齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月17日訊 1月17日，棗莊市人民政府新聞辦公室舉行“‘榴棗歸鄉(xiāng)’工程”新聞發(fā)布會，棗莊市人力資源社會保障局黨組成員、副局長王振在發(fā)布會上介紹，近年來，人社部門堅(jiān)持“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，相繼出臺了一系列人才政策，人才引育成效顯著，為棗莊市加快發(fā)展注入了強(qiáng)勁動力。
在博士（后）人才方面，給予博士（后）生活、科研補(bǔ)助。對在棗莊繳納社保、全職在棗工作、簽訂3年以上期限勞動（聘用）合同、35周歲以下的用人單位（不含企業(yè)）博士，每人每年可享受1.8萬元生活補(bǔ)助，工作每滿1年發(fā)放1次，最長補(bǔ)助3年。對自2022年8月1日起到棗莊市博士后科研工作站（基地）開展研究的博士后研究人員，在站（基地）期間可享受每人每月5000元的生活補(bǔ)助，在站（基地）時間每滿1年發(fā)放1次，最長補(bǔ)助2年；出站（基地）后留棗工作，符合企事業(yè)單位博士補(bǔ)貼條件的，可享受相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、購房補(bǔ)助政策。在站（基地）博士后研究人員以第一申請人獲得市級以上科研項(xiàng)目，在立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)時分別給予5萬元科研補(bǔ)助。
在青年人才方面，對到棗莊市市內(nèi)注冊、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)就業(yè)的45周歲及以下全日制博士研究生、35周歲及以下全日制碩士研究生和畢業(yè)3年內(nèi)本科畢業(yè)生，與就業(yè)企業(yè)簽訂3年以上勞動合同，并首次在棗莊繳納社會保險，可享受每月5000元、2000元、1000元租房和生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放三年。符合條件的購買首套住房并繳納契稅，社保繳納滿12個月后，分別給予20萬元、5萬元和2萬元購房補(bǔ)助。對公益一類市直事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才，符合條件的全日制博士、碩士研究生、“雙一流”大學(xué)本科生按照每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活和租房補(bǔ)貼，在棗莊市購買首套住房并已繳納契稅的，由住房所在區(qū)（市）財(cái)政分別給予10萬、5萬、2萬元購房補(bǔ)助。
在校企共引共用人才方面，鼓勵市屬高校、市創(chuàng)新研究院與本市企業(yè)共引共用急需緊缺人才。市屬高校、市創(chuàng)新研究院與合作企業(yè)、引進(jìn)的急需緊缺人才簽訂三方協(xié)議，明確服務(wù)期限、科研成果歸屬、收益分配及各方權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)，按規(guī)定辦理事業(yè)單位入編或備案手續(xù)。共引共用期間，人才人事關(guān)系留在市屬高校、市創(chuàng)新研究院，正常晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)和檔案工資。市屬高校與企業(yè)共引共用人才期滿，可繼續(xù)簽訂三方協(xié)議，也可解除與高校的聘用關(guān)系留在企業(yè)工作，或離開企業(yè)返回高校工作。市創(chuàng)新研究院與企業(yè)共引共用人才期滿，可繼續(xù)簽訂三方協(xié)議，也可解除與市創(chuàng)新研究院的聘用關(guān)系留在企業(yè)工作；若人才與企業(yè)合作終止，事業(yè)單位聘用關(guān)系同時解除，按規(guī)定辦理銷編（減員）手續(xù)。
另外，棗莊市圍繞落實(shí)“榴棗歸鄉(xiāng)”工程，在人才住房保障、配偶安置、子女教育、醫(yī)療保健、城市休閑等方面提供優(yōu)質(zhì)的政策和服務(wù)，為人才解決后顧之憂，讓人才都能夠榴棗歸鄉(xiāng)，共贏未來。
閃電新聞記者 劉印紅 報道
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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