在一些人看來，技能崗位更多是重復性機械勞動，缺乏技術含量或從業(yè)門檻。但如今對技能的要求發(fā)生了很大變化。
新時代催生新職業(yè)，隨著產業(yè)升級、服務消費興起，一批陌生但與人們生活息息相關的職業(yè)不斷誕生。今年，人力資源和社會保障部等3部門正式發(fā)布13個新職業(yè)，包括物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、無人機駕駛員等。最近，世界技能大賽比賽項目也從傳統(tǒng)制造業(yè)向服務業(yè)、新興產業(yè)延伸。由此可見，技能人才將在產業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更重要作用。
“在一些人看來，技能崗位更多是重復性機械勞動，缺乏技術含量或從業(yè)門檻。但如今對技能的要求發(fā)生了很大變化。”第45屆世賽數(shù)控車項目中國專家組組長宋放之說。
廣東機械技師學院院長馮為遠告訴經(jīng)濟日報記者，數(shù)控車、數(shù)控銑等傳統(tǒng)項目過去都是用普通車床、普通銑床，用手動設備加工，現(xiàn)在則是用計算機軟件設計、編程，技能內涵發(fā)生了很大變化。
“如今，很多企業(yè)都在各生產環(huán)節(jié)積極布局智能制造設備，這就要求操作工人既要懂得生產制造執(zhí)行系統(tǒng)的管理職能，又要會數(shù)控編程等計算機操作，這對綜合素質的要求非常高。”山東棟梁科技設備公司總工程師王亮亮說。
人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設司司長張立新表示，從人力資源市場供需情況看，技能人才特別是高技能人才十分短缺，近年來技工求人倍率一直維持在1.5以上，高技能人才求人倍率維持在2以上的水平。
在需求端，不少國內企業(yè)對有跨學科知識、了解多項新技術的復合型人才表達出求賢若渴之心，高端人才匱乏成為不少企業(yè)“成長的煩惱”之一。
“比如，近年來我國對網(wǎng)絡空間安全人才需求不斷上升，網(wǎng)絡安全相關人才缺口達上百萬。”上海海盾安全技術培訓中心校長黃鎮(zhèn)對記者說。“隨著云計算技術興起，云業(yè)務運維人員、云資源開發(fā)人員等新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，社會對這些崗位的人才需求顯得日益迫切。”第45屆世賽云計算項目中國教練呂軒民介紹。
“從10年前到現(xiàn)在，社會上對網(wǎng)絡布線工程師的要求標準越來越高，既要工藝規(guī)范標準，又要實用與美觀兼顧。同時，崗位也在不斷細分，網(wǎng)絡布線工程師、布線工程監(jiān)理、網(wǎng)絡布線銷售等新職業(yè)不斷出現(xiàn)。”廣東唯康教育科技股份有限公司銷售總監(jiān)張樹其認為，隨著虛擬現(xiàn)實技術逐步走向成熟，未來還將誕生一批與之相關的測試工程師等新職業(yè)，具備綜合素質的技能人才就業(yè)前景將會更加廣闊。
“一系列新職業(yè)的涌現(xiàn)，反映出近年來我國經(jīng)濟社會發(fā)展的活力和創(chuàng)造力。新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，將不斷迸發(fā)新動能。”有關專家表示，新職業(yè)發(fā)布對于提升從業(yè)者技能的專業(yè)性、拓寬職業(yè)發(fā)展前景、提升待遇、增強職業(yè)認同感都將有重要促進作用。未來需要促進全社會形成共識，不斷壯大產業(yè)工人隊伍，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供充足的技能人才支撐。
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