青島新聞網(wǎng)7月22日訊 今后，我市所有博士后站招收博士后人員不用再去濟(jì)南辦理進(jìn)出站手續(xù)了。7月21日，記者從市人社局獲悉，經(jīng)積極協(xié)調(diào)，山東省院士和博士后管理辦公室已正式批準(zhǔn)同意我市代辦博士后研究人員進(jìn)出站手續(xù)，在全省尚屬首例。
今年博士后站招收總量繼續(xù)攀升
根據(jù)國家博士后工作有關(guān)規(guī)定，之前我市各博士后站招收博士后人員必須到省博管辦辦理進(jìn)出站手續(xù)，辦事成本高，工作效率十分低下。代辦博士后進(jìn)出站手續(xù)是我市又一個提升博士后工作管理服務(wù)水平的小亮點(diǎn)。
2008年，我市就在全省開創(chuàng)性地對進(jìn)入企業(yè)博士后科研工作站的博士后人員進(jìn)行資助。2012年，我市出臺了《青島市博士后培養(yǎng)留青計(jì)劃（試行）》，申請來我市做博士后的人數(shù)越來越多，各博士后站招收規(guī)模快速增長。僅2013年一年，全市78個博士后站共招收285人，總數(shù)接近2012年的2倍，預(yù)計(jì)2014年招收總量還將快速增長。
詳解博士后招收和培養(yǎng)扶持政策
為保障博士后培養(yǎng)留青計(jì)劃順利實(shí)施，我市出臺了博士后招收和培養(yǎng)的扶持政策，不僅將資助范圍涵蓋了設(shè)站、招生、出站、創(chuàng)業(yè)、家屬子女安置等各個環(huán)節(jié)，還將資金扶持范圍首次擴(kuò)至中央（�。v青單位及我市事業(yè)單位。
在設(shè)站招生等方面的優(yōu)惠政策包括：對新設(shè)站的單位，開展工作后給予30萬元的建站資助；對已設(shè)站并招收博士后開展應(yīng)用項(xiàng)目研究的，每年給予5萬元的科研資助；對新進(jìn)站的博士后承擔(dān)的應(yīng)用研究項(xiàng)目，具有創(chuàng)新性或創(chuàng)業(yè)前景的，一次性給予5萬元的項(xiàng)目啟動資金；應(yīng)用研究項(xiàng)目成果在我市轉(zhuǎn)化或用于創(chuàng)業(yè)，并取得一定經(jīng)濟(jì)和社會效益的，一次性獎勵10-30萬元。此外，政策還規(guī)定，每招收一名博士后，給予合作導(dǎo)師2萬元經(jīng)費(fèi)資助；對招收的博士后出站后留青創(chuàng)業(yè)的，再給予合作導(dǎo)師5萬元獎勵；為在站博士后每人每年發(fā)放3萬元、總額不超過6萬元的生活補(bǔ)貼。
扶持政策還包括：博士后在站期間可免費(fèi)租住博士后公寓，設(shè)站單位為博士后提供公寓的，按每人每年3萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。對自行租住其他住房的博士后，每年給予3萬元的住房補(bǔ)貼。博士后進(jìn)駐科技孵化器工作的，可繼續(xù)免費(fèi)租住博士后公寓三年， 免租期間自愿選擇不租住的，給予每年3萬元補(bǔ)貼。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)等扶持政策：博士后出站后選擇留青工作或創(chuàng)業(yè)的，分別給予10萬元和20萬元的安家補(bǔ)貼，配偶不跟隨來青的，兩年內(nèi)每月給予500元的兩地分居生活補(bǔ)貼。此外，對出站留青創(chuàng)業(yè)的博士后，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的規(guī)模和進(jìn)度，分期給予50-150萬元的創(chuàng)業(yè)資助。還可提供相應(yīng)的工作場所，免除三年租金，給予銀行貸款當(dāng)年利息額50%的貸款貼息（貼息總額不超過30萬元）。（記者 謝小真）
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