產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與技術(shù)革新，很需要企業(yè)之間的共享、對接。新華社發(fā)

　　“高大上”的佛山“博士圈”在一起都聊點啥？博士專家們在禪城的生活狀態(tài)如何？12月19日下午瓷海國際金意陶三樓會議室高朋滿座，一式都是來自禪城博士專家圈的“高人”。在這場禪城區(qū)2014高層次人才交流會上，傾聽博士專家意見聲音、將區(qū)域的人才政策匯編發(fā)到博士專家手中的同時，禪城區(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人表示，將加快滿足高層次人才在金融人才引進、人才公寓等方面的需求。

　　博士開講：行業(yè)形勢、跨行業(yè)融合、引才留才

　　當(dāng)天的交流會是禪城區(qū)“人才服務(wù)團”成立以來的首場交流會，來自人社、教育、衛(wèi)生等多部門的人才服務(wù)隊伍首先傾聽了專家博士的精彩發(fā)言。而在座的嘉賓，則有來自華美眾源生物科技有限公司的特聘專家鄭衛(wèi)國博士、集成金融董事長張鐵偉等，當(dāng)中不乏從哈佛、麻省理工等國際知名院校學(xué)成回國，并來到佛山成功創(chuàng)業(yè)的。這些有著國際眼光、在各自領(lǐng)域內(nèi)占據(jù)“金字塔尖”的高層次人才，盡管專業(yè)領(lǐng)域差別很大，但并不影響他們以謙虛真誠的態(tài)度，進行長達三個多小時的熱烈交流。

　　作為中組部國家“人才”的專家，鄭衛(wèi)國團隊在DNA數(shù)據(jù)檢測方面卓有成績。他從專業(yè)角度向大家介紹了生物技術(shù)在DNA庫方面的應(yīng)用進展。作為一間從事核酸檢測技術(shù)的高科技公司，華美眾源生物科技有限公司一期將成為華南地區(qū)最大的基因檢測研究中心，未來將成為全國性的DNA公共技術(shù)服務(wù)平臺、公安系統(tǒng)科研培訓(xùn)基地、DNA檢測服務(wù)外包基地及佛山DNA數(shù)據(jù)中心。正是這樣的高層次人才團隊，成為帶動禪西新城四大核心產(chǎn)業(yè)之一“生命健康產(chǎn)業(yè)”的龍頭企業(yè)。講話結(jié)尾時，他還強調(diào)，歡迎在座醫(yī)院方面的高層次人才與企業(yè)多多互動。

　　“如何做一個成功的博士或者博士后？”金天皓機器人團隊的秦磊博士一邊演示了自己制作的PPT，一邊與大家進行交流，這位風(fēng)頭正勁的博士后近期登上了央視新聞欄目《新聞直播間》，介紹他的團隊在裝備制造業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新體會。當(dāng)天他非常謙虛地將講自己的體會與各位博士專家進行了分享，他認為，與跨行業(yè)高層次人才的交流非常重要，內(nèi)心里放下博士的架子，俯身向行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士學(xué)習(xí)，積極參加高層次人才的協(xié)會組織或者各種社會活動，都是盡快融入這座城市的渠道。

　　而作為華南理工大學(xué)教授、長期活躍在佛山陶瓷圈的尹虹博士，則把陶瓷行業(yè)的發(fā)展趨勢與前景應(yīng)對與大家進行分享，盡管在座的并非陶瓷這個行業(yè)的人，但是這種對于宏觀經(jīng)濟大勢的分析與行業(yè)前景的專業(yè)應(yīng)對意見，吸引了“博士朋友圈”的關(guān)注。

　　2014年，禪城區(qū)人社局推動成立了佛山市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才促進會。這個組織由在佛山工作、創(chuàng)業(yè)的海內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)家、高層次人才自愿結(jié)成，會長由金意陶陶瓷有限公司董事長何乾擔(dān)任。來到禪城創(chuàng)業(yè)的博士專家，大都是作為各自行業(yè)的領(lǐng)軍人物，因此，對于如何吸引各自領(lǐng)域內(nèi)全鏈條上的高精尖人才來到佛山，也是博士圈子關(guān)注的重點話題。

