5月18日上午，青島市“十百千萬”博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動計劃新聞發(fā)布會在青島國際新聞中心召開。市委組織部副部長、市人力資源社會保障局局長劉學(xué)俊詳細(xì)解讀了《青島市“十百千萬”博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動計劃（2023—2025年）》，會上還面向海內(nèi)外發(fā)布了2023年青島市博士后崗位需求。

日前，青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局、青島市財政局聯(lián)合下發(fā)了《青島市“十百千萬”博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動計劃（2023—2025年）》。行動計劃聚焦5大行動、17條措施，鼓勵博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。到2025年，成功對接博士后“揭榜掛帥”項目10個；新增博士后站（基地）100個；培育博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目1000個；累計集聚博士后在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才10000人。

17項措施打造博士后人才高地

青島未來3年將全力打造博士后集聚高地，實施博士后招引集聚行動。開展博士后專場招聘活動，組織赴外博士后招引和政策推介活動；實施博士后資助政策，建立政策統(tǒng)籌疊加機制；定期赴高校、科研院所宣講博士后政策，開通事業(yè)單位招聘“綠色通道”，對急需緊缺的優(yōu)秀博士后，可簡化招聘程序，事業(yè)單位已滿編、超編的，可使用機動編制，相應(yīng)崗位無空缺的，可通過申請?zhí)卦O(shè)崗位的方式予以聘用。

豐富博士后培育載體，實施博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺擴容行動。設(shè)立博士后站（基地）儲備庫，對有意向招收博士后或暫不具備博士后設(shè)站條件的，有針對性地開展對接、培育工作；設(shè)立以園區(qū)為主體的博士后站（基地），利用園區(qū)平臺載體招引集聚博士后；強化博士后站（基地）績效考評，突出實干實績鮮明導(dǎo)向。

激發(fā)博士后創(chuàng)業(yè)活力，實施博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目成果轉(zhuǎn)化行動。鼓勵引導(dǎo)博士后積極參加“揭榜掛帥”，成功的給予政策支持；舉辦博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽并提供“一攬子”支持政策；開展博士后創(chuàng)新項目評選，促成項目成果轉(zhuǎn)化落地。

促進(jìn)博士后脫穎而出，實施博士后青年人才培育行動。組織博士后參加海外研學(xué)，加強學(xué)術(shù)交流，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力；設(shè)立博士后職稱評審“直通車”，博士后可直接申報參加高級職稱評審；支持海外博士后申報創(chuàng)新人才創(chuàng)新項目，在政策上予以傾斜。

推動博士后提質(zhì)增效，實施博士后服務(wù)提升行動。對有意向入黨的博士后人才單列發(fā)展計劃，營造博士后人才向黨的良好氛圍；組建服務(wù)專員隊伍，全面提升服務(wù)質(zhì)效；開展博士后、博士后導(dǎo)師等先進(jìn)典型評選活動；聚焦博士后人才關(guān)心關(guān)注的社會保障、職稱晉升、崗位發(fā)展、薪酬待遇等問題，打造博士后人才發(fā)展一流生態(tài)。

現(xiàn)場發(fā)布博士后崗位1783個

為集聚更多博士后在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在新聞發(fā)布會現(xiàn)場，市人力資源社會保障局面向海內(nèi)外發(fā)布博士后崗位需求1783個，涉及中國海洋大學(xué)、青島大學(xué)、海爾集團、海信集團等127家博士后站（基地）。

從崗位需求來看，山東大學(xué)、中國海洋大學(xué)、青島大學(xué)等66個國家級流動站提供博士后崗位需求1428個；海爾集團、海信集團等19個國家級科研工作站提供博士后崗位需求263個；青島中電綠網(wǎng)新能源、青島海爾生物科技有限公司等42個山東省、市級博士后創(chuàng)新實踐基地，提供博士后崗位需求92個。這次的崗位需求主要分布在（音）材料科學(xué)與工程、生物學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、海洋科學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域，涵蓋新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高端裝備產(chǎn)業(yè)、新能源新材料、智慧海洋產(chǎn)業(yè)、醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)等9大產(chǎn)業(yè)集群。

行動計劃的出臺，是我市打出的博士后政策措施“組合拳”，建立起更加完善的博士后“引、育、留、用、服”政策體系。截至4月底，全市累計招收博士后進(jìn)站6972人，在站2761人，出站留青2753人，出站留青率76%。博士后人數(shù)、平臺數(shù)量均居全省第一，博士后科研成果落地轉(zhuǎn)化350項，累計創(chuàng)造產(chǎn)值超60億元。此次行動計劃的出臺，5大行動、17條措施，勢必會掀起博士后發(fā)展的“新浪潮”，增強博士后聚青的“向心力”，營造博士后吸引的“優(yōu)環(huán)境”，打造博士后聚集的“強磁場”，為青島建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市提供人才支撐。

設(shè)站基地和博士后本人享受六類資助

為加大博士后集聚招引的力度，市人力資源社會保障局依托于駐青高校、科研院所以及企事業(yè)單位，建立了一大批國家級的博士后流動站、國家級科研工作站和山東省、青島市級博士后創(chuàng)新實踐基地，目前這些基地也發(fā)揮了很多作用。

在政策扶持方面，對設(shè)站的基地和博士后本人，除了享受國家、省政策外，也可以按照《青島市促進(jìn)博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，享受六大類資助：一是設(shè)站資助，對于設(shè)立國家級博士后流動站、工作站的給予50萬元資助，設(shè)立山東省、青島市博士后創(chuàng)新實踐基地的，給予20萬元資助。對博士后站（基地）考核優(yōu)秀的另外給予30萬元設(shè)站資助。二是科研資助，對招收1名及以上博士后的，給予站、基地最高5萬元科研資助。三是項目資助，對博士后承擔(dān)的創(chuàng)新項目，按照一類項目10萬元、二類項目5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予資助。四是生活資助，對在站、基地博士后每月發(fā)放7000元的基本生活資助，對優(yōu)秀博士后，根據(jù)類別再加發(fā)2000元、6000元的激勵生活資助。五是聚青資助，對于出站（基地）博士后在青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的給予最高40萬元聚青資助。六是創(chuàng)業(yè)資助，對在青島通過創(chuàng)業(yè)將其相關(guān)科研成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化落地的博士后，連續(xù)三年每年按照其創(chuàng)辦企業(yè)上年度地方綜合貢獻(xiàn)與本人在企業(yè)占股比例乘積的30%給予資助。