讀過(guò)《當(dāng)務(wù)之急：2014-2017年中國(guó)的最大風(fēng)險(xiǎn)》一書(shū)的朋友，可能都記得我的一個(gè)觀點(diǎn)：未來(lái)三年，中國(guó)人才危機(jī)將深刻顯示。
經(jīng)常看《寰宇大戰(zhàn)略》節(jié)目的朋友，也可能還記得我在節(jié)目里的一個(gè)觀點(diǎn)：今天的中國(guó)，就象一個(gè)身材不斷增大，但血液卻不斷流失的人；有一天，等到身材完全長(zhǎng)大（亦即超越美國(guó)，成為世界第一大經(jīng)濟(jì)體），但身體里的血卻已流失殆盡。
今天，我還要增加一個(gè)觀點(diǎn)：按照今天中國(guó)教育的創(chuàng)新不足、社會(huì)的多元開(kāi)放程度嚴(yán)重不足的情況，中國(guó)自身培養(yǎng)一流人才的進(jìn)程將繼續(xù)延緩，對(duì)外來(lái)一流人才的吸引力也將繼續(xù)不足，同時(shí)一流人才的外流速度也在加速；若這樣，那么三至五年后，跨國(guó)公司在華可能將找不到一流的經(jīng)理人，中國(guó)距離世界一流大學(xué)的距離將更遠(yuǎn)……
下面是《當(dāng)務(wù)之急：2014-2017年中國(guó)的最大風(fēng)險(xiǎn)》一書(shū)的章節(jié)部分摘要
為什么未來(lái)三年，中國(guó)的人才危機(jī)將日益顯示其負(fù)面效應(yīng)？
王輝耀博士，早年留學(xué)美國(guó)，后在跨國(guó)公司工作，活躍于京城政治、經(jīng)濟(jì)和學(xué)術(shù)圈，也是歐美同學(xué)們的主要代表人物之一。我們最早結(jié)識(shí)于每年年底在廣州舉行的“中國(guó)留學(xué)人員交流會(huì)”，簡(jiǎn)稱(chēng)“留交會(huì)”。從2002年后，我就與“留交會(huì)”陸續(xù)有些往來(lái)，2008年被廣州市政府聘請(qǐng)為市長(zhǎng)顧問(wèn)，是所有顧問(wèn)中唯一的人文學(xué)科代表。
從這以后，我和王輝耀幾乎每年都要在廣州見(jiàn)面，我對(duì)他的工作及其意義漸漸有了了解。我常在各種場(chǎng)合說(shuō)，研究中國(guó)的人才問(wèn)題和人才戰(zhàn)略，王輝耀是中國(guó)第一人，無(wú)人出其左右。王輝耀與我也惺惺相惜，稱(chēng)我的節(jié)目“是華文電視政經(jīng)節(jié)目中最好的”，“節(jié)目影響力很大，是鳳凰衛(wèi)視最好、最有高層影響的節(jié)目”。這當(dāng)然屬過(guò)譽(yù)之詞，讓我受之有愧。
2010年冬天，王輝耀在廣州 “留交會(huì)”做的一個(gè)報(bào)告，深深地觸動(dòng)了我，使我從這以后開(kāi)始關(guān)注并研究中國(guó)的人才問(wèn)題。王輝耀的報(bào)告讓三年前的我第一次明白，對(duì)中國(guó)這么一個(gè)世界第二大經(jīng)濟(jì)體來(lái)說(shuō)，我們的人才戰(zhàn)略不僅是要吸收全球華人中的精英，而更要有胸懷和機(jī)制，吸引全球一流的人才；而恰恰在這方面，中國(guó)目前非常不成功，中國(guó)目前所謂的吸引人才重要還停留在吸引本國(guó)出去的“海歸”，而遠(yuǎn)沒(méi)到吸引全球一流精英的地步，2004年開(kāi)始實(shí)行的“中國(guó)綠卡”迄今只有四千多人獲批，絕大多數(shù)獲批者是外籍華人，其中兩千還是家屬；而即便是在吸引“海歸”方面，一方面這些年有一些“海歸”回國(guó)，但高尖端的數(shù)量不多，而更多的知識(shí)移民則又對(duì)沖了吸引“海歸”的功效。
