杭州日?qǐng)?bào)訊 3月12日，余杭區(qū)舉行第四屆人才獎(jiǎng)和重才愛(ài)才先進(jìn)單位頒獎(jiǎng)典禮，表達(dá)這座城市對(duì)優(yōu)秀人才和重才愛(ài)才先進(jìn)單位的尊重與感謝。

此次余杭按照“憑實(shí)績(jī)、比貢獻(xiàn)”的標(biāo)準(zhǔn)，表彰了一批優(yōu)秀人才、團(tuán)隊(duì)、單位，既有經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、文化等社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)家，也有長(zhǎng)期以來(lái)默默支持余杭人才工作的團(tuán)隊(duì)和集體。

自2009年舉辦第一屆人才獎(jiǎng)以來(lái)，余杭已累計(jì)評(píng)選表彰了各類(lèi)人才68名，重才愛(ài)才先進(jìn)單位、領(lǐng)軍型團(tuán)隊(duì)等40家（個(gè)）；累計(jì)引進(jìn)海外高層次人才5800余名，海外高層次人才總量和增量繼續(xù)保持全省區(qū)縣（市）首位，向著打造“熱帶雨林式”人才生態(tài)最優(yōu)區(qū)目標(biāo)邁進(jìn)。

分層施策

把對(duì)人才的關(guān)愛(ài)落到實(shí)處

“拿到這個(gè)‘優(yōu)秀中青年獎(jiǎng)’，我感受到了余杭區(qū)政府對(duì)創(chuàng)新型人才的重視。”剛一領(lǐng)完獎(jiǎng)，馬漢杰就把手中的獎(jiǎng)杯拍照發(fā)給了團(tuán)隊(duì)同伴分享喜悅。

馬漢杰所創(chuàng)立的杭州碼全信息科技有限公司是一家創(chuàng)新型企業(yè)，擁有一個(gè)平均年齡不到25歲的核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)。“像我們這樣的企業(yè)，需要的是具備創(chuàng)新性、對(duì)新事物有敏銳性和快速接受度的年輕人，這是具有一定難度的。”但在馬漢杰看來(lái)，“到余杭來(lái)”對(duì)企業(yè)招人來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)加分項(xiàng)，“在余杭，人才身邊有服務(wù)，解決的還都是最實(shí)際的問(wèn)題。”

2020年，余杭發(fā)布了人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展“十條新政”，內(nèi)容涵蓋服務(wù)機(jī)構(gòu)的進(jìn)駐、各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)資金的扶持、行業(yè)人才引進(jìn)培育等十個(gè)方面，以完善制度為引才鋪軌。同時(shí)，通過(guò)嘗試“人才創(chuàng)業(yè)險(xiǎn)”、首創(chuàng)“人才e卡通”掌上服務(wù)等一連串打破常規(guī)、先行先試的大動(dòng)作，余杭把對(duì)人才的關(guān)愛(ài)落到實(shí)處。

僅疫情期間，余杭就面向企業(yè)、中介兌現(xiàn)引才獎(jiǎng)勵(lì)2262萬(wàn)元，有效引進(jìn)人才1.6萬(wàn)人；面向367名海外高層次人才發(fā)放人才保險(xiǎn)券金額達(dá)73萬(wàn)元，對(duì)216名市級(jí)以上海外高層次人才建立“一對(duì)一”實(shí)時(shí)聯(lián)系機(jī)制。

針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生人才，余杭同樣厚愛(ài)有加。2020年疫情期間，余杭累計(jì)面向1.12萬(wàn)名高校畢業(yè)生發(fā)放就業(yè)、交通補(bǔ)貼548.94萬(wàn)元，全年新增高校畢業(yè)生6.19萬(wàn)人、新認(rèn)定市級(jí)E類(lèi)以上人才4704名，分別較上年度增長(zhǎng)84%和701%。

頒發(fā)“金梧桐獎(jiǎng)”

招引人才樞紐“靈魂人物”

值得一提的是，在本次頒獎(jiǎng)典禮上，余杭專(zhuān)門(mén)為之江實(shí)驗(yàn)室、湖畔實(shí)驗(yàn)室、良渚實(shí)驗(yàn)室頒發(fā)了“金梧桐獎(jiǎng)”。依托大國(guó)重器，余杭集聚人才樞紐招引“靈魂人物”，給青年人才更大的發(fā)展舞臺(tái)。

鼓勵(lì)頂尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，余杭拿出了真金白銀的政策優(yōu)惠，對(duì)新招引的張伯禮、姚智偉、俞夢(mèng)孫等院士及李紀(jì)偉、沈亦晨等TOP35人才領(lǐng)銜項(xiàng)目，按照頂尖人才標(biāo)準(zhǔn)給予億元級(jí)別的政策資助。

隨著人才工作的視野和前景更加開(kāi)闊，余杭在全省首創(chuàng)“共享人才官”機(jī)制，聘請(qǐng)了浙江大學(xué)、中法航空大學(xué)、之江實(shí)驗(yàn)室、湖畔實(shí)驗(yàn)室、良渚實(shí)驗(yàn)室等高校平臺(tái)5名人力資源負(fù)責(zé)人擔(dān)任首批區(qū)級(jí)“共享人才官”，聯(lián)合科研重器中的專(zhuān)業(yè)HR隊(duì)伍招引頂尖人才。

此外，余杭引才能級(jí)也再上新臺(tái)階。目前，余杭聚焦數(shù)字·健康領(lǐng)域名校、名院、名所和龍頭企業(yè)簽約首批項(xiàng)目24個(gè)，聯(lián)合工信部電子五所打造未來(lái)智造工程師協(xié)同創(chuàng)新中心省級(jí)試點(diǎn)，大力招引全職高端工程師；推動(dòng)vivo全球AI總部、優(yōu)必選全球總部、中法航空大學(xué)等聚才載體落地開(kāi)工。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年，余杭人才資源總量突破45萬(wàn)，以人才推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和區(qū)域發(fā)展的未來(lái)之路進(jìn)一步得到夯實(shí)。

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