為形成人才和智力引進的長效機制，深圳一直在探索如何為人才提供良好的安居條件。記者昨日從最新一期政府公報看到，《深圳市人才安居辦法》（以下簡稱《辦法》）將自2015年1月1日起施行，原《深圳市人才安居暫行辦法》同時廢止。調(diào)整后的《辦法》在人才補貼等條款的改進更為“人性化”和“大手筆”：國家級領(lǐng)軍人才政府補貼金額最高每年15萬元，總額75萬元；新引進本科生人才也可享受6000元/人的租房補貼。

  《辦法》明確人才安居將采取實物配置和貨幣補貼兩種方式實施。

  實物配置包括免租金租住、產(chǎn)權(quán)贈與、租住公租房和購買安居型商品房等；貨幣補貼包括購房補貼和租房補貼等�！掇k法》規(guī)定，人才安居政策與其他住房保障政策不得同時享受。文/廣州（樓盤）日報記者阮元元

  新引進人才本科租房補貼6000元/人

  碩士9000元/人博士12000元/人

  相較于對用人單位、補貼金額等要求較嚴格的《暫行辦法》，《辦法》對新引進人才的租房補貼制度調(diào)整較大。其中，《辦法》將新引進人才，簡化為深圳市接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、新調(diào)入的在職人才、新引進的歸國留學(xué)人員三個層級。

  同時，滿足深圳戶籍、本人在深圳未享受過購房優(yōu)惠政策、未租住公租房等條件后，即可享受本科6000元/人、碩士9000元/人、博士12000元/人的租房補貼標準。原《暫行辦法》中，則規(guī)定具有博士學(xué)位的中初級人才租房補貼標準為1000元/月、碩士學(xué)位的500元/月、學(xué)士學(xué)位的200元/月。

  記者還發(fā)現(xiàn)，相比以前按月發(fā)放的方式，新的補貼發(fā)放方式更能“救急”，《辦法》將補貼分為前半年和后半年兩次集中發(fā)放，更符合在深租房的實際情況。

  不過，《辦法》同時要求新引進人才應(yīng)在引進審批文件簽發(fā)之日起1年內(nèi)提出租房補貼申請，并禁止新引進人才在領(lǐng)取租房補貼期間租住公租房。

  杰出人才住200平方米免租10年

  對于在深圳沒享受過購房優(yōu)惠政策的杰出人才，《辦法》延續(xù)了原《暫行辦法》，規(guī)定其可通過用人單位向市住房保障部門申請免租金租住建筑面積200平方米左右的住房，租賃合同免租金期限累計不超過10年。同時，在深圳全職工作滿10年，貢獻突出并取得本市戶籍的，經(jīng)審定可申請贈房。

  不過，記者發(fā)現(xiàn)合同期滿后，原《暫行辦法》只簡稱“可以續(xù)租”，但《辦法》明確規(guī)定，免租金期限屆滿后可以續(xù)租3年，同時應(yīng)當按照公租房租金標準繳交租金。

  領(lǐng)軍人才購房最高補貼75萬元

  無需輪候可申請不超90平方米安居房

  對于領(lǐng)軍級人才，《辦法》規(guī)定，在深圳未享受過購房優(yōu)惠政策、未擁有商品住房、未領(lǐng)取過領(lǐng)軍人才租房補貼的領(lǐng)軍人才，可申請租住免租金住房3年，其中地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才應(yīng)當具有本市戶籍。

  同時，國家級、地方級領(lǐng)軍人才及后備級人才免租金住房建筑面積分別不超過150平方米、100平方米、80平方米。符合相關(guān)條件后，也可選擇申請累計不超過3年房租的貨幣補貼，國家級、地方級領(lǐng)軍人才及后備級人才租房補貼標準分別為4800元/月、3200元/月、2560元/月，按季度發(fā)放。

  在深圳未享受過購房優(yōu)惠政策、擁有不超過一套商品住房的領(lǐng)軍人才，可申請購房補貼，其中地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才應(yīng)有深圳戶籍。購房補貼由用人單位和政府按照1：1分擔，但政府補貼金額發(fā)放時國家級領(lǐng)軍人才最高每年15萬元、總額75萬元，地方級領(lǐng)軍人才最高每年10萬元、總額50萬元，后備級人才最高每年8萬元、總額40萬元。

  此外，領(lǐng)軍人才可申請購買安居型商品房，按照安居型商品房管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行時，領(lǐng)軍人才可申請不超過90平方米的住房，且不參加安居型商品房輪候，住房面積不受家庭人數(shù)限制。

  虛報材料騙補貼處3萬元罰款

  對虛報學(xué)歷、婚姻狀況等材料騙取補貼者，由人力資源部門處3萬元罰款；單位有向不符合條件員工或者非本單位員工出租配租（售）住房等行為的，將處3萬元罰款，逾期未改正的，處10萬元罰款，提請取消其重點企事業(yè)單位資格；對存在擅自改建、擴建配租（售）住房、改變住房用途行為的單位，將處5萬元罰款，逾期未改正的，處20萬元罰款，提請取消其重點企事業(yè)單位資格。