課題組簡介
蘇州大學(xué)生物醫(yī)學(xué)研究院（IBMS）位于蘇州大學(xué)獨墅湖校區(qū)，是一所以研究免疫學(xué)基本問題和免疫相關(guān)疾病為主導(dǎo)的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院，免疫學(xué)科ESI 全球排名前1%。 根據(jù)課題組發(fā)展需要，IBMS劉合賓教授實驗室現(xiàn)擬招聘博士后或師資博士后1名。課題組研究方向為T細(xì)胞免疫調(diào)控及RNA病毒免疫逃逸機制。具體包括：細(xì)胞核孔復(fù)合體 (Nuclear Pore Complex, NPC)在T 細(xì)胞激活過程中的功能和調(diào)控作用；GITR共**受體信號轉(zhuǎn)導(dǎo)與T 細(xì)胞免疫調(diào)控；免疫接頭蛋白(immune adaptor) 類泛素化 (Sumoylation)調(diào)控T細(xì)胞免疫機制；免疫接頭蛋白調(diào)控RNA病毒感染免疫細(xì)胞模型與免疫逃逸模型機制。
一、招聘崗位
博士后研究人員1名。
二、崗位職責(zé)
1.在課題組負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下完成相關(guān)的課題研究；
2.申請或協(xié)助申請科研基金；
3.協(xié)助指導(dǎo)研究生課題。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.在國（境）內(nèi)外取得免疫學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)或病毒學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。獲得博士學(xué)位不超過 3 年；
3.年齡一般不超過 35 周歲；
4.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.以第一作者在本領(lǐng)域發(fā)表過SCI論文；
6.具有科研熱情、有團隊合作精神。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；
（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元；
（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月；
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。
五、應(yīng)聘方式
有意者請直接發(fā)送簡歷至郵箱hbliu@suda.edu.cn, 主題請注明“應(yīng)聘博后 ”。背景符合的申請者，當(dāng)天回復(fù)。本招聘長期有效，招滿為止。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/66/93/c18126a485011/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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