王輝耀的多次報(bào)告，還讓我記住了李光耀的一句話：“中國(guó)是在十四億人口中選人才，而美國(guó)則是全球七十億人口中選人才。”短短幾十個(gè)字，將中美兩國(guó)的戰(zhàn)略、視野、胸懷、機(jī)制、社會(huì)開(kāi)放度，立時(shí)活靈活現(xiàn)地勾畫(huà)出來(lái)，高底立現(xiàn)。
但我還要再加一句：“一方面，中國(guó)僅僅在十四億人口中選人才；另一方面，十四億人口的精英，又正在大規(guī)模、源源不斷地流向美國(guó)等西方國(guó)家。”
讀到這里，你大概會(huì)和我寫(xiě)到這里時(shí)一樣，腦子中會(huì)出現(xiàn)下面這句話：“這個(gè)游戲沒(méi)法玩了。”不過(guò)，作為一個(gè)愛(ài)國(guó)者，我還是要再加上一句，以使這句話更為完整：“這個(gè)游戲沒(méi)法玩了，如果中國(guó)未來(lái)不做出深刻的改變。”
這未來(lái)的幾年，就是指未來(lái)的三年，2014-2017年。
2013年6月，王輝耀專(zhuān)門(mén)飛到香港，出席我的節(jié)目，討論中國(guó)的人才危機(jī)和人才戰(zhàn)略。與王輝耀一起出席節(jié)目的，還有香港的加拿大學(xué)者、“中國(guó)通”崔大偉。
小小的攝影棚，頓時(shí)成了指點(diǎn)風(fēng)云的舞臺(tái)。中國(guó)這個(gè)世界第二大經(jīng)濟(jì)體,表面上看似乎機(jī)體正在不斷長(zhǎng)大，但其實(shí)體內(nèi)的血液卻正在不斷流失；這種“失血”現(xiàn)象短時(shí)間內(nèi)可能不為人注意，但也許有一天，等中國(guó)超越美國(guó)成為第一大經(jīng)濟(jì)體時(shí)，亦即機(jī)體已無(wú)限龐大時(shí)，忽然間會(huì)發(fā)現(xiàn)，多年不斷的“失血”已導(dǎo)致“血液”流失殆盡。到那時(shí)該怎么辦？
這聽(tīng)上去似乎十分危言聳聽(tīng)。我承認(rèn)，這一比喻有點(diǎn)言過(guò)其實(shí)。但看完下面一段我與王輝耀在節(jié)目中的對(duì)話，你大概又會(huì)覺(jué)得我上面講的，卻又不無(wú)道理：
邱震海：以目前世界第二大經(jīng)濟(jì)體，將近3500億美元的外匯儲(chǔ)備這么一個(gè)龐大經(jīng)濟(jì)體，中國(guó)到底需要多少尖端人才，而我們現(xiàn)在缺多少？
王輝耀：中國(guó)從目前來(lái)講，尖端人才是非常缺乏的，比如說(shuō)可能按照科技部的統(tǒng)計(jì)，我們真正的高端人才可能在全國(guó)有一萬(wàn)人左右，就是特別頂尖的一批人才。
邱震海：美國(guó)呢？
王輝耀：美國(guó)至少是我們的十倍以上，而且現(xiàn)在我們比如說(shuō)在很多領(lǐng)域，尖端領(lǐng)域我們很缺乏，比如說(shuō)我們現(xiàn)在是航空大國(guó)，我們的飛機(jī)，僅次于美國(guó)第二大航空市場(chǎng)，但是我們?cè)诤娇疹I(lǐng)域的院士沒(méi)有幾個(gè)，我們汽車(chē)現(xiàn)在是全世界的第一大汽車(chē)大國(guó)，我們?cè)谄?chē)領(lǐng)域，比如說(shuō)尖端汽車(chē)領(lǐng)域的院士也很少，幾個(gè)人而已。