　　“進展馬上就來了。佛山市中醫(yī)院已經(jīng)準(zhǔn)備與我們公司進行聯(lián)誼。”秦磊博士笑瞇瞇地告訴記者，在前不久舉行的“政校行園企”人才科技交流大會上，作為嘉賓發(fā)言時，秦磊提出了公司較偏遠、“單身漢”交友難的問題，經(jīng)過南方日報報道后，禪城多部門正在籌備相關(guān)活動，豐富人才圈子的文化娛樂生活。

　　禪城要繼續(xù)創(chuàng)造人才之間“談戀愛”的機會

　　“這是我的名片，很希望認識您！”“博士圈”在會議開始前的互動和結(jié)束后的交流，空前熱烈。而當(dāng)天的交流會，無疑是一場相互貢獻和共享智慧資源的高效交流。這些高層次人才分布在機器人制造、金融、生物化學(xué)、機械設(shè)備、醫(yī)藥等各個領(lǐng)域，打通這些領(lǐng)域之間的聯(lián)系，繼續(xù)織密佛山高層次人才的“事業(yè)生態(tài)鏈”，也是主辦方策劃這場交流活動的主旨所在。

　　數(shù)據(jù)顯示，目前禪城區(qū)各類人才總量達到20.13萬，博士有384名，中組部國家“人才”專家兩人，享受國務(wù)院特殊津貼者37人，獲得佛山市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才29人，中國工藝美術(shù)大師12人，專業(yè)技術(shù)人才85417人，技能人才11萬人。禪城區(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人表示，禪城已經(jīng)在人才持“金蟬卡”就醫(yī)、人才的入戶問題、子女的入學(xué)等問題上完善了人才服務(wù)政策，接下來將著力推動人才公寓加快建設(shè)、繼續(xù)打造招才引智的平臺和載體，推動高層次人才活動基地的建設(shè)。

　　佛山火炬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園董事長杜強就認為，禪城需要厘清需求與服務(wù)的關(guān)系、人才與環(huán)境的關(guān)系。人才來到佛山，是希望建設(shè)一方、貢獻一方的，是來服務(wù)地方發(fā)展的，而反過來，地方也要為他們提供服務(wù)，這種服務(wù)是雙向的，政府最能夠做到的就是出臺公共政策，為人才的就醫(yī)、就學(xué)等提供便利，在人才與環(huán)境的關(guān)系上，要能夠體現(xiàn)對技術(shù)的尊重，對知識的認同，并且有好的生活環(huán)境。“只要水土適應(yīng)了，小樹也會自行調(diào)適自己，逐步長成參天大樹。”

　　專家博士在發(fā)言中不約而同地提到，在高層次人才促進會這個平臺上，隨著人才的信息交流與智慧共享，佛山的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與技術(shù)革新也就來了，其實有時候最需要的就是企業(yè)之間的共享、對接，禪城還要繼續(xù)創(chuàng)造人才之間“談戀愛”的機會，這是一個全鏈條的服務(wù)。甚至有的時候，佛山只要把一個產(chǎn)業(yè)鏈條上的人吸引過來，那么一個新的產(chǎn)業(yè)就隨之而來了。

　　■聲音

　　與瓷磚打交道我認為很值

　　來自金天皓的秦磊博士談了作為一個北方人來到廣東佛山的心理適應(yīng)歷程。博士怎樣接地氣、尋找并融入到自己的圈子里，如何與不同專業(yè)、行業(yè)的人打交道等。秦磊博士在發(fā)言中提到了一個細節(jié)。當(dāng)年與他一起南下佛山的共有三位博士，后來兩位同行分別回到北京和江西南昌，在高校里就任老師。但是他留了下來。“后來很多人會問，作為博士你在佛山跟瓷磚打交道，這個值得嗎？我認為很值得！”

　　在秦磊看來，在學(xué)歷上是博士，不過，在面對不同行業(yè)時，就是要放下博士的架子，虛心耐心傾聽企業(yè)的技術(shù)革新需求，“只有與佛山這么多的實體企業(yè)多打交道、多交流，才慢慢找到了自己的事業(yè)空間。”現(xiàn)在，他的團隊所面對的服務(wù)對象，包括佛山的傳統(tǒng)優(yōu)勢企業(yè)，如衛(wèi)浴、五金、家具、壓鑄等行業(yè)，他們所力推的機器人技術(shù)革命，就在于實現(xiàn)“機器換人”。

　　南方日報記者 閻鋒