位于美國加州圣克拉拉市的中關(guān)村硅谷創(chuàng)新中心3月6日舉辦北京硅谷高端人才峰會，并且為中關(guān)村海外科學(xué)家辦公室與海外博士后工作站揭牌。包括美國斯坦福大學(xué)終身教授、美國科學(xué)院院士、美國國家工程院院士以及美國醫(yī)學(xué)與生物工程院院士等在內(nèi)的8人被聘為首批中關(guān)村海外戰(zhàn)略科學(xué)家。
中國駐舊金山總領(lǐng)事羅林泉在致辭中提到，中國國家主席習(xí)近平3月4日講話說，全社會都要關(guān)心知識分子、尊重知識分子，營造尊重知識、尊重知識分子的良好社會氛圍。要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路，把各方面知識分子凝聚起來，聚天下英才而用之。
北京市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長姜志剛說“美國有硅谷，中國有中關(guān)村”，要實現(xiàn)全球協(xié)同創(chuàng)新、開放創(chuàng)信，就需要加快人才國際化的進程。北京的疊加優(yōu)勢和良好的創(chuàng)新環(huán)境將為海外人才施展才華創(chuàng)造條件。近年來，中國一直致力于走開放發(fā)展的道路，綜合國力不斷提升，政治日益走進世界舞臺的中心，北京作為中國的首都是展示國家建設(shè)成就的首要窗口，是中國科技發(fā)展的主力軍所在地。他認為“國際人才回國恰逢其時”。
硅谷作為世界創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，聚集了大量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才和項目。依托中國國內(nèi)現(xiàn)有的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢，如何將這些優(yōu)秀高端人才引回去，成為了各地政府要考慮的首要問題。記者近來走訪了10余家各地地方政府在硅谷設(shè)立的代表處、海外工作站以及海外分公司發(fā)現(xiàn)，“招商引智”是這些機構(gòu)的基本職能。
而這些機構(gòu)在引進人才的過程中發(fā)現(xiàn)了挑戰(zhàn)。比如，高端人才回國后有可能面臨的創(chuàng)新研發(fā)環(huán)境不適應(yīng)、長久居住國外對中國國情不了解、以及家庭長期分離等等問題。尤其是，引進頂尖科學(xué)家或者學(xué)科領(lǐng)域帶頭人等高端人才落地中國可能引起所在國的不滿。
除了提供創(chuàng)業(yè)資金、利用各地區(qū)域性產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢以及良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)布局吸引人才落地中國，更多“走出來”的駐外機構(gòu)都在積極探索以更加有效的方式引進人才。
中關(guān)村硅谷創(chuàng)新中心在美國硅谷設(shè)立海外科學(xué)家辦公室與海外博士后工作站就是在引進人才方面進行的創(chuàng)新嘗試。中關(guān)村硅谷創(chuàng)新中心首席運營官羅煒在接受記者采訪時說：“引進海外人才回國，關(guān)鍵是引才，人不一定要回去。”他認為，成立這兩個海外工作站，一些在海外有杰出成就的頂尖科學(xué)家不僅可以在美國為中國科研做貢獻，同時還可以持續(xù)培養(yǎng)人才，將海外人才源源不斷地跟中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和資本實現(xiàn)對接。“這對于那些有報國之心的科學(xué)家來講，有新的選擇。”他說。
中國地方政府到硅谷來宣介相關(guān)政策是吸引人才回國最常見的方式。北京市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任李世新對北京海外引才重點項目進行了介紹。北京市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組3月6日上午還與領(lǐng)英公司在硅谷領(lǐng)英總部簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，未來將利用大數(shù)據(jù)技術(shù)更好地吸引海外高端人才。
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