更重要的是我們大量人才的流失，比如說(shuō)美國(guó)現(xiàn)在有200多獲得諾貝爾獎(jiǎng)，在美國(guó)工作，中國(guó)這方面很少，長(zhǎng)期都沒(méi)有。更重要的是什么呢？比如說(shuō)阿德麥肯錫曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)調(diào)研，就是中國(guó)目前這個(gè)市場(chǎng)上，大概需要75000個(gè)高端的一流的職業(yè)經(jīng)理人，但是市場(chǎng)上找到有多少呢？只有5000個(gè)，所以這個(gè)差距巨大，差了十多倍。
邱震海：美國(guó)呢，美國(guó)大概需要多少？
王輝耀：美國(guó)這方面肯定很多，美國(guó)這方面，你想想五百?gòu)?qiáng)里面他占了大多數(shù)，差不多一半都在美國(guó)，而且這方面他的儲(chǔ)備是很充沛的，包括大學(xué)的人才儲(chǔ)備，它的政府里面人才儲(chǔ)備，他的科研研發(fā)機(jī)構(gòu)的人才儲(chǔ)備，還有它的硅谷，基本上是世界的一個(gè)創(chuàng)新中心。就我們看到現(xiàn)在所有的這些高科技高發(fā)明這些新經(jīng)濟(jì)都來(lái)自于硅谷，那么硅谷里邊50%的企業(yè)都是移民創(chuàng)造的，美國(guó)47%的科學(xué)家來(lái)自于不是出生在美國(guó)，包括他們的科技人才。
邱震海：未來(lái)世界25年中國(guó)在這個(gè)需求方面一定是往上漲的，當(dāng)也許有一天十年之后中國(guó)也需要十萬(wàn)頂尖人才的時(shí)候，按照我們目前這樣流血失血的速度，您覺(jué)得會(huì)是什么狀況？
崔大偉：一百萬(wàn)，中國(guó)需要一百萬(wàn)。
邱震海：20年以后中國(guó)需要一百萬(wàn)的頂尖人才。
王輝耀：我覺(jué)得至少應(yīng)該要有這個(gè)數(shù)，因?yàn)橹袊?guó)這個(gè)基數(shù)很大，就我們的人口現(xiàn)在是美國(guó)的4倍差不多，那么而且我們現(xiàn)在就是說(shuō)未來(lái)的這個(gè)發(fā)展如果要成為第一世界經(jīng)濟(jì)大國(guó)，我們必須要靠人才來(lái)做支撐。
邱震海：但是現(xiàn)在中國(guó)的人才的流失，我們的血在不斷的從我們的身體當(dāng)中流走，這個(gè)失血的狀況比率大概是多少？
王輝耀：我們現(xiàn)在確實(shí)很?chē)?yán)重，就是我們現(xiàn)在就是比如說(shuō)就拿留學(xué)生來(lái)講，按照這個(gè)官方的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)我們比如說(shuō)現(xiàn)在每年出去，去年出去是40萬(wàn)人，我們總數(shù)出去的大概260萬(wàn)人，大概回來(lái)的不到，差不多一百萬(wàn)左右，就我們起碼40%左右，30多40就是回歸率，我們當(dāng)然還有三分之，接近60%是在海外，那這個(gè)比例是比較大的，按照一般國(guó)際上常見(jiàn)的一般有40%、50%應(yīng)該是一個(gè)比較合適的，我們現(xiàn)在大部分還在海外，關(guān)鍵這個(gè)里邊就高端人才在海外的比例非常大，比如說(shuō)就像剛才我們談到的這個(gè)博士畢業(yè)生的比例，理工科的博士現(xiàn)在90%很多還留在了海外，按照教育部留學(xué)服務(wù)中心的最新的統(tǒng)計(jì)就是比去年我們回來(lái)27萬(wàn)人，9萬(wàn)人做了留學(xué)的這種認(rèn)證登記，那中間這個(gè)大量的回來(lái)還是在碩士這個(gè)階段，其中很多包括在英國(guó)一年的碩士，而博士只有5%。
