浙江大學醫(yī)學院肖剛課題組課題組從事血液系統(tǒng)中惡性及正常淋巴細胞的代謝調(diào)控分子機制、血液細胞分化及惡性增殖等細胞行為的研究。實驗室使用國際前沿的生物醫(yī)學研究工具如：CRISPRi遺傳學篩選技術(shù)、代謝組學、病人來源樣本的移植模型以及小鼠惡性轉(zhuǎn)化模型，從分子機制、細胞行為、動物模型及病人樣本多個層面探索血液腫瘤的發(fā)病機制以及T淋巴細胞抗腫瘤免疫應答模式。實驗室介紹詳見https://person.zju.edu.cn/gangxiaolab
現(xiàn)招聘優(yōu)秀博士后加入我們的研究團隊
一、崗位職責
1.根據(jù)研究課題確定3-5的在站時間，期間圍繞課題組研究方向相對獨立地開展研究，積極參與學術(shù)交流，完成論文撰寫并在高水平國際學術(shù)期刊上發(fā)表成果；
2.在課題組支持下申報各類青年科學基金項目，協(xié)助指導研究生科研；
3.根據(jù)浙江大學和醫(yī)學院博士后管理工作規(guī)定完成相應的考核。
二、招聘條件
1.近3年在腫瘤學、免疫學、分子生物學、細胞生物學等生物/醫(yī)學相關(guān)專業(yè)獲得博士學位，年齡不超過35周歲；
2.以第一作者（含共同）身份發(fā)表過一定的水平研究論文，具有完備的生物或醫(yī)學實驗室工作經(jīng)驗，熟練掌握相關(guān)實驗技術(shù)（具備特定生物化學實驗技術(shù)或動物實驗經(jīng)驗者為優(yōu)先）；
3.要求對本課題組相關(guān)領(lǐng)域的科學研究具有濃厚的興趣，具備良好的科研素養(yǎng)并嚴格遵守學術(shù)道德規(guī)范，思維嚴謹、善于交流更能勤于動手。
崗位待遇
1.提供30萬元以上的年薪，享受浙江大學博士后公寓（優(yōu)惠價格租賃）；
2.業(yè)績表現(xiàn)突出者可額外發(fā)放科研獎勵；
3.按照浙江大學博士后管理相關(guān)規(guī)定，人事關(guān)系進入學校后從事博士后研究工作2年及以上的博士后研究人員，可參評浙江大學專職研究副研究員；優(yōu)秀博士后出站后可應聘浙江大學特聘副研究員或特聘研究員；
4.課題組支持博士后參加高水平學術(shù)會議、申報各類國家與地方博士后資助項目，為其將來走上完全獨立科研崗位提供支持；
四、應聘材料
1.求職信及詳細個人簡歷；
2.代表性論文原文；
3.兩位及以上同領(lǐng)域?qū)＜一驅(qū)熗扑]信（亦可提供推薦人聯(lián)系方式）。
招聘將堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請?zhí)峁┫嚓P(guān)才料與證明文件，發(fā)送至PI郵箱：gxiao@zju.edu.cn，（郵件請注明“博士后申請+姓名 ”）；經(jīng)面試考核、體檢、審查合格后錄用。
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來源鏈接：
http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0218/c29115a2498428/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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