看了這一份人才生活補貼，你會想到松山湖工作。昨日，松山湖(生態(tài)園)掛出《東莞松山湖(生態(tài)園)新引進人才生活補貼暫行規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，本科以上到松山湖企業(yè)工作可獲每月2500元補貼。而工作滿1年并落戶松山湖的博士以上(含博士)人才，再一次性給予50000元/人的安家補貼。
松山湖方面介紹，為加大松山湖新引進人才扶持力度，幫助企業(yè)引進和留住人才，結(jié)合園區(qū)實際，特制定《規(guī)定》。所指新引進人才需符合要滿足三個條件：首先是具有全日制本科以上學(xué)歷，其次是規(guī)定印發(fā)之日起當(dāng)年新引進的應(yīng)屆畢業(yè)生，再次是與所在企業(yè)簽訂1年及以上勞動合同，在企業(yè)工作時間滿3個月，并在東莞按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會保險(五險一金)滿3個月。
并非每一家企業(yè)的員工都能享有。要求在松山湖(生態(tài)園)工商登記注冊，且經(jīng)營場所在園區(qū)的獨立法人，符合高端電子信息產(chǎn)業(yè)、生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)、機器人產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等園區(qū)“4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以及其他戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)、新型孵化器、創(chuàng)客空間，列入扶持范圍。特別提醒，已享受高新區(qū)重大政策的企業(yè)不列入扶持范圍內(nèi)。
具體補貼標(biāo)準(zhǔn)為：本科每人每月2500元，共補貼6個月，分兩期發(fā)放，每季度發(fā)放一期；碩士研究生、博士研究生每人每月2500元，共補貼1年，分四期發(fā)放，每季度發(fā)放一期。而對于工作滿1年并落戶試驗區(qū)的博士以上(含博士)人才，再一次性給予50000元/人的安家補貼。新引進人才每人只享受此類補貼一次。
松山湖財政分局將根據(jù)報送資料辦理撥款手續(xù)，補貼資金撥付到申請人的人才專屬卡銀行賬戶。記者梁錦弟
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