邱震海：如果說(shuō)，假如說(shuō)我們不知道這目前整個(gè)的速度未來(lái)會(huì)不會(huì)是提升還是會(huì)降低，如果繼續(xù)按照這個(gè)下降的速度往下走的話，回歸率還這么一點(diǎn)，中國(guó)還吸引不了全世界一流的人才，而未來(lái)的十年到二十年中國(guó)需要尖端人才可能是幾十萬(wàn)，那么這個(gè)差距屆時(shí)會(huì)呈現(xiàn)出一種什么樣的危機(jī)狀況？
崔大偉：中國(guó)過(guò)去的主要財(cái)富是依靠出口，而中國(guó)出口的商品又不具備高技術(shù)含量。中國(guó)一定要從勞動(dòng)力出口要改為科學(xué)方面的出口，但是這個(gè)很難做，假如這個(gè)情況繼續(xù)下去。
王輝耀：另外一個(gè)方面就是我們其實(shí)是中國(guó)面臨一個(gè)新的轉(zhuǎn)型，就是我們要從人口紅利轉(zhuǎn)到人才紅利，要從中國(guó)制造轉(zhuǎn)到中國(guó)創(chuàng)造，要從投資拉動(dòng)轉(zhuǎn)到人才拉動(dòng)，那么這些方面的話都要靠人才來(lái)支撐。
邱震海：中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)放緩了，而且人口紅利正在下降。如果人口紅利加上人才紅利，兩個(gè)紅利同時(shí)下降，十年以后的中將是一幅什么樣的圖畫(huà)？
王輝耀：比如說(shuō)我們舉個(gè)例子，我們?cè)谶^(guò)去這些年，我們中國(guó)企業(yè)占世界500強(qiáng)比例在不斷的增加，我們?cè)瓉?lái)只有幾家，后來(lái)十幾家，二十幾家到去年大概六、七十家，但是我們雖然進(jìn)入500強(qiáng)，但是多少真正是能在世界上就占領(lǐng)國(guó)際市場(chǎng)份額，能夠到國(guó)際市場(chǎng)上開(kāi)，真正意義上全球化的公司，寥寥無(wú)幾，屈指可數(shù)，可能有聯(lián)想、華為幾家公司，那為什么這個(gè)東西出不去呢？很重要的原因就是我們?nèi)狈Υ罅康囊涣鞯膰?guó)際化人才，比如頂尖的這種世界五百?gòu)?qiáng)的這種高管，我們沒(méi)有這批人才我們中國(guó)未來(lái)要走出去非常困難，就是從這個(gè)意義上來(lái)講，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也是這樣，就是在國(guó)內(nèi)各種的我們價(jià)值鏈的爬升，高科技企業(yè)，大的企業(yè)我們必須要有足夠的一些高端的這種人才回來(lái)，特別是創(chuàng)業(yè)的人才。
崔大偉：對(duì)，未來(lái)的中國(guó)還是必須進(jìn)口國(guó)外的科技，要做一個(gè)創(chuàng)新型國(guó)家很難。
經(jīng)常看《寰宇大戰(zhàn)略》節(jié)目的朋友，也可能還記得我在節(jié)目里的一個(gè)觀點(diǎn)：今天的中國(guó)，就象一個(gè)身材不斷增大，但血液卻不斷流失的人；有一天，等到身材完全長(zhǎng)大（亦即超越美國(guó)，成為世界第一大經(jīng)濟(jì)體），但身體里的血卻已流失殆盡。
