陳丹青曾說過：“中國不是最衛(wèi)生的國家，不是最安全的國家，不是最富有的國家，但絕對是變化最快的國家，而變化，多么讓人著迷。”正是這種變化，吸引著每年數十萬海歸像候鳥一樣進行著人類有史以來最長距離的遷徙。
然而出國的人越多，海歸也越多。 中國海歸正在經歷一個從量變到質變的陣痛。越來越多的海待，讓人不禁問道：“究竟是留學(課程)留錯了，還是海歸歸錯了？”
其實留學的價值并沒有隨著時代的變遷而減少，海歸也是大勢所趨。真正錯的是留學心態(tài)，當多數家長還在留學前忖度孩子選擇金融還是管理等熱門專業(yè)時，有誰想過國家未來的人才需求。本期《留學》為你解答： 學什么專業(yè)的海歸才能大有前途。
導讀
● 24省市海歸人才引進專業(yè)關鍵詞
●四類海歸人才將走俏中國
●中西部地區(qū)對海歸人才需求強烈
●一張圖秒懂，什么專業(yè)的海歸大有前途(文末彩蛋)
《留學》在研究了一遍全國各地方海歸人才引進項目后，發(fā)現金融、管理等人文社科類專業(yè)并非地方發(fā)展的首要稀缺人才。分析24省市的海外人才引進計劃，出現頻率最多的專業(yè)關鍵詞前三位為：機械裝備制造，新材料和生物科技。
一、四類海歸人才將走俏中國
今年，我國將出臺《2015-2017留學工作行動計劃》，加大力度培養(yǎng)的五類人才： 尖端人才、國際組織人才、非通用語種人才、來華青年杰出人才、國別和區(qū)域研究人才。除“來華青年杰出人才”是針對外國人，其余都與海歸群體有直接關系。
尖端人才屬于技術類創(chuàng)造性人才。清華大學技術創(chuàng)新研究中心去年發(fā)布的《國家創(chuàng)新藍皮書》指出，我國研發(fā)人員人均產出效率遠落后于發(fā)達國家。以IT服務行業(yè)為例，我國IT高附加值的跨國服務收入只占總收入的10%，而印度達75%。
隨著中國的崛起，中國的國際地位也不斷提升。國際舞臺上， 國際組織人才起關鍵作用。在海歸群體中，一批外語(課程)能力強，通曉專業(yè)知識(如國際法、國際金融)的佼佼者便是補充人才庫的重要來源。
在2014年年底召開的全國留學工作會議上，國家對于非通用語人才的需求被屢次提及。目前和中國建交的175個國家中，通用語種約95種，而內地僅能開設54種語言課程；“一帶一路”戰(zhàn)略涉及官方語言40余種，而目前內地僅能教授20幾種。小語種留學生未來進入大學授課或成為國際會議翻譯的幾率要遠大于只會英語(課程)的留學生。
國別和區(qū)域研究人才是《2015-2017留學工作行動計劃》中特別提出的一類特殊人才。有海外學習經歷，對國外政治、經濟、文化都十分了解的人士將有機會加入國家智庫。
二、中西部地區(qū)對海歸人才需求強烈
根據《中國留學生回國就業(yè)藍皮書2014》， 57.94%的海歸將就業(yè)城市瞄準北上廣深，造成人才扎堆。
而隨著我國沿海城市的人才市場日趨飽和，發(fā)展?jié)摿^大的中西部地區(qū)將成為海歸的理性選擇。中西部對有國際視野的優(yōu)秀海歸人才十分渴求，一些地區(qū)更是對某些專業(yè)的海歸情有獨鐘。
三、一張圖秒懂，什么專業(yè)的海歸大有前途
近年來海歸與國內大學畢業(yè)生薪酬的差距日益縮小，原因何在？海歸專業(yè)同質化是一大原因�！吨袊魧W回國就業(yè)藍皮書2014》顯示， 工商管理和應用經濟學兩個學科的海歸竟占到海歸總人數的45.75%。
《留學》雜志建議，家長和學生在做留學規(guī)劃時，不妨做個逆向推導，借助了解未來5-10年國家對人才的需求，再結合學生的特長和興趣，做好職業(yè)規(guī)劃，從而為選擇留學目的國、學校、專業(yè)規(guī)劃出明確的方向。
“人才”、“長江學者獎勵計劃”、“百人計劃”⋯⋯從中央到地方層面的一系列引才政策都能為準留學生做好學業(yè)規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃提供參考。
最后，到底學什么專業(yè)的海歸大有前途？留學君一張圖告訴你！
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