課題組及合作導(dǎo)師簡介
彭長四課題組，成立于2009年底。課題組通過克服傳統(tǒng)的自上而下和自下而上納米結(jié)構(gòu)化的所有主要限制，開啟了一個(gè)全新的工藝，在國際上首個(gè)通過將激光干涉圖形化誘導(dǎo)自組裝量子結(jié)構(gòu)陣列（QSAs），為下一代均勻有序QSAs，提供了一個(gè)能一步完成的、低成本的技術(shù)；以低成本的、可大規(guī)模生產(chǎn)的、特殊物理化學(xué)反應(yīng)取代昂貴的、難大規(guī)模產(chǎn)業(yè)化制備的CVD技術(shù)，在玻璃上制得透明超疏水玻璃表面（接觸角156°，透明度92%），該表面耐磨、機(jī)械強(qiáng)度高、不會老化、造價(jià)低廉、操作簡單、適合大規(guī)�；I(yè)生產(chǎn)；通過在銅網(wǎng)上進(jìn)行疏水和親油處理，成功地進(jìn)行了油水分離：分離效率達(dá)到了99.8%，不僅對油水不相溶混合液有效，對油水乳液也有同樣的分離效率，并且達(dá)到了實(shí)用級別的耐磨、耐腐蝕特性。
彭長四，蘇州大學(xué)特聘教授，專注于III-V族MBE量子點(diǎn)和納米仿生研究。2018年度科學(xué)中國人年度人物獎；出版了1部Springer專著和其他4部專著中各1章，專利授權(quán)22項(xiàng)（包括美國、英國、德國、法國、芬蘭、西班牙等國各1項(xiàng)），發(fā)表同行評審論文200余篇，他引2000多次，國際學(xué)術(shù)會議大會報(bào)告/特邀報(bào)告24次。他主導(dǎo)和共同領(lǐng)導(dǎo)了11個(gè)中國、芬蘭和歐盟項(xiàng)目，涉及金額折合人民幣約3200萬元，參與的芬蘭、英國和歐盟項(xiàng)目若干�；谒脑瓌�(chuàng)性研究，1個(gè)歐盟地平線2020FET（未來新興技術(shù)）項(xiàng)目和1個(gè)英國EPSRC“先驅(qū)研究與技能”項(xiàng)目獲得資助。
詳情請見：http://changsipeng.com.
一、招聘崗位
博士后研究人員2名。
二、崗位職責(zé)
1.從事氧化物MBE研究；
2.從事III-V族MBE原位圖形化量子點(diǎn)研究。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.具有MBE生長研究五年以上經(jīng)驗(yàn)，特別是氧化物MBE生長。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會保險(xiǎn)和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；
（2）本崗位有企業(yè)資助，另有超過10萬元年薪由企業(yè)發(fā)放；
（3）獎補(bǔ)金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補(bǔ)金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補(bǔ)金20萬元；
（4）租房補(bǔ)貼：統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月；
（5）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國際交流項(xiàng)目派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的，所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放。
五、應(yīng)聘方式
有意向申請者可向課題組遞交簡歷，電子郵箱：changsi2003@hotmail.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/64/cf/c18126a484559/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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