今天，我還要增加一個(gè)觀點(diǎn)：按照今天中國(guó)教育的創(chuàng)新不足、社會(huì)的多元開(kāi)放程度嚴(yán)重不足的情況，中國(guó)自身培養(yǎng)一流人才的進(jìn)程將繼續(xù)延緩，對(duì)外來(lái)一流人才的吸引力也將繼續(xù)不足，同時(shí)一流人才的外流速度也在加速；若這樣，那么三至五年后，跨國(guó)公司在華可能將找不到一流的經(jīng)理人，中國(guó)距離世界一流大學(xué)的距離將更遠(yuǎn)……
下面是《當(dāng)務(wù)之急：2014-2017年中國(guó)的最大風(fēng)險(xiǎn)》一書(shū)的章節(jié)部分摘要
為什么未來(lái)三年，中國(guó)的人才危機(jī)將日益顯示其負(fù)面效應(yīng)？
王輝耀博士，早年留學(xué)美國(guó)，后在跨國(guó)公司工作，活躍于京城政治、經(jīng)濟(jì)和學(xué)術(shù)圈，也是歐美同學(xué)們的主要代表人物之一。我們最早結(jié)識(shí)于每年年底在廣州舉行的“中國(guó)留學(xué)人員交流會(huì)”，簡(jiǎn)稱(chēng)“留交會(huì)”。從2002年后，我就與“留交會(huì)”陸續(xù)有些往來(lái)，2008年被廣州市政府聘請(qǐng)為市長(zhǎng)顧問(wèn)，是所有顧問(wèn)中唯一的人文學(xué)科代表。
從這以后，我和王輝耀幾乎每年都要在廣州見(jiàn)面，我對(duì)他的工作及其意義漸漸有了了解。我常在各種場(chǎng)合說(shuō)，研究中國(guó)的人才問(wèn)題和人才戰(zhàn)略，王輝耀是中國(guó)第一人，無(wú)人出其左右。王輝耀與我也惺惺相惜，稱(chēng)我的節(jié)目“是華文電視政經(jīng)節(jié)目中最好的”，“節(jié)目影響力很大，是鳳凰衛(wèi)視最好、最有高層影響的節(jié)目”。這當(dāng)然屬過(guò)譽(yù)之詞，讓我受之有愧。
2010年冬天，王輝耀在廣州 “留交會(huì)”做的一個(gè)報(bào)告，深深地觸動(dòng)了我，使我從這以后開(kāi)始關(guān)注并研究中國(guó)的人才問(wèn)題。王輝耀的報(bào)告讓三年前的我第一次明白，對(duì)中國(guó)這么一個(gè)世界第二大經(jīng)濟(jì)體來(lái)說(shuō)，我們的人才戰(zhàn)略不僅是要吸收全球華人中的精英，而更要有胸懷和機(jī)制，吸引全球一流的人才；而恰恰在這方面，中國(guó)目前非常不成功，中國(guó)目前所謂的吸引人才重要還停留在吸引本國(guó)出去的“海歸”，而遠(yuǎn)沒(méi)到吸引全球一流精英的地步，2004年開(kāi)始實(shí)行的“中國(guó)綠卡”迄今只有四千多人獲批，絕大多數(shù)獲批者是外籍華人，其中兩千還是家屬；而即便是在吸引“海歸”方面，一方面這些年有一些“海歸”回國(guó)，但高尖端的數(shù)量不多，而更多的知識(shí)移民則又對(duì)沖了吸引“海歸”的功效。
王輝耀的多次報(bào)告，還讓我記住了李光耀的一句話：“中國(guó)是在十四億人口中選人才，而美國(guó)則是全球七十億人口中選人才。”短短幾十個(gè)字，將中美兩國(guó)的戰(zhàn)略、視野、胸懷、機(jī)制、社會(huì)開(kāi)放度，立時(shí)活靈活現(xiàn)地勾畫(huà)出來(lái)，高底立現(xiàn)。
