合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介

馬萬(wàn)里，教授，博士生導(dǎo)師，課題組長(zhǎng)，2011年入選首批國(guó)家級(jí)青年人才計(jì)劃，2012年入選首批國(guó)家自然科學(xué)基金“優(yōu)秀青年基金”；江蘇省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”，蘇州市緊缺人才，蘇州高層次海外領(lǐng)軍人才。近年來(lái)在新型太陽(yáng)能電池做出一系列開創(chuàng)性工作，主要以無(wú)機(jī)半導(dǎo)體納米晶、有機(jī)共軛材料和鈣鈦礦等為研究核心，致力于揭示材料結(jié)構(gòu)、表面化學(xué)環(huán)境、聚集體結(jié)構(gòu)對(duì)材料光電性質(zhì)的影響，以及相關(guān)的基本規(guī)律；利用高效的雜化新材料體系，實(shí)現(xiàn)高效光伏器件的構(gòu)筑并推動(dòng)新型太陽(yáng)能電池產(chǎn)業(yè)化研究。在Joule、Nat. Commun., JACS, Adv. Mater., Nano Lett., Adv. Funct. Mater., Adv. Energy Mater., ACS Nano等國(guó)際重要刊物發(fā)表論文160篇，授權(quán)發(fā)明專利18項(xiàng)，部分專利已經(jīng)被著名光伏公司購(gòu)買并運(yùn)用于實(shí)際生產(chǎn)。論文總引用次數(shù)超過(guò)20000次，H-因子 50。2014-2020年連續(xù)六年入選國(guó)內(nèi)高引用學(xué)者榜單。擔(dān)任Nat. Energy， Nat. Commun., Adv. Mater., Adv. Funct. Mater., Nano Lett.,等著名國(guó)際期刊的審稿人和仲裁。作為首席科學(xué)家主持國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃（863計(jì)劃）；國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃子課題負(fù)責(zé)人；主持國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)培育項(xiàng)目、國(guó)際合作項(xiàng)目、面上項(xiàng)目共6項(xiàng)等。

袁建宇，教授，博士生導(dǎo)師，入選江蘇省優(yōu)秀青年基金，蘇州大學(xué)首批優(yōu)秀青年學(xué)者，主要以共軛高分子、無(wú)機(jī)半導(dǎo)體納米晶等為研究核心，致力于揭示材料結(jié)構(gòu)、表面化學(xué)環(huán)境、聚集體結(jié)構(gòu)對(duì)材料光電性質(zhì)的影響，以及相關(guān)的基本規(guī)律；構(gòu)筑高效的有機(jī)-無(wú)機(jī)雜化新材料體系，應(yīng)用于高效光伏器件。先后主持科技部重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃重點(diǎn)專項(xiàng)，國(guó)家自然科學(xué)基金委面上項(xiàng)目等10余項(xiàng)科研基金。已發(fā)表 SCI 論文 130 余篇，撰寫專著章節(jié) 1 章；以第一/通訊作者發(fā)表論文80 余篇，影響因子 10.0 以上 50 篇；主要包括 Joule (2 篇), Nat. Commun. (1 篇), Adv. Mater. (5 篇), Angew. Chem. Int. Ed. (2 篇), Adv. Funct. Mater. (8 篇), Adv. Energy Mater. (4 篇), Chem. Mater. (2篇), ACS Nano (1 篇), ACS Energy Lett. (5 篇), Nano Energy (2 篇)等。發(fā)表論文總被引用 ~5000次，H 因子42，10篇論文單篇被引用>100 次。累計(jì)共 16篇入選 ESI 高被引論文，申請(qǐng)/授權(quán)中國(guó)發(fā)明專利 15 項(xiàng)。

一、招聘崗位

博士后研究人員1-2名。

二、崗位職責(zé)

1.半導(dǎo)體光電器件: 新型光電探測(cè)器，高效新型光伏材料與器件；

2.協(xié)助課題組長(zhǎng)指導(dǎo)碩士研究生課題；

3.課題組的日常管理和儀器維護(hù)。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.在國(guó)（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過(guò) 2 年；

3.年齡一般不超過(guò) 32 周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.在國(guó)際主流雜志上以第一作者發(fā)表文章(大于2篇)者優(yōu)先考慮。

6.如需要，后期可推薦至國(guó)外相關(guān)課題組進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者獎(jiǎng)補(bǔ)金40萬(wàn)元，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估良好者獎(jiǎng)補(bǔ)金20萬(wàn)元；

（3）租房補(bǔ)貼：統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國(guó)際交流項(xiàng)目派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的，所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放。 

五、應(yīng)聘方式

1.申請(qǐng)者可通過(guò)電子郵件方式，提交一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，著重論述科研經(jīng)歷和學(xué)術(shù)成果，并提交簡(jiǎn)短的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，并注明可到崗時(shí)間。

2.對(duì)于背景符合的申請(qǐng)者，一周內(nèi)會(huì)收到郵件回復(fù)或電話面試。具體的聯(lián)系方式：jyyuan@suda.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/66/53/c18126a484947/page.htm

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）