一、導師個人介紹
曹彬教授：“閩江學者”特聘教授、廈門大學“南強青年拔尖A類人才”
二、研究領域
胎盤是妊娠過程中發(fā)揮重要作用的臨時性內分泌器官，直接介導了母體與胎兒之間的“對話”。胎盤也是目前研究最不透徹的器官之一，由其異常發(fā)育以及功能失衡導致妊娠相關疾病發(fā)病的機制尚不明確。曹彬博士近十年來一直從事胎盤發(fā)育及功能調控的分子機制以及妊娠疾病發(fā)病機理研究，曾在Cell、JEM、JCI Insight、Nature、Nature Immunology及Cell Host& Microbe等權威學術雜志發(fā)表研究論文近二十篇。曾榮獲SRI Laxmi Baxi Award（2016）及2017 年度STAT Wunderkinds等多項國際學術獎勵。目前主持國家重點研發(fā)計劃子課題，國家自然科學基金面上項目等多項科研項目。
實驗室主要研究方向為：1）胎盤早期發(fā)育的細胞分子調控機制；2）致病微生物與宿主在母胎界面的相互作用及母胎傳播機制；3）子癇前期及早產等重大妊娠疾病發(fā)病機理。
三、招聘條件
申報人應具有遵守中華人民共和國的法律法規(guī)，認可并承諾遵守廈門大學校規(guī)校紀，具有良好的思想政治素質和道德品德，身心健康，能夠全職在校工作，并符合以下條件：.
1.崗位要求：具備較強的溝通能力以及團隊意識。能夠獨立設計并開展細胞生物學，發(fā)育生物學，生殖生物學或者婦產科學領域基礎研究工作�？梢元毩⒄韺嶒灲Y果，撰寫科學論文及著作。在上述研究領域曾經發(fā)表過SCI文章，文章水平優(yōu)秀者優(yōu)先。
2.崗位工作內容：在導師指導下，系統(tǒng)性地開展胎盤發(fā)育，滋養(yǎng)層干細胞分化，妊娠相關疾病發(fā)病機理或者致病微生物母胎傳播機理等方面的研究內容。同時完成實驗室其他相關科研工作。
四、福利待遇
薪酬面議
1.學校提供的薪酬及福利待遇不低于16萬元/年（基本，稅前），學院提供的配套薪酬及福利疊加發(fā)放；
2.提供博士后公寓或租房補貼；
3.博士后子女按學校教職工子女同等待遇辦理入園、入學；
4.博士后在站期間，可給予特任助理研究員、特任副研究員學術頭銜，特別優(yōu)秀者，可申報廈門大學南強青年拔尖人才計劃，給予特任研究員學術頭銜；
5.入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“青年人才托舉工程”等高水平人才支持計劃以及省市級項目的博士后，學校及學院資助將予以疊加發(fā)放，例國家“博新計劃”入選人員每年將至少有32萬元的生活經費（另有國家資助的科研經費10萬元，和3萬元國際交流費）；
6.特別優(yōu)秀的博士后可根據學校崗位公布情況隨時申請聘任教師職務。
五、應聘方式
應聘者請將個人簡歷及相關證明材料發(fā)送醫(yī)學部人才簡歷接收郵箱：hfr@xmu.edu.cn，同時抄送一份至導師郵箱：caobin19@xmu.edu.cn，請寫明應聘的崗位（或課題組名稱）及學科 ；學院將對應聘者的材料進行篩選、評估，通知意向人選來院面試。
醫(yī)學院聯(lián)系人：黃飛榕
電話：+86-592-2880519
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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