但我還要再加一句：“一方面，中國(guó)僅僅在十四億人口中選人才；另一方面，十四億人口的精英，又正在大規(guī)模、源源不斷地流向美國(guó)等西方國(guó)家。”
讀到這里，你大概會(huì)和我寫(xiě)到這里時(shí)一樣，腦子中會(huì)出現(xiàn)下面這句話：“這個(gè)游戲沒(méi)法玩了。”不過(guò)，作為一個(gè)愛(ài)國(guó)者，我還是要再加上一句，以使這句話更為完整：“這個(gè)游戲沒(méi)法玩了，如果中國(guó)未來(lái)不做出深刻的改變。”
這未來(lái)的幾年，就是指未來(lái)的三年，2014-2017年。
2013年6月，王輝耀專(zhuān)門(mén)飛到香港，出席我的節(jié)目，討論中國(guó)的人才危機(jī)和人才戰(zhàn)略。與王輝耀一起出席節(jié)目的，還有香港的加拿大學(xué)者、“中國(guó)通”崔大偉。
小小的攝影棚，頓時(shí)成了指點(diǎn)風(fēng)云的舞臺(tái)。中國(guó)這個(gè)世界第二大經(jīng)濟(jì)體,表面上看似乎機(jī)體正在不斷長(zhǎng)大，但其實(shí)體內(nèi)的血液卻正在不斷流失；這種“失血”現(xiàn)象短時(shí)間內(nèi)可能不為人注意，但也許有一天，等中國(guó)超越美國(guó)成為第一大經(jīng)濟(jì)體時(shí)，亦即機(jī)體已無(wú)限龐大時(shí)，忽然間會(huì)發(fā)現(xiàn)，多年不斷的“失血”已導(dǎo)致“血液”流失殆盡。到那時(shí)該怎么辦？
這聽(tīng)上去似乎十分危言聳聽(tīng)。我承認(rèn)，這一比喻有點(diǎn)言過(guò)其實(shí)。但看完下面一段我與王輝耀在節(jié)目中的對(duì)話，你大概又會(huì)覺(jué)得我上面講的，卻又不無(wú)道理：
邱震海：以目前世界第二大經(jīng)濟(jì)體，將近3500億美元的外匯儲(chǔ)備這么一個(gè)龐大經(jīng)濟(jì)體，中國(guó)到底需要多少尖端人才，而我們現(xiàn)在缺多少？
王輝耀：中國(guó)從目前來(lái)講，尖端人才是非常缺乏的，比如說(shuō)可能按照科技部的統(tǒng)計(jì)，我們真正的高端人才可能在全國(guó)有一萬(wàn)人左右，就是特別頂尖的一批人才。
邱震海：美國(guó)呢？
王輝耀：美國(guó)至少是我們的十倍以上，而且現(xiàn)在我們比如說(shuō)在很多領(lǐng)域，尖端領(lǐng)域我們很缺乏，比如說(shuō)我們現(xiàn)在是航空大國(guó)，我們的飛機(jī)，僅次于美國(guó)第二大航空市場(chǎng)，但是我們?cè)诤娇疹I(lǐng)域的院士沒(méi)有幾個(gè)，我們汽車(chē)現(xiàn)在是全世界的第一大汽車(chē)大國(guó)，我們?cè)谄?chē)領(lǐng)域，比如說(shuō)尖端汽車(chē)領(lǐng)域的院士也很少，幾個(gè)人而已。更重要的是我們大量人才的流失，比如說(shuō)美國(guó)現(xiàn)在有200多獲得諾貝爾獎(jiǎng)，在美國(guó)工作，中國(guó)這方面很少，長(zhǎng)期都沒(méi)有。更重要的是什么呢？比如說(shuō)阿德麥肯錫曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)調(diào)研，就是中國(guó)目前這個(gè)市場(chǎng)上，大概需要75000個(gè)高端的一流的職業(yè)經(jīng)理人，但是市場(chǎng)上找到有多少呢？只有5000個(gè)，所以這個(gè)差距巨大，差了十多倍。
