“作為一家科技型企業(yè)，目前我們比較缺研發(fā)類的高端人才，此次‘英才聚潮城’引進高層次人才計劃，真是為企業(yè)送來了‘及時雨’!”昨天(3月19日)上午，浙江萬凱新材料股份有限公司繁忙的辦公室里，企業(yè)人力資源部經(jīng)理高海燕通過手機點開了一條微信鏈接，眼神里盡是欣喜。
幾天前，嘉興海寧發(fā)布了2021年“英才聚潮城”引進高層次人才公告，以滿滿的誠意和優(yōu)厚的待遇，瞄準“高精尖缺”等關鍵領域，計劃引進人才366名。與往年只針對事業(yè)單位、國有企業(yè)不同的是，此次“英才聚潮城”計劃為海寧近3年來規(guī)模最大的一次，其中包括招引上市公司及知名企業(yè)高級管理、技術人員324名。
“我們公司專業(yè)從事瓶用PET材料研發(fā)、生產和經(jīng)營，已建成年產180萬噸瓶級切片的產能，產能規(guī)模居全球前列，希望這次能引進幾名高端科研人才。”高海燕告訴記者，對于經(jīng)營管理類高層次人才，目前公司也很有需求。這次政府搭了一個好臺，企業(yè)當然要全力以赴唱好戲。
牢固樹立人才引領發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新打造“高層次人才引育團隊”，廣開納賢之路，海寧連續(xù)3年開展高層次人才引進工作，累計已向全球發(fā)出461份“招賢令”，吸引了5000余人應聘。在已引進的82名高層次人才中，近八成畢業(yè)于“雙一流”建設高校或世界排名前200的高校，63人具有碩士及以上學歷，進一步豐富了地方干部人才隊伍。
“海寧整體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍特別好，但在產業(yè)協(xié)同規(guī)模效應、企業(yè)現(xiàn)代化管理機制等方面還有提升空間，這也是我們年輕人的機遇。”現(xiàn)任海寧市交投集團總經(jīng)理助理的徐憶懷說，當初，在英國讀完研究生的他，主動放棄一家世界500強上市企業(yè)的職位，作為高層次人才被引進到海寧，協(xié)助集團完善投資、工程管理以及臨港物流板塊的業(yè)務體系，短短兩年時間就在崗位上干出了一些成績。
“今年特意為我市上市公司及知名企業(yè)招聘急需人才搭設了這樣一個平臺，企業(yè)都很感謝也很有誠意。提供的崗位年薪都是25萬元起步的，有些甚至高達百萬元。”海寧市委組織部相關負責人說，“英才聚潮城”高層次人才招聘是第一步，通過多渠道排摸征集企業(yè)的高層次人才需求后，還將持續(xù)開展“潮城萬名大學生集聚計劃”“潮城千名博士(后)引育集聚計劃”等專項行動，幫助企業(yè)建立各類中高端人才輸送的長期渠道，引進更多企業(yè)急需的研發(fā)技術型人才和經(jīng)營管理型人才，為嘉興蝶變躍升、跨越發(fā)展作出海寧貢獻。
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