安徽工程大學(xué)2024年度高層次人才招聘公告
發(fā)布來源：中國博士人才網(wǎng)發(fā)布日期：2024年03月07日
為做好學(xué)校2024年度高層次人才招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、學(xué)校簡介
安徽工程大學(xué)是一所以工為主的省屬多科性高等院校和安徽省重點建設(shè)院校，是國家中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程項目建設(shè)高校，國家知識產(chǎn)權(quán)改革試點高校，安徽省高校綜合改革首批試點院校，安徽省系統(tǒng)推進(jìn)全面創(chuàng)新改革試驗高校創(chuàng)新自主權(quán)改革試點單位，安徽省首批賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點單位，安徽省博士學(xué)位授予立項重點建設(shè)單位。學(xué)校坐落在國家級開放城市蕪湖，辦學(xué)始于1935年安徽私立內(nèi)思高級職業(yè)學(xué)校，歷經(jīng)蕪湖電機制造學(xué)校（隸屬于原國家第一機械工業(yè)部）、蕪湖機械學(xué)校、安徽機電學(xué)院、安徽工程科技學(xué)院等辦學(xué)階段，2003年獲批碩士學(xué)位授予單位，2010年更名為安徽工程大學(xué)。
學(xué)校校舍建筑總面積75.73萬平方米，儀器設(shè)備總值7.96億元?，F(xiàn)有全日制在校本科生18700余人，在校研究生（含來華留學(xué)生）2300余人，教職工1800余人，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職稱500余人。學(xué)校聘請包括中國科學(xué)院院士、工程院院士在內(nèi)的國內(nèi)外知名學(xué)者擔(dān)任兼職教授，引進(jìn)高層次人才擔(dān)任學(xué)科領(lǐng)軍人才，90余人次獲得省級以上人才項目和教學(xué)名師（團隊）稱號，102人次在省級及以上教師教學(xué)競賽中獲獎，逐步建成了一支教學(xué)經(jīng)驗豐富、學(xué)術(shù)水平較高、科研能力較強的教學(xué)科研隊伍。
學(xué)校始終把立德樹人作為根本任務(wù)，堅持“質(zhì)量立校、人才強校、特色與和諧興?！钡霓k學(xué)理念和“誠實做人、踏實做事、扎實做學(xué)問”的育人理念，以“三抓”工作為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進(jìn)“三全六?！庇藢嵺`，積淀出“雨耕勤作赤鑄精工”的大學(xué)精神和“尚德敏學(xué)唯實惟新”的校訓(xùn)，堅持走以提升質(zhì)量、打造特色為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路，積極培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展，具有社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和實踐能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，形成了“以工為主、支撐產(chǎn)業(yè)、服務(wù)地方”的辦學(xué)特色。學(xué)校是全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗50強高校、安徽省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范高校、省級課程思政建設(shè)先行高校和省級“雙基”建設(shè)示范高校，獲批安徽省第一批省級創(chuàng)業(yè)學(xué)院，2020年度獲全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作成效激勵獎、2021年度就業(yè)工作獲全省通報表揚。人才培養(yǎng)質(zhì)量受到社會廣泛贊譽，學(xué)校被譽為“培養(yǎng)工程師、設(shè)計師、企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者的搖籃”。
學(xué)校大力實施“人才強校、創(chuàng)新驅(qū)動、開放辦學(xué)、特色發(fā)展”戰(zhàn)略，努力向著“國內(nèi)知名的地方特色高水平大學(xué)”建設(shè)目標(biāo)奮進(jìn)。（詳細(xì)介紹請訪問學(xué)校官網(wǎng)）
二、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
三、招聘計劃
四、人才待遇
五、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）政治和師德要求：堅定正確政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛高等教育事業(yè)，弘揚教育家精神，爭做“四有”好老師。自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。
（二）學(xué)歷和專業(yè)要求：學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)符合學(xué)校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件。
（三）身體和心理要求：身心健康，符合規(guī)定的體檢和心理測試合格條件，能勝任崗位工作。
（四）年齡要求：原則上博士研究生年齡35周歲以下，具有副高級職稱45周歲以下，具有正高級職稱的年齡50周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
其中，要求“35周歲以下”為“1989年1月1日（含）以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。
（五）有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合崗位招聘條件的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
（一）報名
符合條件的應(yīng)聘者根據(jù)所學(xué)專業(yè)，分別投遞《安徽工程大學(xué)專任教師（實驗員）崗位應(yīng)聘申請表》至相關(guān)學(xué)院郵箱（見附件）或人事處郵箱（rsk2871214@ahpu.edu.cn和ahpu_rsc@163.com）。應(yīng)聘申請表請從學(xué)校官網(wǎng)-人事處-下載專區(qū)-人才招聘欄下載，填寫并重新命名為“*大學(xué)+*專業(yè)+姓名+博士人才網(wǎng)”后以附件形式發(fā)送。
（二）資格審查
應(yīng)聘崗位所在單位對照應(yīng)聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查，確定并通知符合條件的應(yīng)聘者參加考核。
（三）資格驗證
應(yīng)聘者參加考核時須攜帶本人以下材料現(xiàn)場驗證（具體根據(jù)崗位要求提供）：（1）身份證；（2）學(xué)歷學(xué)位證書；（3）招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明（如英語等級證書、學(xué)生干部任職證明、黨員證明）；（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；（5）論文檢索報告及其他支撐材料。
凡是出現(xiàn)材料不齊、提供虛假材料或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應(yīng)聘資格。
（四）綜合考核
用人單位組成考核組進(jìn)行綜合考核。考核可采取面試、試講（說課）、學(xué)術(shù)報告、筆試等多種形式，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、心理健康狀況和教學(xué)科研能力水平、綜合素質(zhì)和勝任崗位的能力等。實行實名制考核，并簽署考核意見，紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。
（五）體檢、考察（政審）
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》等文件精神，考察結(jié)束時仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不予合格。
（六）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報學(xué)校研究后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。
（七）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定報送上級部門辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料的，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
（一）招聘工作按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，在學(xué)校紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0553-2871201。
（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（三）擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到校辦理入職手續(xù)，逾期可視為放棄聘用資格。入職待遇兌現(xiàn)按照實際報到年度人才政策執(zhí)行，有特殊約定的除外。
（四）本公告為預(yù)公告，相關(guān)政策和招聘計劃以上級主管部門批復(fù)為準(zhǔn)，未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)。
未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0553-2871214，聯(lián)系人：沈老師，趙老師。