邱震海：美國(guó)呢，美國(guó)大概需要多少？
王輝耀：美國(guó)這方面肯定很多，美國(guó)這方面，你想想五百?gòu)?qiáng)里面他占了大多數(shù)，差不多一半都在美國(guó)，而且這方面他的儲(chǔ)備是很充沛的，包括大學(xué)的人才儲(chǔ)備，它的政府里面人才儲(chǔ)備，他的科研研發(fā)機(jī)構(gòu)的人才儲(chǔ)備，還有它的硅谷，基本上是世界的一個(gè)創(chuàng)新中心。就我們看到現(xiàn)在所有的這些高科技高發(fā)明這些新經(jīng)濟(jì)都來(lái)自于硅谷，那么硅谷里邊50%的企業(yè)都是移民創(chuàng)造的，美國(guó)47%的科學(xué)家來(lái)自于不是出生在美國(guó)，包括他們的科技人才。
邱震海：未來(lái)世界25年中國(guó)在這個(gè)需求方面一定是往上漲的，當(dāng)也許有一天十年之后中國(guó)也需要十萬(wàn)頂尖人才的時(shí)候，按照我們目前這樣流血失血的速度，您覺(jué)得會(huì)是什么狀況？
崔大偉：一百萬(wàn)，中國(guó)需要一百萬(wàn)。
邱震海：20年以后中國(guó)需要一百萬(wàn)的頂尖人才。
王輝耀：我覺(jué)得至少應(yīng)該要有這個(gè)數(shù)，因?yàn)橹袊?guó)這個(gè)基數(shù)很大，就我們的人口現(xiàn)在是美國(guó)的4倍差不多，那么而且我們現(xiàn)在就是說(shuō)未來(lái)的這個(gè)發(fā)展如果要成為第一世界經(jīng)濟(jì)大國(guó)，我們必須要靠人才來(lái)做支撐。
邱震海：但是現(xiàn)在中國(guó)的人才的流失，我們的血在不斷的從我們的身體當(dāng)中流走，這個(gè)失血的狀況比率大概是多少？
王輝耀：我們現(xiàn)在確實(shí)很?chē)?yán)重，就是我們現(xiàn)在就是比如說(shuō)就拿留學(xué)生來(lái)講，按照這個(gè)官方的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)我們比如說(shuō)現(xiàn)在每年出去，去年出去是40萬(wàn)人，我們總數(shù)出去的大概260萬(wàn)人，大概回來(lái)的不到，差不多一百萬(wàn)左右，就我們起碼40%左右，30多40就是回歸率，我們當(dāng)然還有三分之，接近60%是在海外，那這個(gè)比例是比較大的，按照一般國(guó)際上常見(jiàn)的一般有40%、50%應(yīng)該是一個(gè)比較合適的，我們現(xiàn)在大部分還在海外，關(guān)鍵這個(gè)里邊就高端人才在海外的比例非常大，比如說(shuō)就像剛才我們談到的這個(gè)博士畢業(yè)生的比例，理工科的博士現(xiàn)在90%很多還留在了海外，按照教育部留學(xué)服務(wù)中心的最新的統(tǒng)計(jì)就是比去年我們回來(lái)27萬(wàn)人，9萬(wàn)人做了留學(xué)的這種認(rèn)證登記，那中間這個(gè)大量的回來(lái)還是在碩士這個(gè)階段，其中很多包括在英國(guó)一年的碩士，而博士只有5%。
邱震海：如果說(shuō)，假如說(shuō)我們不知道這目前整個(gè)的速度未來(lái)會(huì)不會(huì)是提升還是會(huì)降低，如果繼續(xù)按照這個(gè)下降的速度往下走的話，回歸率還這么一點(diǎn)，中國(guó)還吸引不了全世界一流的人才，而未來(lái)的十年到二十年中國(guó)需要尖端人才可能是幾十萬(wàn)，那么這個(gè)差距屆時(shí)會(huì)呈現(xiàn)出一種什么樣的危機(jī)狀況？
