2017年京津冀高層次和急需緊缺人才引進(jìn)計劃”新聞發(fā)布會日前舉行，三地共同發(fā)布高層次和人才需求崗位3020個，共計8000人，覆蓋教育、科技、衛(wèi)生、金融等30個行業(yè)領(lǐng)域，涉及重點用人單位750多家。其中，天津發(fā)布崗位需求1320個，北京、河北分別發(fā)布崗位需求500個和1200個。
據(jù)天津市人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年天津的人才崗位需求有三方面特點。一是覆蓋廣，覆蓋了新興信息產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保、生物產(chǎn)業(yè)等八大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和航空航天、高端裝備等十大支柱產(chǎn)業(yè)。與“兩重”(重大項目、重點實驗室)、“兩企”(高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè))關(guān)聯(lián)的崗位達(dá)到278個。二是層次高，在所有的崗位中，要求具有博士學(xué)歷或副教授以上職稱的高端人才崗位439個，占崗位總數(shù)的33%。要求兩院院士、國家“人才”專家、國家特支計劃人選、教育部“長江學(xué)者”等國家級頂尖人才崗位需求110個。三是待遇好，在薪酬待遇上，百萬元年薪以上的崗位達(dá)到51個，年薪50萬元以上的160個，年薪30萬元以上的305個。天津科技大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)等5家單位針對重要科研崗位，為引進(jìn)人才提供100萬元以上安家費和1000萬元以上科研配套經(jīng)費。
北京市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，與北京建設(shè)全國科技創(chuàng)新中心、大力發(fā)展高端服務(wù)業(yè)的目標(biāo)高度契合，此次北京市人才需求目錄中對基礎(chǔ)科學(xué)、前沿技術(shù)的科技人才需求較大，商務(wù)、金融、文化、健康等現(xiàn)代服務(wù)類人才需求比例明顯增加。
河北省人力社保廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，作為京津高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)研發(fā)轉(zhuǎn)化及加工配套基地，河北省生產(chǎn)制造業(yè)領(lǐng)域崗位需求比例較大，此次開展需求崗位共同發(fā)布，不但面向海內(nèi)外引才聚智，而且還將引才重點放在柔性引進(jìn)京津兩地科技人才，推動科研項目合作和成果轉(zhuǎn)化上。
據(jù)天津市人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年天津的人才崗位需求有三方面特點。一是覆蓋廣，覆蓋了新興信息產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保、生物產(chǎn)業(yè)等八大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和航空航天、高端裝備等十大支柱產(chǎn)業(yè)。與“兩重”(重大項目、重點實驗室)、“兩企”(高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè))關(guān)聯(lián)的崗位達(dá)到278個。二是層次高，在所有的崗位中，要求具有博士學(xué)歷或副教授以上職稱的高端人才崗位439個，占崗位總數(shù)的33%。要求兩院院士、國家“人才”專家、國家特支計劃人選、教育部“長江學(xué)者”等國家級頂尖人才崗位需求110個。三是待遇好，在薪酬待遇上，百萬元年薪以上的崗位達(dá)到51個，年薪50萬元以上的160個，年薪30萬元以上的305個。天津科技大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)等5家單位針對重要科研崗位，為引進(jìn)人才提供100萬元以上安家費和1000萬元以上科研配套經(jīng)費。
北京市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，與北京建設(shè)全國科技創(chuàng)新中心、大力發(fā)展高端服務(wù)業(yè)的目標(biāo)高度契合，此次北京市人才需求目錄中對基礎(chǔ)科學(xué)、前沿技術(shù)的科技人才需求較大，商務(wù)、金融、文化、健康等現(xiàn)代服務(wù)類人才需求比例明顯增加。
河北省人力社保廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，作為京津高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)研發(fā)轉(zhuǎn)化及加工配套基地，河北省生產(chǎn)制造業(yè)領(lǐng)域崗位需求比例較大，此次開展需求崗位共同發(fā)布，不但面向海內(nèi)外引才聚智，而且還將引才重點放在柔性引進(jìn)京津兩地科技人才，推動科研項目合作和成果轉(zhuǎn)化上。
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