上海交通大學醫(yī)學院分子醫(yī)學研究院楊宇課題組2022年8月博士后招聘啟事

時間:2022-08-05來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

課題組長及研究方向簡介

楊宇，上海交通大學分子醫(yī)學研究院研究員、博導、課題組組長，上海市海外高層次人才上海市專家。長期在新型腫瘤治療技術以及分子醫(yī)學領域從事研究，針對腫瘤診療中的若干挑戰(zhàn)性問題，發(fā)展了一系列基于先進生物材料、核酸分子工程的腫瘤光學治療、放射治療、靶向治療與免疫治療新策略�；谝陨涎芯款I域，共計發(fā)表第一/通訊作者文章27篇，主要發(fā)表于Science advance （1篇）、 J. Am. Chem. Soc.（1篇）、Chem（1篇）、Adv. Mater. （1篇）、Nano Lett.（3篇）、ACS Nano（3篇）、ACS Central Science（1篇）、 Biomaterials（2篇）、Chem. Sci.（1篇）、NPG Asia Mater.（1篇）、Biotechnol. Adv.（1篇）等具有國際影響力的國內(nèi)期刊以及國際頂級或重要刊物上, 論文總引用3000余次，H因子30，四篇論文入選“ESI高被引論文”。2018年獲得澳門科技獎研究生科技研發(fā)獎，2019年獲得Baxter China青年研究者獎一等獎，入選世界中醫(yī)藥學會聯(lián)合會中藥藥劑委員會理事。

一、招聘職位

博士后2-3名

崗位要求：

1. 獲得或即將取得相關專業(yè)的博士學位；

2. 在相關領域具備一定的研究基礎，有下列研究背景的申請者將優(yōu)先考慮：生物學、腫瘤學、免疫學、分析化學、DNA分子工程、腫瘤免疫治療、生物材料、納米醫(yī)學、組織工程、有機合成、高分子合成等；

3. 能獨立從事課題研究，勇于創(chuàng)新，積極探索未知領域，工作踏實認真，能與學生和同事融洽相處，具有團隊合作精神，具有良好的英文讀寫能力。

崗位職責：

1. 參與課題組科研工作，承擔相應科研任務；

2. 參與團隊合作，協(xié)助學生開展實驗；

3. 協(xié)助課題組長撰寫基金和申報課題等相關工作。

二、薪資待遇

1）研究院會為博士后提供良好的指導和科研環(huán)境以及具有競爭力的薪酬待遇，年薪25-40萬（包括基本工資22萬/年，餐補等員工福利1萬/年，科研論文績效）。如入選上海交通大學醫(yī)學院博士后激勵計劃（基本工資26萬/年）、上海市“超級博士后”激勵計劃（基本工資30萬+/年）、“博新計劃”，基本工資就高不就低，同時享受豐厚的科研績效工資（上不封頂）。

2）博士后進站辦理上海戶口，協(xié)助子女入學（入幼），提供申請博士后公寓；享受科研獎勵及優(yōu)秀考核績效。獲得博士后基金或青年基金資助，獎勵5萬。

3）頂尖學術大會學習交流：資助優(yōu)秀博士后每年1-2次國際頂尖學術大會參會學習。支持申請博士后境外交流項目。

4）“博士后國際交流計劃”派出項目，每年支持30萬生活費。

5）香江學者計劃：港方支付30萬港幣，國家資助30萬元人民幣。

6）優(yōu)秀博士后出站后，優(yōu)先推薦申請助理研究員或副研究員。

三、團隊優(yōu)勢

1. 擁有對科研抱有極大熱情、學術水平過硬、尊重學生、善于溝通的導師；

2. 擁有先進完善的生物材料實驗室，充足的科研經(jīng)費和技術積累，舒適的辦公環(huán)境；

3. 課題組同美國，新加坡等國家以及國內(nèi)的多所高校具有良好的合作關系，有廣泛的國內(nèi)外交流合作機會；

4. 團隊成員年輕，氣氛輕松活躍，極具人文關懷；講求平等合作，互利共贏。

四、申請方式

1. 簡歷投遞