崔大偉：中國(guó)過(guò)去的主要財(cái)富是依靠出口，而中國(guó)出口的商品又不具備高技術(shù)含量。中國(guó)一定要從勞動(dòng)力出口要改為科學(xué)方面的出口，但是這個(gè)很難做，假如這個(gè)情況繼續(xù)下去。
王輝耀：另外一個(gè)方面就是我們其實(shí)是中國(guó)面臨一個(gè)新的轉(zhuǎn)型，就是我們要從人口紅利轉(zhuǎn)到人才紅利，要從中國(guó)制造轉(zhuǎn)到中國(guó)創(chuàng)造，要從投資拉動(dòng)轉(zhuǎn)到人才拉動(dòng)，那么這些方面的話都要靠人才來(lái)支撐。
邱震海：中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)放緩了，而且人口紅利正在下降。如果人口紅利加上人才紅利，兩個(gè)紅利同時(shí)下降，十年以后的中將是一幅什么樣的圖畫(huà)？
王輝耀：比如說(shuō)我們舉個(gè)例子，我們?cè)谶^(guò)去這些年，我們中國(guó)企業(yè)占世界500強(qiáng)比例在不斷的增加，我們?cè)瓉?lái)只有幾家，后來(lái)十幾家，二十幾家到去年大概六、七十家，但是我們雖然進(jìn)入500強(qiáng)，但是多少真正是能在世界上就占領(lǐng)國(guó)際市場(chǎng)份額，能夠到國(guó)際市場(chǎng)上開(kāi)，真正意義上全球化的公司，寥寥無(wú)幾，屈指可數(shù)，可能有聯(lián)想、華為幾家公司，那為什么這個(gè)東西出不去呢？很重要的原因就是我們?nèi)狈Υ罅康囊涣鞯膰?guó)際化人才，比如頂尖的這種世界五百?gòu)?qiáng)的這種高管，我們沒(méi)有這批人才我們中國(guó)未來(lái)要走出去非常困難，就是從這個(gè)意義上來(lái)講，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也是這樣，就是在國(guó)內(nèi)各種的我們價(jià)值鏈的爬升，高科技企業(yè)，大的企業(yè)我們必須要有足夠的一些高端的這種人才回來(lái)，特別是創(chuàng)業(yè)的人才。
崔大偉：對(duì)，未來(lái)的中國(guó)還是必須進(jìn)口國(guó)外的科技，要做一個(gè)創(chuàng)新型國(guó)家很難。
王輝耀：就是我們?cè)谶^(guò)去30年之所以成功，就是我們調(diào)動(dòng)了國(guó)內(nèi)低端勞動(dòng)力的流動(dòng)，減少它的壁壘，把勞動(dòng)力全球化，全國(guó)化，全國(guó)化的人口流動(dòng)帶來(lái)了我們的繁榮，就是過(guò)去兩億農(nóng)民工的流動(dòng)，那么未來(lái)30年這個(gè)走到瓶頸了，未來(lái)30年我們靠全球化的人才流動(dòng)，我們要去發(fā)揮全球人才的紅利，吸引全球人才來(lái)中國(guó)，特別是要把我們出去的人也要吸引回來(lái)，再加上國(guó)際上的其他國(guó)家的人才吸引到中國(guó)來(lái)，才能給中國(guó)一個(gè)支撐未來(lái)30年的發(fā)展。
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