針對線下人才服務(wù)受阻、企業(yè)用工難等諸多難題，內(nèi)蒙古包頭市稀土高新區(qū)依托重點打造的包頭人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，通過引導(dǎo)入園企業(yè)搭建人才信息交流平臺，利用“互聯(lián)網(wǎng)+人才資源”技術(shù)，積極開展線上招聘會、遠程面試、視頻直播培訓(xùn)等服務(wù)，發(fā)揮人力資源企業(yè)專業(yè)化優(yōu)勢，全力幫助企業(yè)與求職者有效對接、精準(zhǔn)匹配。
李淵是內(nèi)蒙古柏深人力資源有限公司人才平臺運營負責(zé)人，他介紹說，企業(yè)開發(fā)出內(nèi)蒙古人才平臺視頻面試小程序，通過后臺實時更新各企業(yè)雙選視頻面試的房間號碼，讓求職者足不出戶與企業(yè)建立面對面聯(lián)系。自視頻小程序運行以來，內(nèi)蒙古人才平臺迅速新增注冊企業(yè)7568家，成功服務(wù)企業(yè)823家，平臺參與應(yīng)聘者達到51835人，投遞簡歷66785人次，達成求職意向22835人次。
針對包頭重點企業(yè)校園招聘需求，智聘人才公司舉辦了天津大學(xué)、安徽建筑大學(xué)和武漢理工大學(xué)等3場空中校園雙選會，接收到百余名應(yīng)屆畢業(yè)生的求職簡歷，其中碩士、博士占比超過50%，幫助企業(yè)解決了高端人才的儲備難題。截至目前，智聘人才公司已對線上387家企業(yè)進行了視頻面試使用功能指導(dǎo)，輻射求職者約15000人次。除此之外，人力資源企業(yè)還可提供人才直推、獵頭、服務(wù)外包、診斷式培訓(xùn)等全系列人力資源服務(wù)。
據(jù)統(tǒng)計，今年1—8月包頭人力資源產(chǎn)業(yè)園入園7家企業(yè)，共開展獵頭項目18項、提供人力資源管理咨詢服務(wù)1851次、派遣及服務(wù)外包人才334人、服務(wù)招聘企業(yè)8120家、介紹用工25761人，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布崗位招聘信息15萬余條、求職信息7.3萬余條，同時以企業(yè)運營成本控制、員工勞動關(guān)系、員工心理關(guān)愛等課程為主題，開發(fā)和優(yōu)化實用型線上培訓(xùn)服務(wù)18余場次。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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