與到海南自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港的建設(shè)中來。
以海南師范大學(xué)為例，在貫徹落實(shí)海南省委、省政府各類人才政策的基礎(chǔ)上，學(xué)校先后制定或修訂了十余個(gè)人才工作規(guī)章制度，涉及人才引進(jìn)待遇、專技職稱評(píng)聘、專家學(xué)術(shù)休假、專技人員離崗創(chuàng)業(yè)等各個(gè)方面。而規(guī)章制度的制定或修訂，不是照抄照搬其他高校的已有做法，而是根據(jù)海南自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港建設(shè)的需要和學(xué)校實(shí)際進(jìn)行了創(chuàng)新，充分體現(xiàn)了制度的科學(xué)性、前瞻性，從而為學(xué)校人才工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年以來，學(xué)校引進(jìn)的441名高層次人才中，具有博士學(xué)位的398人、副高職稱的108人、正高職稱的101人。學(xué)校引進(jìn)的高層次人才除了享受海南給予的優(yōu)惠待遇，也享受學(xué)校根據(jù)實(shí)際額外提供的相關(guān)待遇。
我了解到，為支持海南自貿(mào)港建設(shè)，今年學(xué)校在編制緊缺及經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，還預(yù)留了30%的計(jì)劃來招聘國(guó)際化人才，并劃撥了4000萬元至6000萬元資金用于人才引進(jìn)。此外，學(xué)校還在研究制定或修訂績(jī)效工資發(fā)放辦法、專技職稱評(píng)聘文件、科研經(jīng)費(fèi)管理辦法等，為人才提供平臺(tái)、“減負(fù)松綁”，確保人才不僅能“引進(jìn)來”，更能“留下來”“發(fā)揮好”“起作用”。
我相信，全省上下共同努力，下定決心、堅(jiān)定信心、付出誠心，海南的各個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域，一定能吸引到更多優(yōu)秀人才。
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