近日，由5位中國科學(xué)院院士組成的考察團(tuán)到玉山進(jìn)行了交流考察，為玉山的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供科學(xué)指導(dǎo)，并在玉山設(shè)立了院士康養(yǎng)服務(wù)站和青年科學(xué)家實踐基地。這是繼今年4月，玉山院士工作站、天津大學(xué)玉山環(huán)保節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新研究中心成立后的又一喜訊。近年來，一批又一批的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士先后來到玉山，為玉山發(fā)展出謀劃策，并成立院士工作站和實踐基地，為玉山人才強縣戰(zhàn)略的扎實推進(jìn)引入院士級智慧。
玉山出臺了一系列人才政策，針對人才引進(jìn)、使用、服務(wù)、管理、發(fā)展等5個方面制定34條舉措，進(jìn)一步實施人才強縣戰(zhàn)略，健全人才引進(jìn)機制，創(chuàng)新建立了“玉山籍在外人才資源庫”，將玉山縣在外工作創(chuàng)業(yè)者的姓名、職務(wù)、發(fā)展方向、聯(lián)系方式等信息詳細(xì)登記造冊，并進(jìn)行動態(tài)管理，保證能獲取第一手人才資源信息。目前，資源庫內(nèi)共登記玉山籍博士460余人、玉山籍黨政人才400余人、在外創(chuàng)業(yè)人才300余人、鄉(xiāng)土人才100余人。
該縣按照好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖的原則，將具有一定競爭力和較強綜合實力的人篩選出來，優(yōu)先推薦申報“贛鄱英才555工程”“信江英才866工程”，入選人員已經(jīng)成為玉山領(lǐng)軍人才的標(biāo)桿性人物，在各自的行業(yè)和領(lǐng)域發(fā)揮著模范帶頭作用。以楊玉梁、柳林岳為代表的農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才，在自身不斷發(fā)展的同時，帶動了全縣農(nóng)業(yè)深加工、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展步伐，“紫寶香糯”、茶油、“高山有機蔬菜”、有機白茶、兔肉等已成為玉山農(nóng)產(chǎn)品的標(biāo)志，遠(yuǎn)銷全國各地。以俞明強、廖芝軍、童曉明、陳文武為代表的文藝領(lǐng)軍人才，通過成立“玉山板燈協(xié)會”“玉山雕刻藝術(shù)家協(xié)會”“玉山縣三清藝苑研究院”等，繁榮了玉山文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)。
在重視人才品牌建設(shè)的同時，該縣高度重視人才儲備梯度培育，形成了完整配套、上下銜接的人才政策法規(guī)體系。每年為各類人才解決實際困難和問題20多個，征求各類專家人才意見建議100多條。以增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為重點，有計劃地選送重點培養(yǎng)對象到省內(nèi)外著名研究機構(gòu)、高校、企業(yè)研修深造，改進(jìn)培訓(xùn)方式，制定“菜單式”培訓(xùn)計劃，實行分類指導(dǎo)、分層培訓(xùn)。先后舉辦企業(yè)高層次經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班、新農(nóng)村實用人才培訓(xùn)班和非公企業(yè)黨組織書記輪訓(xùn)班等15個主體班次，參加人員達(dá)800余人次。
吸引人才，培育人才，更要留住人才。該縣以經(jīng)開區(qū)、電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園、七里街旅游綜合體以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園為孵化基地，讓人才有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、施展才華的舞臺。同時實行工業(yè)項目部門“代辦制”“跟蹤服務(wù)制”，在產(chǎn)業(yè)選擇、土地使用、技術(shù)支持、貸款幫扶等方面提供“一條龍”服務(wù)，為人才創(chuàng)業(yè)提供“保姆式”服務(wù)，努力打造優(yōu)質(zhì)人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。截至目前，玉山由返鄉(xiāng)人才投資的大小經(jīng)濟(jì)實體已達(dá)600余個，投資涉及家具櫥柜行業(yè)、電子商務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建筑工程等領(lǐng)域。
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