習(xí)近平總書記考察浙江時(shí)賦予浙江“努力成為新時(shí)代全面展示中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)越性的重要窗口”的新目標(biāo)新定位。近日，浙江出臺(tái)《關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)強(qiáng)大人才隊(duì)伍打造高水平創(chuàng)新型省份的決定》，明確把人才強(qiáng)省、創(chuàng)新強(qiáng)省作為首位戰(zhàn)略，努力使人才和創(chuàng)新成為建設(shè)“重要窗口”和育新機(jī)開新局的中堅(jiān)力量。

大手筆集聚人才，建設(shè)具有全球影響力的人才蓄水池。大力引進(jìn)高端人才。啟動(dòng)實(shí)施“鯤鵬行動(dòng)”計(jì)劃，力爭(zhēng)引進(jìn)培育一批站在科學(xué)前沿、引領(lǐng)創(chuàng)新趨勢(shì)的頂尖人才。堅(jiān)持不求所有開發(fā)人才，鼓勵(lì)跨國(guó)公司在浙江設(shè)立研發(fā)中心和創(chuàng)新基地。壯大青年人才隊(duì)伍。大力實(shí)施青年英才集聚系列行動(dòng)，打造青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力之省。擴(kuò)大省高層次人才特殊支持計(jì)劃，新增名額全部用于優(yōu)秀青年人才。實(shí)施萬(wàn)名博士集聚行動(dòng)，提高在站博士后經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和出站留浙補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)企業(yè)在站博士后科研項(xiàng)目支持力度，與海內(nèi)外高校開展全方位就業(yè)合作，打造大學(xué)生實(shí)習(xí)應(yīng)聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全鏈支持體系。統(tǒng)籌各類人才建設(shè)。大力實(shí)施“浙商青藍(lán)接力工程”和新生代企業(yè)家“雙傳承”計(jì)劃，努力形成一支擁有百名領(lǐng)軍人才、千名骨干人才、萬(wàn)名后備人才的創(chuàng)新型浙商隊(duì)伍。推廣“雙元制”職業(yè)教育模式，推動(dòng)技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，構(gòu)建產(chǎn)教訓(xùn)融合、政企社協(xié)同、育選用貫通的高技能人才培育體系。

放管服激活人才，完善具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才體制機(jī)制。充分放權(quán)。改革人才計(jì)劃遴選方式，對(duì)高水平大學(xué)、一流科研院所、領(lǐng)軍企業(yè)等推薦的人才實(shí)行認(rèn)定制，切實(shí)減輕人才評(píng)審負(fù)擔(dān)。對(duì)科研項(xiàng)目實(shí)行審計(jì)、監(jiān)督、檢查結(jié)果互認(rèn)，一個(gè)項(xiàng)目周期實(shí)行“最多查一次”。充分信任。建立完善以信任為前提、包容審慎的人才管理機(jī)制，重大科技攻關(guān)項(xiàng)目實(shí)行首席專家負(fù)責(zé)制，推行“負(fù)面清單”管理，以實(shí)績(jī)論英雄。對(duì)人才投入績(jī)效實(shí)行總體考核、中長(zhǎng)期考核，對(duì)基礎(chǔ)前沿研究領(lǐng)域人才，著重看標(biāo)志性成果和科學(xué)價(jià)值。充分激勵(lì)。對(duì)領(lǐng)軍人才薪酬實(shí)行“一人一策”，每年重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)一批重大科技成果獲得者、典型創(chuàng)新人才和創(chuàng)新企業(yè)，常態(tài)化開展“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神，建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)。

精準(zhǔn)式賦能人才，打造具有高度吸附力的人才平臺(tái)。建設(shè)一批大載體。支持浙江大學(xué)打造世界一流的綜合型研究型創(chuàng)新型大學(xué)，支持西湖大學(xué)建設(shè)世界一流新型研究型大學(xué)。大力建設(shè)以人工智能和網(wǎng)絡(luò)信息為主攻方向的之江實(shí)驗(yàn)室，積極融入國(guó)家實(shí)驗(yàn)室布局。圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生命健康、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)，建設(shè)一批高水平省實(shí)驗(yàn)室。實(shí)施一批大項(xiàng)目。實(shí)施“尖峰計(jì)劃”，圍繞量子信息、人工智能、新一代通信與智能網(wǎng)絡(luò)、精準(zhǔn)醫(yī)療、新藥創(chuàng)制、前沿新材料、高端制造等領(lǐng)域，每年實(shí)施一批重大基礎(chǔ)研究項(xiàng)目。大幅增加高校院所基礎(chǔ)研究投入，加大對(duì)企業(yè)應(yīng)用基礎(chǔ)研究的支持力度。實(shí)施一批國(guó)際大科學(xué)計(jì)劃和大科學(xué)工程，吸引國(guó)際組織、科研機(jī)構(gòu)等參與建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理。發(fā)展一批大產(chǎn)業(yè)。以新一代信息技術(shù)、創(chuàng)新藥物研發(fā)與精準(zhǔn)醫(yī)療、關(guān)鍵戰(zhàn)略材料為重點(diǎn)，促進(jìn)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究與產(chǎn)業(yè)化對(duì)接融通，推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥和新材料產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力整體提升。組織實(shí)施產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造和產(chǎn)業(yè)鏈提升工程，打造十大標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈。

全方位成就人才，營(yíng)造具有辨識(shí)度的人才生態(tài)。優(yōu)化公共服務(wù)。堅(jiān)持全省“一盤棋”，推進(jìn)全省人才服務(wù)共建共享、互認(rèn)互通，提升人才服務(wù)一體化水平。借鑒“健康碼”模式，探索人才服務(wù)“一碼在手、服務(wù)全有”。完善政務(wù)服務(wù)。建設(shè)一批人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新綜合體，圍繞人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全生命周期配置資源，精準(zhǔn)為人才賦能。完善“首臺(tái)套、首批次、首版次”政策和政府采購(gòu)優(yōu)先使用創(chuàng)新產(chǎn)品政策體系，推動(dòng)產(chǎn)品、技術(shù)和生態(tài)在應(yīng)用中持續(xù)迭代升級(jí)。加強(qiáng)發(fā)展服務(wù)。組建省科創(chuàng)集團(tuán)，推動(dòng)國(guó)有資本更多投向人才、投資創(chuàng)新。深入實(shí)施融資暢通工程，大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)投資、風(fēng)險(xiǎn)投資，支持銀行打造實(shí)體化服務(wù)人才的專營(yíng)機(jī)構(gòu)，完善“人才投”“人才貸”“人才險(xiǎn)”等金融服務(wù)，讓人才能以更低成本、更快速度成就事業(yè)、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。