課題組及合作導師簡介
吳張雄教授課題組聚焦于功能多孔材料的納微結(jié)構(gòu)調(diào)控、宏量制備技術(shù)與多相催化應用的研究。主要研究方向包括：（1）功能多孔材料的制備及工藝優(yōu)化與放大；（2）負載型催化劑的可控制備、結(jié)構(gòu)調(diào)控與工藝優(yōu)化；（3）多相催化氧化與催化加氫。在J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.、Adv. Mater.、Adv. Funct. Mater.、Chem. Eng. Sci. AIChE J.等國際知名期刊上發(fā)表論文90余篇，他引8000多次；申請或授權(quán)國際PCT專利三項，受理或授權(quán)國內(nèi)發(fā)明專利10余項。課題組研發(fā)的銅基催化劑與多相臭氧催化技術(shù)成功應用于高濃度有機廢水處理，取得了較好的經(jīng)濟與社會效益。
一、招聘崗位
1.博士后研究人員1-2名；
2.崗位研究方向：多孔碳材料制備與應用、高分散金屬催化劑與多相催化、氣溶膠技術(shù)與功能顆粒。
二、崗位職責
1.從事相關(guān)課題的科學研究工作；
2.發(fā)表高水平研究論文，申請國內(nèi)與國際專利；
3.積極申報并參與各類相關(guān)科研項目；
4.協(xié)助指導博士、碩士研究生。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；
2.在國（境）內(nèi)外取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；
（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元；
（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月；
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。
五、應聘方式
有意愿應聘者請將本人詳細簡歷發(fā)送至郵箱：zhangwu@suda.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/64/64/c18126a484452/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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